jaké jsou největší společnosti, které nabízejí důchody? Typický člověk stráví více než tři čtvrtiny svého života prací. Na druhou stranu, někteří se rozhodnou začít podnikat. Podle zprávy Global Entrepreneurship Monitor mají Spojené státy téměř 27 milionů podnikatelů. Údaje ze sčítání lidu v USA z roku 2010 ukazují, že populace Američanů v produktivním věku byla v době sčítání asi 244 milionů. Jako takový, pouze téměř 14% Američanů v produktivním věku pracuje na svých podnicích.
z výše uvedeného je zřejmé, že více než 86% Američanů v produktivním věku je v zaměstnání. Nicméně, ne všechny společnosti, které tito lidé pracují nabídnout Penzijní plán. V současném pracovním prostředí zůstává méně zaměstnanců loajálních k jedné společnosti po dlouhou dobu. Následně se zdá, že se firmy vzdaly snahy nalákat zaměstnance penzijními systémy. Kromě toho se mnoho společností dnes více zajímá o provozní a pracovní náklady na zvýšení ziskových marží. Proto by takové společnosti raději neplatily svým zaměstnancům žádné důchody.
přesto to pro zaměstnance není všechno chmurné. Stále existují společnosti, které věří v organizovaný důchodový život pro svou pracovní sílu. Některé z nich jsou velké nadnárodní společnosti, které se hrabání v obrovské množství zisků ročně. Tento článek se řadí mezi deset největších společností, které nabízejí důchody ve Spojených státech.
Investoři by měli zvážit dlouhodobé dopady nabízí dávkově definovaný penzijní plán, jak pokroky v medicíně neustále prodloužení lidského života. Jedním z důvodů, proč staré průmyslové monstrum jako General Electric (NYSE:GE) selhává v tom, že současné celkové penzijní závazky GE se pohybují kolem 92 miliard dolarů. Malé věci se sčítají.
posláním Insider Monkey je identifikovat slibné (a také hrozné) hřiště akcií a sdílet je s našimi odběrateli. Naše dlouhá strategie je založena na konsenzu výběru 100 nejvýkonnějších hedgeových fondů. Tato strategie byla zahájena před 5 lety a generovala kumulativní návratnost 115%. Můžete si to představit jako podílový fond, který se vrátil 16.2% ročně za posledních 5 let, vs 11.1% roční zisk pro S&P 500 ETF (SPY). V podstatě jsme překonat S&P 500 Index o 5 procentních bodů ročně určením top stock picks z nejlepších manažerů hedgeových fondů (podrobnosti viz zde), a vyhnout se zásoby jako General Electric, které jsou drženy zpátky do dědictví, náklady na nezdravé obchodní rozhodnutí.
jako metodiku tohoto výzkumu na jiných velkých společnostech, které nabízejí důchody, jsme hledali společnosti, které nabízejí Penzijní plán s definovanými dávkami. Dále jsme se zabývali velikostí aktiv definovaných požitků pro každou ze společností za rok 2016. V žebříčku, první společnost měla největší velikost aktiv definovaných požitků, zatímco poslední společnost má nejmenší mezi hodnocenými společnostmi. Údaje jsme sestavili z kombinace podání SEC a čtvrtletních finančních zpráv.
-
Dominion Energy Inc. (NYSE:D)
Dominion Energy nabízí komplexní důchodový plán, který zahrnuje dva různé návrhy. Na jedné straně společnost nabízí tradiční důchodový design, kde se dávky vypočítávají na základě průměrného výdělku a výdělku za služby. Na druhé straně je návrh důchodového zůstatku v hotovosti striktně založen na letech služby zaměstnance. Díky tomu je Dominion Energy jednou z největších společností, které nabízejí důchody. Společnost měla v roce 2016 celkem 6,43 miliardy dolarů.
Suwin/.com,
-
Eli Lilly & Co. (NYSE: LLY)
Eli Lilly & Co. svým zaměstnancům nabízí řadu výhod, které zahrnují sdílení zisku, bonus na akcie, plán 401(k) a Penzijní plán s definovaným příspěvkem. Důležitější je Penzijní plán definovaných dávek, ke kterému mají přístup všichni způsobilí zaměstnanci. Celková aktiva definovaných požitků pod kontrolou společnosti činila k roku 2016 7,16 miliardy USD.
-
Southern Company (NYSE:)
Southern Společnost nabízí penzijní plán na přibližně 30.000 lidí, které zaměstnává. Společnost pomáhá zaměstnancům připravit se na život po zaměstnání. Za tímto účelem společnost udržuje aktiva definovaných výhod, která usnadňují Penzijní plán. K roku 2016 činila celková aktiva definovaných požitků 9,46 miliardy dolarů.
Joseph Sohm / .com,
-
Merck & Co. As. (NYSE:MRK)
Merck & Co. As. patří mezi největší firmy, které svým zaměstnancům nabízejí penze. Společnost zaměstnává po celém světě kolem 69 000 lidí. Tito lidé pracují ve farmaceutickém sektoru organizace, sektoru zdraví zvířat a sektoru zdravotnických služeb. Merck nabízí Penzijní plán s definovanými dávkami oprávněným zaměstnancům, kteří jsou automaticky zapsáni. Důchod se uděluje na základě let připsané služby u společnosti Merck. Celková aktiva s definovaným přínosem pro Merck činila k roku 2016 10,04 miliardy USD.
360b / .com,
-
Consolidated Edison v New Yorku (NYSE:ED)
Consolidated Edison působí v komunální oblasti, kde zaměstnává kolem 15,300 lidí. Společnost podniká v New Yorku prostřednictvím dceřiných společností. Mezi hlavní obchodní činnosti patří dodávky elektřiny, páry a plynu více než 3,5 milionu zákazníků. Důchodový plán pokrývá způsobilé důchodce Con Edison, což je plán výhod, který je daňově kvalifikovaný. Con Edison měl k roku 2016 celkem 11,89 miliardy dolarů.
-
Prudential Financial Inc. (NYSE:PRU)
Prudential Financial Inc. působí v sektoru finančních služeb, kde zaměstnává něco málo přes 50 000 lidí. Organizace je jednou z největších společností, které svým zaměstnancům nabízejí důchody. Prudential zavedl obezřetnostní Doplňkový důchodový plán v lednu 1996 s okamžitou účinností. Všichni způsobilí zaměstnanci mají přístup k důchodovým dávkám na konci svého funkčního období. Organizace udržuje aktiva s definovanými přínosy pro použití, pokud jsou dávky příjemce splatné. K roku 2016 činila celková aktiva s definovaným přínosem pod kontrolou společnosti 12,14 miliardy dolarů.
Iakov Filimonov/.com,
-
PG&E Corp. (NYSE: PCG)
Pacific Gas and Electric Corporation (PG&E) má operace v oblasti utilit. Společnost poskytuje zemní plyn a elektřinu domácnostem a průmyslovým odvětvím v Kalifornii v USA. PG&e zaměstnává téměř 23 000 pracovníků na plný úvazek. Tito pracovníci mají nárok na balíček důchodových dávek, jakmile v Organizaci vydrží déle než pět let (za předpokladu, že PG&E může trvat déle než 5 let). PG&E má celkem 13,63 miliardy dolarů.
-
JPMorgan Chase & Co. (NYSE:JPM)
JPMorgan Chase & Co. je přední institucí finančních služeb na světě s aktivy v hodnotě 2,6 bilionu dolarů. Organizace zaměstnává více než 250 000 lidí po celém světě. JPM má pro všechny zaměstnance k dispozici plán důchodových dávek, jakmile splní kritéria. Celková aktiva společnosti s definovanými přínosy činila k roku 2016 hodnotu 14,02 miliardy dolarů. JPM je jednou z mála soukromých a nejvýznamnějších společností, které nabízejí důchody ve Spojených státech.
volat Bitcoin „Podvod“, případně vydávání vlastních stablecoin, JPMorgan se na kryptoměny ukazuje klasické příznaky tech přijetí v průběhu let – Pokud je nemůžeš porazit, přidej se k nim.
-
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ)
Johnson & Johnson je světovým konglomerátem, který je zapojen v odvětví zdravotní péče. Společnost segmentuje svou činnost do zdravotnických prostředků, farmaceutického a spotřebitelského sektoru. Celkově Johnson & Johnson zaměstnává 134 000 lidí. Každý z těchto zaměstnanců má nárok na důchodový systém s definovanými dávkami. K roku 2016 činila celková aktiva definovaných požitků pod kontrolou společnosti 14,36 miliardy dolarů. Johnson & Johnson umožňuje novým zaměstnancům připojit se k systému, jakmile budou ve své práci nejméně pět let.
Niloo / .com
-
Kaiser Foundation Health Plan Inc.
Kaiser Foundation Health Plan Inc. je jednou z největších společností, které nabízejí důchody ve Spojených státech. Společnost je nezisková a Působí ve zdravotnictví. Organizace slouží komunitám v USA, kde nabízí individuální a rodinné zdravotní plány. V roce 2016 měla organizace celkem 23,39 miliardy dolarů. Pro každého zaměstnance, který pobývá v Organizaci déle než pět let, mohou těžit z aktiv.
Ken Wolter/.com Zveřejnění: Žádný. Tento článek byl původně publikován na Insider Monkey.