위스콘신의 가족&의학 법(WFMLA)
위스콘신 의 법(WFMLA)및 연방정부 가족과학을 떠날 행위(피) 는 매우 유사하는 한 다른 어떤 면에서 그러나 주목할만한 사이의 차이 위스콘신 피 연방 피.일반적으로 연방 가족 및 의료 휴가 법은 직원들에게 더 유리합니다; 따라서,귀하의 고용주가 연방 가족 및 의료 휴가 법에 따라 적용되고 귀하가”적격”직원의 요구 사항을 충족하는 경우,귀하는 위스콘신 가족 및 의료 휴가 법에 대한 필요가 없습니다.위스콘신 가족 및 의료휴가법의 목적은 특정 의료 및 가족상의 이유로 연간 최대 8 주간의 무급,직업 보호 휴가를 제공하여 직원의 직장,개인 및 가족 생활 간의 균형을 유지하는 것입니다.위스콘신 가족 및 의료 휴가 법은 50 명 이상의 직원을 영구적으로 고용하는 모든 공공 및 민간 고용주에게 적용됩니다. 또한,해당 고용주에 의해 최소 52 주 연속 고용되었으며 휴가 전 52 주 동안 최소 1,000 시간 근무한 직원에게도 적용됩니다.