Executive exemption
Colorado osvobozuje výkonné nebo supervizorské zaměstnance od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat se jako výkonný zaměstnanec, jednotlivec musí:
- být vyplacena na plat základ
- získat plat, který převyšuje ekvivalent minimální mzdy za všechny odpracované hodiny v pracovní týden
- dohlíží na práci alespoň dva zaměstnanci na plný úvazek
- mít pravomoc přijímat a propouštět, nebo efektivně doporučit takové akce
- strávit minimálně 50% procenta pracovní týden v povinnosti přímo související s dohledem.
Co reg. 7 CCR 1103-1 (5).
administrativní výjimka
Colorado osvobozuje administrativní zaměstnance od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako administrativní zaměstnanec, jednotlivec musí:
- být vyplacena na plat základ
- přímo sloužit výkonný
- pravidelně plní povinnosti důležité pro rozhodování výkonného
- pravidelně využívat nezávislý úsudek a uvážení ve věcech významu
- primární povinnosti, které jsou non-manuál v přírodě a přímo souvisí s politiky řízení nebo obecné obchodní operace
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
Profesionální výjimka
Colorado osvobozuje profesionální zaměstnance od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako profesionální zaměstnanec, jednotlivec musí:
- být vyplacena na plat základ nebo, k lékaři, právníci, učitelé, a vysoce technické počítači zaměstnanců, vydělat nejméně $27.63 za hodinu
- mít znalosti pokročilého typu v oblasti vědy nebo učení, obvykle získané delší průběh specializovaných intelektuální výuku a studium
- být zaměstnán v oboru, v němž jsou vyškoleni
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
výjimka externího prodejce
Colorado osvobozuje externího prodejce od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako externího prodejce, jednotlivec musí:
-
- pracovat především od zaměstnavatele“™s místo podnikání nebo podniku
- aby se prodej nebo získání objednávek nebo smluv pro všechny komodity, výrobky, zboží, nemovitosti, komodity, zboží nebo služeb
- strávit minimálně 80% pracovní týden v činnostech, které přímo souvisejí s jejich vlastní mimo prodeje
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
osvobození zaměstnanců počítačů
Colorado osvobozuje vysoce technické zaměstnance počítačů od požadavků na minimální mzdu a přesčasy. Kvalifikovat jako vysoce technické počítači zaměstnance, jednotlivec musí:
-
- získat alespoň $27.63 za hodinu
- mít znalosti pokročilého typu v oblasti vědy nebo učení, obvykle získané delší průběh specializovaných intelektuální výuku a studium
- být zaměstnán v oboru, v němž jsou vyškoleni
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
Ostatní výjimky z minimální mzdy a přesčasů
Colorado osvobozuje následující zaměstnance nebo povolání od požadavků na minimální mzdu a přesčasy:
-
- společníky
- příležitostné hlídání dětí a domácích zaměstnanců domácností nebo rodinných příslušníků k výkonu služby v soukromých rezidencích
- správců majetku
- interstate ovladače, ovladač pomocníky, nakladače nebo mechanika motorových nosičů
- taxi, taxikáři
- bona fide dobrovolníci
- studenti zaměstnáni tím, spolky, spolky, vysoké školy klubů, nebo ubytovny
- studenti zaměstnáni v pracovní zkušenosti, studijní program
- zaměstnanců, kteří pracují v prádelnách charitativních institucí, které platit žádné mzdy zaměstnancům a vězňů nebo pacientů, kteří pracují v ústavních prádelnách
Co Reg. 7 CCR 1103-1 (5).
pouze Prodloužení výjimky
Colorado se osvobozuje tyto zaměstnance od jeho prodloužení, požadavky:
-
- obchodní zástupci, části-osoby, a mechanika, zaměstnán automobil, nákladní automobil, nebo zemědělské nářadí (retail) prodejci
- obchodní zástupci zaměstnán trailer, letadel, a lodí (maloobchod) obchodníci
CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)
zaměstnanci lyžařského průmyslu
Colorado osvobozuje některé zaměstnance lyžařského průmyslu od požadavků na pracovní dobu 40 hodin. Lyžařský průmysl zaměstnanců, které jsou osvobozeny od daně patří zaměstnanci, kteří:
-
- vykonávat povinnosti bezprostředně související s lyžařské oblasti operací pro sjezdové lyžování nebo snowboarding
- poskytnout jídlo a nápoje, služby na horských poloh
výjimka Se nevztahuje na zaměstnance vykonávající povinnosti týkající se ubytování a nezbavuje zaměstnance z 12-ti hodinový pracovní den, přesčas požadavky.
Co reg. 7 CCR 1103-1(6)
Zdravotnické dopravní osvobození
Colorado se osvobozuje zaměstnanci zdravotnické přepravy z jeho 12-ti hodinový pracovní den, přesčas požadavky, je-li zaměstnanci jsou naplánovány do práce na 24 hodinové směny. Zaměstnanci zdravotnického dopravního průmyslu mají stále nárok na přesčasy podle 40hodinových požadavků na pracovní týden v Coloradu.
Co reg. 7 CCR 1103-1 (6)