Přehled
Wisconsin Spravedlivé Zaměstnanosti Zákon zakazuje zaměstnavatelů, personálních agentur, odborových svazů, a licenční agentury z diskriminace zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání, protože některý z následujících:
- Věk
- Zatčení a/nebo Přesvědčení Záznam
- Původ, Barvu, Národnostního Původu nebo Rasy
- Creed
- zdravotní Postižení
- Genetické Testování
- Poctivost Testování
- Rodinný Stav
- Vojenské Služby
- Těhotenství nebo při Porodu
- Pohlaví
- Sexuální Orientace
- Používání nebo nepoužívání zákonné výrobky mimo prostory zaměstnavatele v nepracovní hodiny
promlčecí lhůta pro podání stížnosti je 300 dnů ode dne, kdy bylo přijato opatření nebo jedinec byl vědom, že opatření byla přijata.
jaké akce jsou zahrnuty?
zákon zakazuje diskriminaci v: nábor a přijímání zaměstnanců, pracovní úkoly, zaplatit, odejít nebo výhody, propagace, udělování licencí, členství v odborech, školení, propouštění a propouštění, a jiné zaměstnání související akce.
Zaměstnanci nemusí být obtěžování na pracovišti na základě chráněné postavení, ani oplatil proti pro podání stížnosti, za pomoc se stížností, nebo proti diskriminaci na pracovišti. Přečtěte si ochranu odvety podle zákona o spravedlivé zaměstnanosti.
Podání Stížnosti
Proces a Reklamační Formulář
- Spravedlivé Pracovní Právo a Proces vyřizování Stížností (dříve s názvem ERD-6061-P)
- Spravedlivé Zaměstnanosti Reklamační Formulář (angličtina | španělština )
Stížnost Stažení
stáhnout a Občanských Práv stížnost podat Žádost o stažení Stížnosti,
Vysílání Požadavky
Každý zaměstnavatel, pracovní agentura, organizace práce a licenční agentury s výhradou zákona se příspěvek na dobře viditelném místě na své provozovně, plakát připraven a mít k dispozici oddělení, které se týkají ustanovení zákona.
plný plakát paket je také k dispozici ke stažení.
další informace
- Kontaktní Informace
- podat Stížnost (ERD-4206-E)
- Stížnosti
- Zprostředkování programu
- Reklamace Odstoupení od smlouvy (ERD-4971-E)
- Spravedlivé Pronájem a Vyhnout se nepříjemných Otázek
- Řešení: Alternativou k Vyšetřování a Slyšení,
- Spravedlivé Pracovní Právo A Rodina a Lékařské Nechat Zákon-Prostředky na první Pohled
- Pracovník Klasifikace Stránky: Je Pracovník „Zaměstnanec“ nebo „Nezávislý Dodavatel“?
- Equal Rights Division ‚ s Attorney Referral List
- jaká jsou pravidla pro provádění objevu?
- Wis. Statistik. §§ 111.31-111.395