Co je C-suite?
c-suite jsou nejvýše postavenými vedoucími pracovníky v Organizaci. Takzvaný, protože „C“ představuje slovo “ šéf “ v mnoha firemních titulech. Také známý jako „vedoucí pracovníci na úrovni C“, to jsou role odpovědné za vedení podniku a jeho příslušných oddělení a jako takové jsou nejmocnějšími postavami ve společnosti.
- co je generální ředitel?
- co je CMO?
- co je CFO?
- co je to CIO?
- co je to CDO?
co je generální ředitel?
výkonný ředitel (CEO) je nejvíce senior C-apartmá executive ve společnosti a nakonec odpovědnost za řízení organizace jako celku. Generální ředitelé, kteří jsou pověřeni maximalizací hodnoty společnosti, se hlásí přímo do představenstva a mohou být dokonce sami předsedou. Tvář společnosti, každá další role se hlásí generálnímu řediteli a vyžaduje, aby byli silnými vůdci s vizí rámce a řízení organizace.
stejně Jako u podnikání, povaha CEO role se mění po celou dobu, a existují náznaky, že silnější marketingové zaměření může být požadováno od Ředitelů z budoucnosti. Executive search firm Heidrick & v letech 2011 až 2015 vzrostl podíl evropských vedoucích pracovníků s marketingovým zázemím z 15 na 21 procent. Dave Lewis, výkonný ředitel Tesca, byla Unilever je obchodník zodpovědný za Dove Real Beauty kampaň, zatímco Sainsbury generální ředitel Mike Coupe je bývalý marketingový ředitel Tesco.
již také neplatí, že generální ředitelé musí roky růst se značkami, které přicházejí spravovat. „Ředitelé jsou široká parta, ale je tu ocenění, které již nemusí „sloužit svému času“ jako dříve, “ říká Brenda Trenowden, Bývalá generální ředitelka Lloyds Banking Group. „V dnešní době může být celý život v jedné společnosti proti vám. Potřebují širší zkušenosti. Musí být lepšími komunikátory, více naladěni na různé skupiny, lépe uchopit technologii a být agilnější.“
Přečtěte si více o CEO:
- Jak se stát generální ŘEDITEL
- Kulturní změny: mapa pro ředitele.
- Ředitelé snaží vyvážit výnosy pro akcionáře a růst
- nová éra budování značky pro ředitele.
- Budoucí ŘEDITEL 2018 zvláštní zpráva
Co je společné organizace trhu?
chief marketing officer (CMO) je výkonný pracovník odpovědný za veškerou marketingovou činnost organizace. To může zahrnovat průzkum trhu, správu značek a produktů, komunikaci, ceny a zákaznický servis. CMOs musí vytvořit a vést marketingovou strategii, která může generovat růst podnikání a značky.
“ současná Krajina nutí CMOs stát se úplnými podnikateli.“říká Bob Liodice, generální ředitel Asociace národních inzerentů. „Nejen odborní obchodníci, ale nyní musí být pevnými a odbornými šampióny růstu. Je to o zvládnutí měření a odpovědnosti; je to o zvládnutí dodavatelského řetězce digitálních médií; a jde o zvládnutí talentu a rozmanitosti, od rovnosti žen a mužů po multikulturalismus.“
dnešní CMO musí být stejně pohodlné s datovou vědou, technologií, ekonometrií a analytikou jako s agenturami a kreativami. Je pravděpodobné, že budou odpovědní za kampaně na trhu, stejně jako za správu a loajalitu společnosti churn, digitální transformaci a rozvoj inovačních potrubí.
Jeff Dodds, generální ředitel společnosti TalkTalk pro mobilní telefony a bývalý CMO společnosti Virgin Media, komentuje: „není to tak, že se marketing změnil; pokud se vrátíte k původní definici marketing je o sedm Ps , to je v podstatě to, co je společné organizace trhu se potýkají s dnes, trvalo chvíli pro organizace dohnat a místo všech těch povinností pod jednou vedoucí úlohu.“
v důsledku toho se také mění cesta k této marketingové roli C-suite, přičemž budoucí CMOs pravděpodobně budou mít zázemí mimo tradiční kreativní a komunikační trasy.
Přečtěte si více o společné organizaci trhů:
- CMOs musí být odborníci v oblasti marketingu a růstu podobní
- Pozitivní nové výzvy pro CMOs dnes
- CMOs teď muset žonglovat mnoho rolí
- Budoucnost společné organizaci trhů 2018 zvláštní zpráva
Co je CFO?
finanční ředitel (CFO) je výkonný ředitel odpovědný za správu financí společnosti. To zahrnuje finanční plánování, vedení záznamů, řízení finančních rizik, analýzu dat a finanční výkaznictví. Nakonec CFO je vrchol kariérního žebříčku pro každého účetního a je jednou z rolí, které nejčastěji vedou k tomu, že se stanou generálním ředitelem.
„Stephen Robertson, generální ředitel the Big Issue Foundation říká, že těžké finanční úspěch ho všiml lovec talentů. „Bylo to všechno o tom, co jsem předvedl,“ přemítá. „Na komerčnosti záleželo. Ano, generální ředitel je o budování vztahů, ale je těžké to prokázat na rozhovoru, takže finanční zázemí se houpalo. Nájemci chtějí odstranit spekulativní prvek, kterým může být převzetí generálního ředitele.“
možná není divu, že hlava pro čísla je stále vlastností, kterou většina vedoucích pracovníků sdílí. Podle 2016 výzkumu personální firmy Robert Half, více než 50 procent FTSE 100 hlav mají finance, účetnictví nebo finanční služby na pozadí a 25 procent jsou ex-účetní.
ale ne každý finanční ředitel má ambice generálního ředitele. O Ernst a Young průzkum od roku 2016 zjistil, že více než 70 procent financí neumožnila touží být generální ŘEDITEL. Cílem bylo být objektivnější, nezávislý hlas u stolu zasedací místnosti, ten, který přinesl fakta a úvahy, aby nesl intuitivnější dovednosti C-suite.
aby to však bylo možné, budoucí finanční ředitel bude potřebovat jinou sadu dovedností než ty, které tradičně zdokonaluje finanční funkce. A na vrcholu seznamu je podle zprávy EY pochopení digitálních, inteligentních technologií a sofistikované analýzy dat. Místo toho, aby to byla v podstatě historická a zaostalá funkce, musí být finance mnohem aktivnější. S technologií přebírá grunt práci, celá finanční funkce je upskilling a CFO musí vést změnu.
Přečtěte si více o CFO:
- budoucí CFO: méně financí a více strategie?
- nebezpečí „posílení“ role CFO
- sbohem CFO? Roboti a blockchain brzy přebírají
- jsou nyní finanční ředitelé „mini chief executives“?
- budoucí CFO 2017 Zvláštní zpráva
co je to CIO?
chief information officer (CIO) je zodpovědný za správu všech IT a počítačových systémů v rámci organizace. To zahrnuje vše od vytváření politiky a strategie po řízení talentů, zadávání veřejných zakázek a údržbu systémů v rámci oddělení.
budoucí CIO však bude mít na talíři mnohem více, než vydává. Podle zprávy společnosti Gartner z roku 2018 má 84 procent CIO ve špičkových organizacích odpovědnost za oblasti podnikání mimo tradiční IT, nejčastější jsou inovace a transformace. „Role CIO se mění z výkonného ředitele na výkonného ředitele podniku,“ uvádí se ve zprávě.
role CIO se vyvíjela souběžně s rostoucím vývojem a vlivem technologie. Jak se technologie stala nezbytnou pro podniky, CIO se staly oporou organizace. Přešli z toho, že jsou back-end it exekutorem, na strategického a vlivného člena představenstva, který má za úkol zajistit růst.
nemá smysl v CIO sedí se zbytkem C-suite, Nicméně, pokud jejich hlas není slyšet, zajištění technologie může mít významný dopad na podnikání.
„je třeba vést rozhovor s obchodní první, a mají širší soubor dovedností, včetně třeba pochopit, finance, nemůžete jen sedět na schůzi a počkat, až technologie přijde a drž hubu zbytek času,“ říká Richard Stevard, bývalý CIO reklamní činnosti Clear Channel UK a spotřebního zboží firmy PZ Cussons.
K tomu, že Bank of England je výkonný ředitel a CIO Rob Elsey naznačuje, Cio musí pochopit obchodní řidičů, ohrožení organizace a příležitosti. Zásadní je podle něj, že CIO musí být schopen „demystifikovat technologie na desku“.
Přečtěte si více o CIO:
- jaká je role CIO dnes?
- Cio třeba vést kulturní změny
- Na volné noze CIO zvyšuje spuštění ekonomiky
- Cio v srdci digitalizaci
- Budoucí CIO roku 2018 zvláštní zpráva
Co je CDO?
chief data officer (CDO) je zodpovědný za správu dat společnosti, což je v dnešním datovém věku stále důležitější. Organizace postupují k tomu, aby se více řídily údaji, a CDO musí zajistit, aby data byla relevantní, chráněná a snadno přístupná.
Nic Orton je CDO pro globální data analytics organizace LexisNexis Rizik Řešení; „úspěch mé roli je považován za konečný výkon podnikání, ale přímo zajistit, že budeme používat správná data správným způsobem,“ říká. „Existuje shoda v tom, že datový vesmír se zdvojnásobuje každé dva roky, s 50násobným růstem v letech 2010 až 2020. Podporuji inovace, ale také zajišťuji soustředění a důvěru.“
“ máme čtyři hlavní metriky: pozvednutí produktů prostřednictvím přidané hodnoty; vhled a inteligence pro sebe o zákaznících, konkurentech a trzích; potenciál pro pokročilé analýzy; a kvalita.“
„kritéria úspěchu pro chief data officer třeba tok z organizace je digitální strategie,“ říká Brenden Dalton, CDO a chief information officer pro Commonwealth Vědecký a Průmyslový Výzkum Organizace v Canbeře. „Pokud to například způsobí narušení, musí CDO pracovat s vyšší tolerancí k riziku dat.“
„Tak úspěšný CDO potřebuje sjednotit organizaci v její zhodnocení dat, riziko a rozhodnout o správné úrovni dohledu pro obchodní jednotky, a kolik svobody jim.“
Přečtěte si více o CDO:
- co dělá úspěšného Chief Data Officer?
- jak mohou CDO odemknout hodnotu nestrukturovaných dat
- digitální transformace: CDO nebo CIO-a záleží na tom?
- zajištěné dluhové obligace musí být správci etické obchodní standardy
- Budoucnost CDO 2018 zvláštní zpráva
bez ohledu na úlohu, je jasné, že úloha C-suite se neustále mění a vyvíjí, nikdo se člen může zůstat pouze ve svém oboru a všichni musí být schopni pracovat společně na řešení problémů, kterým čelí podnikání dnes.
co potřebujete k vytvoření C-suite?
- Přesvědčen, komunikační dovednosti, zvlášť, když spolupracují s komisí a kolegy C-úrovně
- dobré pochopení dat a rozvíjející se technologie, a jak se vztahují k vaší organizaci
- Silné vůdčí schopnosti
- agilní myšlení a ochota zvyšování kvalifikace, kde je nutné přizpůsobit se měnícím podnikatelském prostředí
- kompetentní pochopení všech oblastech své organizace.
Napsal
Francesca Cassidy