bonusový plán je pobídka nabízená zaměstnancům, ve které mohou vydělávat peníze navíc dodržováním různých požadavků. Majitelé podniků mohou nastavit jakýkoli požadavek, který považují za vhodný, aby získali bonus. Například bonusy mohou být otevřeny pouze zaměstnancům na plný úvazek. Bonus může mít buď formu paušální částky, nebo to může být procento platu zaměstnance. Mnoho zaměstnavatelů se rozhodlo mít tyto programy zavedené jako prostředek k motivaci a motivaci pracovníků. Jednou z nejčastějších forem bonusového plánu je bonus“ konec roku“, kde každý obdrží určitou částku. Bonusové plány ve spojení s jiným typem zaměstnaneckých výhod mohou být velmi užitečné při udržení silných pracovníků.
příbuzné Pojmy
Právní ujednání
obsah na našich stránkách je určena pouze poskytnout obecné informace, a není právní poradenství. Snažíme se, aby informace byly přesné, ale nemůžeme je zaručit. Nespoléhejte se na obsah jako na právní poradenství. Pro pomoc s právními problémy nebo pro právní dotaz kontaktujte advokáta.