H-1B RFE důvody a odpovědi / žádost o důkazy trendy a sazby

ne všechny odpovědi USCIS o vaší petici H-1B budou schválení, odmítnutí nebo zamítnutí. Někdy vám bude zaslán H-1B RFE, abyste poskytli více informací USCIS a pomohli jim při rozhodování o vašem případu. Je důležité rozpoznat a RFE, když se dostanete jeden a jednat podle toho a rychle.

H-1B Požadavky

Než se dostaneme k tomu, proč byste mohli získat H-1B RFE, musíme stručně pokrýt požadavky vázané na tento populární vízum. Pro nárok na H-1B, které potřebujete:

Mít alespoň bakalářský titul z AMERICKÉ instituce
pracovní nabídku od AMERICKÉHO zaměstnavatele, která vyžaduje bakalářský titul

Zdánlivě, to je to. Tyto nízké požadavky jsou, co se H-1B tak populární, protože některé jiné nepřistěhovalecké pracovní vízum nevyžaduje, abyste měli mimořádné schopnosti, nebo investovat značné množství peněz.

existuje však více než druhý požadavek, než se na první pohled zdá. Vaše pozice musí být považována za speciální pozici, což podle USCIS znamená, že k provedení musí vyžadovat bakalářský titul. USCIS však obvykle upřednostňuje povolání v kategoriích STEM (věda ,technologie, inženýrství a matematika).

kromě toho musí existovat existující vztah zaměstnavatel-zaměstnanec mezi vámi a vaším sponzorujícím zaměstnavatelem. To by mohlo způsobit problémy těm, kteří jsou samostatně výdělečně činní, vlastní firmu nebo byli sponzorováni personální agenturou.

co je H-1B RFE?

RFE, jinak známý jako Žádost o Důkaz, je dotaz na USCIS, aby požádat o další důkaz nutné učinit rozhodnutí týkající se vašeho H-1B případě. Zjistíte, zda máte vynikající RFE kontrolou stavu vašeho H-1B pomocí nástroje online case status nebo přijetím požadavku v e-mailu.

tyto informace se mohou týkat navrhovatele, příjemce nebo obojího, protože USCIS musí vidět dostatečný důkaz o vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec. Od okamžiku, kdy obdržíte RFE, máte 90 dní na předložení příslušných dokumentů a měli byste se velmi starat o to, abyste byli důkladní při zodpovězení všech dotazů. V opačném případě riskujete další odložení případu nebo zahrnutí informací, které mohou poškodit výsledek. Kvůli tomu důvodu, důrazně se doporučuje procházet procesem pomocí specializovaného imigračního právníka.

společný požadavek na důkazní důvody

USCIS používá nástroj známý jako validační Nástroj pro obchodní podniky (VIBE). VIBE používá informace, které jsou komerčně dostupné, k potvrzení informací týkajících se petičního zaměstnavatele.

Některé nesrovnalosti mohou vzniknout, pokud je nedávná změna adresy, změna stavby nebo jiné neodpovídající informace mezi VIBE system a H-1B petice. Proto, můžete obdržet RFE požadující informace, jako je Federální daňové identifikační číslo zaměstnavatele, zprávy o mzdách, nájemní smlouva, účetní závěrka, atd.

H1B RFE důvody a odpovědi

mezi nejčastější důvody H-1B RFE patří:

Stanovení speciální povolání

H-1B víza jsou udělována jednotlivcům, kteří jsou kvalifikovaní pracovníci v „specialita povolání“. Aby se kvalifikovaly jako takový, budete povinni dodržovat následující požadavky:

minimální požadavek je obvykle bakalářský titul (nebo ekvivalent) pro danou pozici. Pozice může být také tak složitá, že vyžaduje určitý stupeň. Mohou platit i jiné požadavky. Zatímco tyto předpisy jsou stanoveny v kameni, schválení „specialita povolání“ obvykle přijde na rozsudek soudního rozhodování důstojník. Dívají se kolem povrchu a mohou požadovat papírování, jako jsou pracovní zkušenosti příjemce, podrobný popis práce,postupy v celém odvětví, navrhovaný plat, atd.

petice podané jménem podniků pro profesionály, kteří nejsou v této oblasti obvykle spojeni.

tento bod je trochu náročný na vysvětlení, ale čas od času se vyskytuje. V podstatě, RFE může být požádán, pokud malý podnik podává žádost o H-1B pro cizince, který má dovednosti, které nejsou v této oblasti běžně spojeny. Například návrh na finančního plánovače podaný stavebním podnikem. USCIS nemusí vidět korelaci mezi těmito dvěma a může být veden k domněnce, že příjemce bude umístěn do pozice s menší kapacitou a/nebo najde jinou práci při příjezdu. Hlavním bodem pro zaměstnavatele vystavovat je, že příjemce bude vykonávat roli v „speciální povolání“.

titul v samostatném studijním oboru

existují případy, kdy jednotlivec může mít bakalářský titul, ale nemusí být ve stejném oboru jako navrhovaná pozice. Pokud tomu tak je, RFE požádá o vysvětlení podrobně popisující, jak stupeň souvisí s pozicí. Rovněž, pokud pracovník nemá bakalářský titul z USA, možná budou muset předložit doklad o ekvivalentu zahraničního titulu. Doklad o zkušenostech může být také vyžadován ve formě minulých pracovních dopisů nebo hodnocení z oficiálních zdrojů, jako je vysoká škola nebo univerzita.

Diskutabilní zaměstnavatel-zaměstnanec vztahy

Jak již bylo zmíněno, USCIS, musí vidět, že vztah zaměstnavatel-zaměstnanec, existuje za účelem schválení H-1B petice. Řádky jsou často rozmazané, když se předpokládá, že sponzorovaný pracovník bude pracovat mimo lokalitu. Když je to ten případ, RFE mohou požadovat informace, které stanoví zaměstnavatel má možnost a právo kontrolovat, jak, kdy a kde pracovník vykonává práci. Musí také prokázat správné dokumenty, které dokazují, že speciální povolání může být provedeno na tomto místě mimo lokalitu. Další dokumenty mohou zahrnovat organizační schéma (řetězec velení).

Žádosti o prodloužení nebo změnu stavu

Pokud H-1B petice je podána pro rozšíření nebo změně stavu, dostatečná dokumentace musí být předloženy k prokázání pracovník má zachován jejich současný stav předložením platové prohlášení.

problémy s LCA

aplikace pracovních podmínek H-1B (LCA)je důležitou součástí vaší petice H-1B. Pokud to váš zaměstnavatel přeskočil, zapomněl jej zahrnout, nebo je problém v tom, který byl předložen, s největší pravděpodobností obdržíte H-1B RFE od USCIS. Hlavním účelem LCA je stanovit, že podmínky zaměstnání splňují požadavky H-1B.

Práce itinerář problémy

Pokud váš zaměstnavatel bude místo vás na konkrétní úkol, který vyžaduje být u konce-umístění klienta, váš H-1B petice musí obsahovat itinerář s podrobným popisem své pracovní povinnosti, dobu trvání zaměstnání, pracovní podmínky, plat, výhody, odpracované hodiny, a informace o tom, kdo bude na vás dohlížet. Pokud všechny tyto položky nejsou v petici předložené vaším zaměstnavatelem jasné, USCIS vám může zaslat RFE.

žijící daleko od vašeho pracoviště

můžete obdržet H-1B RFE, pokud žijete na místě, které je relativně daleko od vaší kanceláře. V poslední době, USCIS věnuje více pozornosti každému detailu v peticích H-1B. Tam byly některé případy, kdy lidé byli požádáni, aby poskytli vysvětlení ospravedlnit, proč žili tak daleko od místa výkonu práce. Argument je, že adresa bydliště příjemce a adresa zamýšleného zaměstnání musí být v běžné oblasti dojíždění. Tento RFE lze vyřešit poskytnutím oprávněného důvodu pro život v takové vzdálenosti.

AC21 a šest-rok limit

můžete obdržet RFE o AC21 a šest-rok-limit, pokud váš zaměstnavatel se nepodařilo prokázat, že máte nárok na AC21 dávky nebo nárok na H-1B souboru. To se může stát, pokud se zdá, že jste dosáhli svého šestiletého limitu na H-1B. AC21 je americký zákon o konkurenceschopnosti v jednadvacátém století z roku 2000. Zákon umožňuje zaměstnancům H-1B prodloužit jejich pobyt na dobu delší než šest let za dvou podmínek:

v Případě, že H-1B zaměstnance má nevyřízené práce certifikace pro zaměstnání na základě zelené karty, která byla podána před více než rokem
Pokud se obě práce certifikace a já-140 byly schváleny, ale není k dispozici zelenou kartu v současné době pro zaměstnance H-1B. Aby se zabránilo obdržení RFE kvůli tomu, váš zaměstnavatel může obsahovat kopie schválených pracovních certifikací a / nebo I-140 prokázat svou způsobilost k prodloužení. On nebo ona může také poskytnout své cesty itineráře, stejně jako vstupní a výstupní razítka zachytit čas strávený mimo Spojené státy.

ve výše uvedených dvou scénářích máte nárok na prodloužení po dobu šesti let. Petice předložená vaším zaměstnavatelem však musí odrážet alespoň jeden z těchto dvou případů, aby nedošlo k přijetí RFE.

F-1 ZVOLIT nebo CPT

Pokud jste měli volitelného praktického výcviku (OPT) nebo vzdělávacích programů praktické odborné přípravy (CPT) během F-1 status, můžete obdržet RFE od USCIS, a to zejména pokud jste měli ROZHODNOUT nebo CPT více než jednou na každé úrovni vašeho vzdělání. Pokud jste například měli při bakalářském studiu CPT nebo OPT, můžete jej znovu použít, až se dostanete na magisterskou úroveň. Pokud vaše petice odráží použití kteréhokoli z nich dvakrát, můžete získat H-1B RFE. Například můžete získat RFE, pokud máte dva magisterské tituly a během každého magisterského programu jste použili OPT/CPT.

interní projekty v poradenských společnostech

Tento typ RFE je běžnější pro IT poradenské společnosti. Mnoho z těchto společností najímá pracovníky H-1B, aby pracovali jako vývojáři, analytici nebo inženýři pro interní projekty klientů. Tyto typy petic často čelí překážkám, protože USCIS bude chtít, aby zaměstnavatel prokázal, že existuje legitimní vztah zaměstnavatel-zaměstnanec H-1B. Podezření někdy vzniká, pokud bude zaměstnanec H-1B umístěn spíše na pracovišti klienta než na pracovišti petičního zaměstnavatele. USCIS bude potřebovat další dokumentaci, aby bylo přesvědčeno, že uspořádání není jen pro okrajový projekt za účelem využití systému H-1B.

kromě jiných obecných podpůrných důkazů pro váš H-1B petice, váš zaměstnavatel by měl poskytnout dokumenty, které ukazují, že in-house projekt je speciální povolání a existuje ospravedlnitelný důvod pro celou dobu trvání požadované v petici.

RFE Odpověď: Nejlepší Praktiky

Držet tyto jiné aspekty v mysli, když odpovídal na RFE :

Přečtěte si RFE plně a pokud nechcete pochopit něco, zeptejte se svého právníka přistěhovalectví.
pokud jste obdrželi RFE, nedělejte žádná vyrážka. Není to důvod k panice, ale nástroj používaný USCIS, aby se dozvěděl více o vašem případu.
neodpovídejte na oznámení v částech. Odpovězte na otázky úplně a úplně poprvé, protože USCIS obvykle neposílá druhou, pokud jste náhodou zmeškali bod.
zkontrolujte poštovní adresu a přiložené dokumenty.
odešlete svou odpověď před uplynutím lhůty. Když počkáte na poslední chvíli, riskujete, že zmeškáte datum uzávěrky, a pak pravděpodobně obdržíte odmítnutí, kdy budete muset podat návrh na znovuotevření případu. Samozřejmě, to není ideální situace, ale pokud potřebujete pomoc s podáním návrhu na znovuotevření případu, naši právníci vám s tím mohou také pomoci.

H-1B RFE Trendy a Hodnotit

Každou změnu H-1B—ať už je to převod, prodloužení, nebo zcela nový návrh—vyžaduje zaměstnavatel posílat I-129 formulář na USCIS. To otevírá případ až do RFE při každém podání petice. Nyní, když nová prezidentská administrativa intenzivněji zkoumá všechny petice H-1B podle zákona“ Buy American, Hire American“, trend H-1B RFE se zvýšil.

navíc se také zvýšila míra odmítnutí H-1B. Na základě čísel zveřejňovaných každoročně USCIS, míra schválení neustále klesá. Více než 80% RFE H-1B bylo schváleno v roce 2015 a od té doby se toto procento zmenšilo na téměř 60% míru schválení H-1B RFE pro rok 2019.

podle stejných údajů se zvyšuje procento petic H-1B, které obdrží RFE. V roce 2015 byla míra RFE mezi 10% a 30%. Nyní, v roce 2019, tato sazba vzrostla na něco přes 60%.

a konečně procento H-1B petic, které jsou vůbec schváleny, klesá. V roce 2015 byla míra schválení ve vysokém 90. percentilu. V roce 2019 to kleslo na téměř 75%.

RFE vs NOID

RFE jsou někdy vydávány jednoduše proto, že chyběl dokument nebo chyba s informacemi zadanými do petice. Oznámení o záměru popřít (nebo NOID) je mnohem vážnější situace. NOIDs se vydávají, když důstojník odpovědný za hodnocení vaší petice plánuje vaši petici zamítnout. Protože je rozdíl mezi odmítnutí a popření (odmítnutí, často se stává, po technické chyby, jako jsou vynechány informace nebo platby poplatků; popření obvykle dochází, pokud nechcete merit vízum), NOID znamená, že strážník, který si nemyslí, že vy nebo váš zaměstnavatel nárok na H-1B.

NOIDs jsou vydávány za účelem vyhnout se nutnosti předkladatelé re-soubor jen narazíte na zásadní problém. Stále však můžete svůj případ uložit předložením důkazů nebo dokumentace, která řeší problémy vznesené v NOID, stejně jako u RFE.

může příjemce reagovat přímo na RFE?

ne. Stejně jako není dovoleno podepsat petici H-1B, nemůžete reagovat na H-1B RFE jako zaměstnanec. RFE je odpovědností vašeho petičního zaměstnavatele. I když můžete být informováni o RFE kontrolou stavu vašeho případu online pomocí čísla potvrzení případu vaší petice.

jaká je pravděpodobnost, že můj zaměstnavatel H-1B obdrží RFE?

pravděpodobně obdržíte RFE, pokud se ve vaší petici vyskytne některý z výše uvedených problémů. S USCIS stále přísnější při zpracování H-1B petice, došlo ke zvýšení míry ročních RFE. Jak jsme zmínili výše, v roce 2019 obdrželo RFE nejméně 60% z celkového počtu petic.

Maybaygiare.org