Google PM rozhovor: jediný příspěvek, musíte číst

PM rozhovory jsou opravdu náročné. Otázky jsou obtížné, specifické pro Google a pokrývají širokou škálu témat.

dobrou zprávou je, že správná příprava může udělat velký rozdíl a pomůže vám přistát práci produktového manažera ve společnosti Google. Sestavili jsme dokonalého průvodce, který vám pomůže maximalizovat vaše šance na úspěch.

zde je přehled toho, co budeme pokrývat:

1. proces rozhovoru a časová osa
2. příklady otázek
3. tipy pro přípravu

1. Proces rozhovoru a časová osa

jaký je proces rozhovoru a časová osa Google PM? Proces trvá v průměru čtyři až osm týdnů a následuje tyto kroky:

1. Životopis, motivační dopis, doporučení
2. Telefon obrazovky (jeden až dva rozhovory)
3. Na místě rozhovory (čtyři až šest rozhovorů)
4. přijímací komisi doporučení
5. Senior vůdce přezkumu
6. Kompenzace výboru doporučení
7. Senior executive recenze
8. dostanete nabídku!

Všimněte si, že tyto kroky jsou podobné, ale ne totožné s procesem pro rozhovory s Google APM.

1.1 jaké rozhovory očekávat?

nejprve je důležité, abyste porozuměli různým fázím procesu rozhovoru s PM se společností Google. Ve většině případů, zde jsou kroky, budete projít:

• Životopis a průvodní dopis screening
• displej Telefonu s náborář: jeden rozhovor
• displej Telefonu s PMs: jeden až dva rozhovory
• On-site: čtyři až šest rozhovorů

Telefonní obrazovek trvat asi 30 minut a jsou obvykle prováděny první náborář a pak jeden nebo dva PMs. Cílem výzvy je zkontrolovat, zda splňujete základní požadavky na danou pozici a máte šanci na přijetí. Náboráři mají tendenci klást více behaviorálních a životopisných otázek, zatímco PMs mají tendenci skočit přímo do návrhu produktu, odhadu a strategických otázek (více o tom níže). Pokud je Google z vašeho profilu opravdu nadšený, mohou vás okamžitě poslat na místo a tento krok screeningu přeskočit.

rozhovory na místě jsou skutečným testem. Obvykle strávíte celý den v kanceláři Google a ráno uděláte dva rozhovory, pak obědvejte s kolegou PM a odpoledne udělejte tři rozhovory. Každý rozhovor bude trvat 30 až 45 minut. Většina tazatelů se setkáte budou produktoví manažeři, ale občas můžete také rozhovor s technikem, který posoudí své technické dovednosti a schopnost komunikovat s vývojáři.

rozhovory jsou velmi strukturované. Každý z vašich tazatelů vás vyhodnotí, vezme si velké poznámky a poté podá podrobnou zprávu. Rozhovor na oběd má být vaším časem klást otázky. Google vás během této doby nebude hodnotit,ale doporučujeme, abyste se chovali, jako by byli.

1.2 Co se děje v zákulisí

Pokud se věci jdou dobře na své on-site rozhovory zde je to, co poslední kroky procesu vypadat:

• Tazatelů odeslat zpětnou vazbu
• přijímací komisi doporučení
• Senior vůdce přezkumu
• Kompenzace výboru doporučení
• Konečné výkonný recenze
• nabídka

Poté, co vaše stránky, vaše tazatelé budou všechny podaly zpětnou vazbu a stupeň vaší odpovědi na své otázky. Tato zpětná vazba je poté přezkoumána náborovou komisí, spolu s vaším životopisem, interními doporučeními a jakoukoli minulou prací, kterou jste odeslali.

v této fázi náborová Komise doporučuje, zda by vás Google měl najmout nebo ne. Toto doporučení je přezkoumáno a ověřeno vedoucím manažerem, než bude váš balíček kandidátů zaslán kompenzační komisi, která rozhodne, kolik peněz vám bude nabídnuto. Konečně, Senior Google výkonný recenze shrnutí vaší kandidatury a odškodnění, než je nabídka zaslána.

Jak jste již pravděpodobně shromáždili, Google jde do krajnosti, aby se vyhnul najímání špatných kandidátů. Tento proces náboru s více úrovněmi validací jim pomáhá škálovat jejich týmy při zachování vysokého kalibru zaměstnanců. Znamená to však také, že typický proces trvá čtyři až osm týdnů a někdy i mnohem více.

1.3 kolik PMs Google najme každý rok?

v tomto okamžiku by vás mohlo zajímat, jaké jsou vaše šance. Dobrou zprávou je, že Google rychle roste a každý rok potřebuje rostoucí počet inženýrů a PMs.

odhadujeme, že počet PMs ve společnosti Google vzrostl od roku 2007 do konce roku 2018 z přibližně 800 na 5 000. V době psaní tohoto článku Google najme asi 500 až 800 nových PMs ročně.

Zde jsou kroky, vzali jsme se dostat do těchto odhadů, pokud máte zájem o více informací:

1. Počet zaměstnanců: Google zprávy, jejich počet zaměstnanců, každý rok ve své výroční zprávě.
2. počet inženýrů: v době psaní je 40% pracovních nabídek pro Google určeno pro inženýrské pozice. Za každý rok jsme proto znásobili počet zaměstnanců o 40%, abychom se dostali k počtu inženýrů.
3. počet PMs: typický poměr PMS k inženýrům v technologických společnostech je mezi jednou až osmi a jednou až deseti. Předpokládali jsme, že jedna až osm zde převede počet inženýrů na počet PMs.

Poznámka: celkový počet zaměstnanců na Google snížil mezi roky 2012 a 2013, což vysvětluje dip můžete vidět v počtu PMs ve společnosti pro tyto roky.

Google potřebuje každý rok více a více PMs, což by vás mohlo vést k přesvědčení, že najímání není tak těžké. Ale ve skutečnosti tomu tak není. Google najímá méně než 1% žadatelů, a je proto jedním z nejtěžších zaměstnavatele, aby proniknout do světa. (Zajímavé je, že toto číslo roste na 5%, Pokud jste odkázáni současným zaměstnancem.)

nicméně, dobrou zprávou je, že cracking PM rozhovory je ve skutečnosti opravdu zvládnutelné, jakmile víte, na co se připravit. Pojďme se tedy podívat na různé typy otázek, které vám Google položí.

2. Příklad otázky

hlavním problémem s PM rozhovory na Googlu je, že budete požádáni o širokou škálu otázek. Jsme seskupeny jim v šest kbelíky a analyzovat, jak často byli požádáni společností Google pomocí otázky uvádí bývalí kandidáti na Glassdoor.com.

Zde jsou výsledky:

1. Konstrukce otázek (32%)
2. Strategie otázky (18%)
3. Odhad otázek (15%)
4. Behaviorální otázky (14%)
5. Technické otázky (13%)
6. analýza Dat otázky (8%)

Pojďme se krok po každý typ otázky, podívejte se na několik příkladů, a stručně diskutovat o tom, proč se Google ptá na tyto otázky.

2.1 konstrukční otázky (32%)

jedním z hlavních úkolů PM je pomoci navrhnout nové funkce produktu a zlepšit stávající. Není proto divu, že designové otázky tvoří asi třetinu otázek, na které se dotazovaní Google ptají.

tyto otázky hodnotí vaši empatii zákazníků, kreativitu a schopnost používat strukturovaný přístup k návrhu produktů. Zde je několik otázek, které Google v minulosti položil.

Další informace naleznete v našich článcích o tom, jak odpovědět na otázky týkající se designu produktu, otázky týkající se zlepšení produktu a otázku oblíbeného produktu v rozhovorech PM.

příklad designové otázky položené společností Google

• jaký produkt máte rádi / nenávidíte a proč? Jak byste to vylepšil?
• jak byste se zlepšil ?
• jak byste se zlepšil ?
• jak byste navrhli produkt X pro lidi Y? (např. telefon pro neslyšící)

cvičení: Vyberte jednu z výše uvedených otázek a odpovězte na ni v sekci komentářů níže, aniž byste se dívali na odpovědi ostatních lidí. Je to skvělá příležitost získat nějakou praxi pro vaše rozhovory s PM.

2.2 strategické otázky (18%)

PMs jsou odpovědné za nastavení vize produktu a plánu jeho dodání. Jinými slovy, mají na starosti produktovou strategii. Ve svých rozhovorech proto budete mít strategické otázky k projednání se svým tazatelem.

tyto otázky posoudit, zda jste pohodlné přemýšlet o širokou škálu aspektů dobré PMs je třeba vzít v úvahu při rozhodování o produktu. To zahrnuje hospodářskou soutěž, ceny, marketing, čas uvedení na trh atd.

přemýšlení o všech těchto aspektech vyžaduje kreativitu a strukturovaný přístup. Pro více informací, Podívejte se na náš článek o tom, jak odpovědět na otázky strategického rozhovoru.

příklad strategických otázek položených společností Google

• jak byste vyřešili bezdomovectví v centru San Franciska?
• proč Starbucks někdy mají kavárny na obou stranách silnice?
• Google vynalezl technologii, díky níž je letecká doprava 4x levnější a 4x rychlejší. Co s tím děláš?
• jste generálním ředitelem společnosti X. jaké nové produkty byste uvedli na trh a proč?
• řekněte mi o konkurenčním kroku společnosti v posledních šesti měsících a co si o tom myslíte

cvičení: Vyberte jednu z výše uvedených otázek a odpovězte na ni v sekci komentářů níže, aniž byste se dívali na odpovědi ostatních lidí. Je to skvělá příležitost získat nějakou praxi pro vaše rozhovory s PM.

2.3 Odhad otázek (15%).

rozhodování produktů často vyžaduje odhad tržní velikosti, potenciální příjmy, počet zákazníků, atd. Odhad otázky Otestujte svou schopnost pracovat s čísly a rozebrat problémy.

v odhadovaných otázkách se tazatelé tolik nestarají o to, zda se dostanete na správné číslo nebo ne. To, co je opravdu zajímá, je to, jak si tento problém promyslíte a jak pohodlně děláte předpoklady a jednoduché výpočty.

Další informace naleznete v našem článku o tom, jak odpovědět na otázky odhadu v rozhovorech PM.

příklad odhad otázky položené společností Google

• kolik peněz se každoročně vynakládá na plyn v USA?
• jaká je velikost trhu pro automobily bez řidiče v roce 2025?
• kolik úložného prostoru je zapotřebí pro všechny obrázky v Google Street view?
• Kolik stojí spuštění Youtube za den? Kolik příjmů to dělá za den?
• jaká šířka pásma Internetu je vyžadována pro průměrný univerzitní kampus v USA?

cvičení: Vyberte jednu z výše uvedených otázek a odpovězte na ni v sekci komentářů níže, aniž byste se dívali na odpovědi ostatních lidí. Je to skvělá příležitost získat nějakou praxi pro vaše rozhovory s PM.

2.4 Behaviorální otázky (14%)

stejně Jako ve většině rozhovor procesy, budete také potřebovat odpověď behaviorální rozhovor otázky. Tyto otázky mají tendenci spadat do tří kategorií:

• motivace k práci na Google a jako PM
• vaše minulé zkušenosti, hlavně kolem řízení konfliktu a pracuje se na různé skupiny zúčastněných stran
• pochopení toho, co dobré PMs dělat, a ne dělat

na Tyto otázky nejsou příliš těžké ve srovnání s některými z ostatních jsme výpis v tomto článku a jsou někdy přehlíženy kandidátů. Takže stojí za to strávit nějaký čas přípravou odpovědí na to, aby si vybudovali malou výhodu proti ostatním žadatelům. Pro více informací, Podívejte se na náš článek o tom, jak odpovědět na otázky týkající se behaviorálního rozhovoru a “ proč google?“ otázka.

příklad behaviorálních otázek položených společností Google

• proč Google?
• proč tato pozice PM?
• řekněte mi o době, kdy jste prokázali vedení / vyřešili obtížný týmový konflikt / popraskali těžký problém / atd.
• co je dobrý premiér? Špatný premiér?
• jak se rozhodujete o produktu? Jak provozujete životní cyklus produktu?

cvičení: Vyberte jednu z výše uvedených otázek a odpovězte na ni v sekci komentářů níže, aniž byste se dívali na odpovědi ostatních lidí. Je to skvělá příležitost získat nějakou praxi pro vaše rozhovory s PM.

2.5 technické otázky (13%)

Google byl založen doktorandy a zachoval si tradici najímání zejména technických kandidátů. To platí i pro správu produktů a Google PMs bývají techničtější než průměr.

v důsledku toho budete obvykle muset během pohovoru odpovědět na jednu nebo dvě technické otázky. Jak vidíte níže, tyto otázky nemají tendenci zahrnovat kódování nebo pseudokódování. Zaměřují se na to, zda rozumíte určitým technickým konceptům a můžete je jednoduše vysvětlit.

Další informace naleznete v našem článku o tom, jak odpovědět na otázky technického pohovoru.

Příklad technické otázky, které Google

• Vysvětlete pojem „protokol“, čtyři-rok-staré dítě pomocí „ice cream store“ jako analogie
• Vysvětlete pojem „rekurze“ moje babička
• Popsat typický čas načítání stránky distribuce na desktop? A co na mobilu?
• Navrhněte jednoduchý vyvažovač zatížení pro Google.com. jaké datové struktury byste použili?
• jak byste napsali algoritmus pro X?

cvičení: Vyberte jednu z výše uvedených otázek a odpovězte na ni v sekci komentářů níže, aniž byste se dívali na odpovědi ostatních lidí. Je to skvělá příležitost získat nějakou praxi pro vaše rozhovory s PM.

2.6 otázek pro analýzu dat (8%)

nakonec má každý produkt Google sadu Hero a sekundárních metrik, které PMs používá k posouzení, zda je jejich produkt úspěšný, a k rozhodnutí, na čem by měl jejich tým dále pracovat. Vaše tazatelé budou se vás proto zeptat jednu nebo dvě otázky, o jaké metriky budete měřit pro danou situaci, nebo jak by se zkoumat změny v dané metriky. Pokud již víte, pro jaký produktový tým budete pohovořit, stojí za to přemýšlet o těchto metrikách předem.

Další informace naleznete v našem článku o tom, jak odpovědět na otázky metrického rozhovoru.

Příklad analýzy dat otázek, které Google

• Jak byste měřit úspěch Apple na WWDC událost?
• jaké věci by měl Netflix denně měřit a analyzovat?
• provoz YouTube včera klesl o 5%. Jak byste nahlásil tento problém Larrymu Page?
• jste PM pro YouTube analytics. Jaké jsou vaše tři nejdůležitější metriky?
• spustíte nový algoritmus zdroje pro Facebook a průměrný čas na relaci klesne o 20%. Co děláš?

cvičení: Vyberte jednu z výše uvedených otázek a odpovězte na ni v sekci komentářů níže, aniž byste se dívali na odpovědi ostatních lidí. Je to skvělá příležitost získat nějakou praxi pro vaše rozhovory s PM.

3. Tipy pro přípravu

Nyní, když víte, jaké otázky můžete očekávat, Zaměřme se na to, jak se připravit. Zde je pět nejdůležitějších věcí, které můžete udělat pro eso rozhovory s produktovým manažerem Google.

3.1 Hluboký ponor do produktu / organizace

Jak jste asi zjistili z příkladu otázky uvedené výše, nemůžeš se stát HOD. na Google, aniž by byl seznámen s Google a jeho organizace. Proto budete muset udělat nějaké domácí úkoly před pohovory.

Zde jsou některé zdroje, které vám pomohou začít s tímto:

• Abeceda výroční zprávy a strategie prezentace (podle Abecedy)
• Google strategii teardown (podle CB Insights)
• Google org kultura analýza (Panmore Institute)

3.2 oprášit základy produktu

Pokud jste již zkušený PM, pak se tento krok nevztahuje na vás. Ale pokud jste mladší nebo pokud se snažíte proniknout do správy produktů, pak stojí za to strávit nějaký čas osvěžením paměti o základních koncepcích správy produktů.

Zde je seznam volných zdrojů, aby vám ty výchozí bod:

• Populární PM rozhovor knihy přezkoumána (IGotAnOffer)
• Digitální Produktový Management (University Boston – zdarma auditu)
• Řízení Produktu Vodítka (Aha.io)
• Product Design (by Udacity)
• co odlišuje top 1% produktových manažerů od top 10%? (Ian McAllister na quora)
• Product vs. Feature Teams (podle Silicon Valley Product Group)
• co je něco, co produktoví manažeři vědí, že ostatní ne? (Dan Schmidt na quora)
• Požadavky Produktu Dokument Příklad (Product Hunt)
• Data-Driven Product Management: Volba Správné Metriky pro Váš Produkt (podle productcoalition.com)
• Jak By měl Produkt Manažery Říct Ne? (podle productcoalition.com)

3.3. Naučit konzistentní metody pro zodpovězení PM rozhovor otázky

Jak již bylo zmíněno dříve, bude Google zeptá, otázky, které spadají do určitých kategorií: design, strategie, odhad, behaviorální, technické a datové analýzy. Přístup ke každé otázce s předdefinovanou metodou vám umožní vybudovat silné návyky pohovoru.

pak, když přijde čas na vaše rozhovory, tyto návyky sníží váš stres a pomohou vám udělat skvělý dojem. Zde je seznam našich bezplatných průvodců k různým typům otázek na rozhovor s PM, které vám pomohou připravit se:

• Behavioral questions
• Product design questions
• Product improvement questions
• Strategy questions
• Metric questions
• Technical questions
• Estimation questions
• Prioritization questions (by Product Manager HQ)

BUT, having a method for solving PM interview questions isn’t enough by itself. Musíte také být schopni jasně sdělit své odpovědi pod tlakem podmínek pohovoru. To je místo, kde praxe přichází do hry.

3.4 praxe sami nebo s vrstevníky

podle našich zkušeností je cvičení sami skvělý způsob, jak se připravit na rozhovory s PM. Můžete klást a odpovídat na otázky nahlas, které vám pomohou získat cit pro různé typy otázek PM interview. Cvičení sami vám pomůže zdokonalit váš postupný přístup pro každý typ otázky. Také vám dává čas na opravu vašich raných chyb.

Pokud máte přátele nebo vrstevníky, kteří s vámi mohou dělat falešné rozhovory, je to také skvělá volba. To může být zvláště užitečné, pokud má váš přítel zkušenosti s rozhovory s PM, nebo je s tímto procesem alespoň obeznámen. Můžete také najít vrstevníky cvičit se na naší nové platformě pm mock interview.

3.5 Praxi se zkušenými PM tazatelů

a Konečně, měli byste také zkusit cvičit se zkušenými PM tazatelů, jak se bude schopen dát vám mnohem přesnější zpětnou vazbu, než přátelé a vrstevníci. Pokud znáte produktového manažera, který vám může pomoci, je to fantastické! Ale pro většinu z nás, je těžké najít správná spojení, aby se to stalo. A může být také obtížné trénovat s touto osobou několik hodin, pokud je opravdu dobře neznáte.

zde je dobrá zpráva. Už jsme pro vás navázali spojení. Vytvořili jsme koučovací službu, kde si můžete procvičit 1 na 1 s bývalými tazateli z předních technologických společností, jako je Google. Zjistěte více a začněte plánovat relace ještě dnes.