Maybaygiare.org

Blog Network

Colorado-výjimky z minimální mzdy a přesčasů

Executive exemption

Colorado osvobozuje výkonné nebo supervizorské zaměstnance od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat se jako výkonný zaměstnanec, jednotlivec musí:

  • být vyplacena na plat základ
  • získat plat, který převyšuje ekvivalent minimální mzdy za všechny odpracované hodiny v pracovní týden
  • dohlíží na práci alespoň dva zaměstnanci na plný úvazek
  • mít pravomoc přijímat a propouštět, nebo efektivně doporučit takové akce
  • strávit minimálně 50% procenta pracovní týden v povinnosti přímo související s dohledem.

Co reg. 7 CCR 1103-1 (5).

administrativní výjimka

Colorado osvobozuje administrativní zaměstnance od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako administrativní zaměstnanec, jednotlivec musí:

  • být vyplacena na plat základ
  • přímo sloužit výkonný
  • pravidelně plní povinnosti důležité pro rozhodování výkonného
  • pravidelně využívat nezávislý úsudek a uvážení ve věcech významu
  • primární povinnosti, které jsou non-manuál v přírodě a přímo souvisí s politiky řízení nebo obecné obchodní operace

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

Profesionální výjimka

Colorado osvobozuje profesionální zaměstnance od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako profesionální zaměstnanec, jednotlivec musí:

  • být vyplacena na plat základ nebo, k lékaři, právníci, učitelé, a vysoce technické počítači zaměstnanců, vydělat nejméně $27.63 za hodinu
  • mít znalosti pokročilého typu v oblasti vědy nebo učení, obvykle získané delší průběh specializovaných intelektuální výuku a studium
  • být zaměstnán v oboru, v němž jsou vyškoleni

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

výjimka externího prodejce

Colorado osvobozuje externího prodejce od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako externího prodejce, jednotlivec musí:

    • pracovat především od zaměstnavatele“™s místo podnikání nebo podniku
    • aby se prodej nebo získání objednávek nebo smluv pro všechny komodity, výrobky, zboží, nemovitosti, komodity, zboží nebo služeb
    • strávit minimálně 80% pracovní týden v činnostech, které přímo souvisejí s jejich vlastní mimo prodeje

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

osvobození zaměstnanců počítačů

Colorado osvobozuje vysoce technické zaměstnance počítačů od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako vysoce technické počítači zaměstnance, jednotlivec musí:

    • získat alespoň $27.63 za hodinu
    • mít znalosti pokročilého typu v oblasti vědy nebo učení, obvykle získané delší průběh specializovaných intelektuální výuku a studium
    • být zaměstnán v oboru, v němž jsou vyškoleni

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

Ostatní výjimky z minimální mzdy a přesčasů

Colorado osvobozuje následující zaměstnance nebo povolání od požadavků na minimální mzdu a přesčasy:

    • společníky
    • příležitostné hlídání dětí a domácích zaměstnanců domácností nebo rodinných příslušníků k výkonu služby v soukromých rezidencích
    • správců majetku
    • interstate ovladače, ovladač pomocníky, nakladače nebo mechanika motorových nosičů
    • taxi, taxikáři
    • bona fide dobrovolníci
    • studenti zaměstnáni tím, spolky, spolky, vysoké školy klubů, nebo ubytovny
    • studenti zaměstnáni v pracovní zkušenosti, studijní program
    • zaměstnanců, kteří pracují v prádelnách charitativních institucí, které platit žádné mzdy zaměstnancům a vězňů nebo pacientů, kteří pracují v ústavních prádelnách

Co Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

pouze Prodloužení výjimky

Colorado se osvobozuje tyto zaměstnance od jeho prodloužení, požadavky:

    • obchodní zástupci, části-osoby, a mechanika, zaměstnán automobil, nákladní automobil, nebo zemědělské nářadí (retail) prodejci
    • obchodní zástupci zaměstnán trailer, letadel, a lodí (maloobchod) obchodníci

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)

zaměstnanci lyžařského průmyslu

Colorado osvobozuje některé zaměstnance lyžařského průmyslu od požadavků na pracovní dobu 40 hodin. Lyžařský průmysl zaměstnanců, které jsou osvobozeny od daně patří zaměstnanci, kteří:

    • vykonávat povinnosti bezprostředně související s lyžařské oblasti operací pro sjezdové lyžování nebo snowboarding
    • poskytnout jídlo a nápoje, služby na horských poloh

výjimka Se nevztahuje na zaměstnance vykonávající povinnosti týkající se ubytování a nezbavuje zaměstnance z 12-ti hodinový pracovní den, přesčas požadavky.

Co reg. 7 CCR 1103-1(6)

Zdravotnické dopravní osvobození

Colorado se osvobozuje zaměstnanci zdravotnické přepravy z jeho 12-ti hodinový pracovní den, přesčas požadavky, je-li zaměstnanci jsou naplánovány do práce na 24 hodinové směny. Zaměstnanci zdravotnického dopravního průmyslu mají stále nárok na přesčasy podle 40hodinových požadavků na pracovní týden v Coloradu.

Co reg. 7 CCR 1103-1 (6)

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.