u každého časového rozlišení, které jste nastavili v zásadách časového rozlišení, můžete zvolit, zda má být časové rozlišení poměrné. Klíčování odráží zasloužené volno přístupu k rozlišení; zaměstnanec plyne čas, za zlomek času pracují mezi plánované výdaje na začátku a na konci politiky. Pokud používáte nové volno, můžete prorate přírůstky pouze na začátku politiky.
Pokud akruální není nastaven zaplatit, plné uvedeno akruální částka bude vždy být přidány na každého plánovaného časového rozlišení den, bez ohledu na to, jak dlouho politika byla v platnosti, a není čas připadne na poslední den politiku (pokud to padá na pravidelné akruální den).
Jak časového rozlišení jsou průběžně na začátku politiky
Pokud akruální je poměrná, na politiky je první plánované akruální datum, zaměstnanec, připadne částka úměrná zlomek času pracovali v předchozím „akruální období“ (doba mezi plánované výdaje).
| Poměrnou akruální množství = |
počet dní od politiky je efektivní datum na první plánované akruální datum |
x plné pravidelné akruální množství |
| počet dnů mezi plánovanými rozlišení |
Příklad:
zaměstnanec je Nemocný Čas, politika, poměrnou akruální 5 dnů dochází každoročně na 1.ledna. Zaměstnanec je počáteční datum je 1. července. Jejich první přírůstek se vypočítá takto:
| Poměrnou akruální množství = |
185 dní (1. července do 1. ledna) |
x 5 dní |
| 365 dní |
zaměstnanec by jen narůstat 2.53 dny pro jejich první plánované akruální, Od 1.ledna. Pokud klíčování byla zakázána, tak by vzešly v plné výši 5 dní na 1. ledna.
Jak časového rozlišení jsou průběžně na konci politiky
Tato možnost je k dispozici pouze pro TimeAttend a TimeOff zákazníky.
Pokud akruální je poměrná, v poslední den jejich politiky, zaměstnanců připadá částka úměrná zlomek času, že vlastně pracoval od jejich poslední plánované akruální k poslednímu dni politiky.
vydělané volno se získává v poslední den politiky, i když se nejedná o plánované časové rozlišení. Politika končí, když buď:
- nová politika se stává efektivní, nebo
- zaměstnání zaměstnance datum ukončení je dosaženo
| Poměrnou akruální množství = |
počet dní od politiky je poslední plánované akruální datum její poslední den. |
x plné pravidelné akruální množství |
| počet dnů mezi plánovanými rozlišení |
Příklad:
V Zaměstnanecká prázdninová politika, poměrný přírůstek 1 dne se vyskytuje měsíčně v prvním měsíci. Zaměstnanec opouští společnost a jejich poslední den je 15. dubna. Jejich poslední přírůstek se vypočítá takto:
| Poměrnou akruální množství = |
15 dnů (1. dubna až 15) |
x 1 den |
| 30 dní |
zaměstnanec by narůstat 0.5 dní 15. dubna, poslední den první politiky. Pokud by prorating byl zakázán, přibývají 0 dny 15. dubna, protože se nejedná o plánovaný akruální den.
Povolení nebo zakázání klíčování
povolit nebo zakázat proration:
- Pokud používáte nový čas vypnout, zvolte možnost buď Spustit z politiky, nebo ne prorate z Proration drop-dolů při přidávání nebo úpravy akruální pravidlo. Přečtěte si, jak fungují zásady volno (pro nový systém volno) pro více informací.
- Pokud používáte TimeAttend nebo TimeOff:
povolit nebo zakázat klíčování v výchozí zásady pro volno typ:
- Správa >> Volno Typy.
- Vyberte typ časového limitu, jehož časové rozlišení chcete prorovat.
- v sekci Výchozí zásady pro nové uživatele rozbalte rozbalovací nabídku Accrue.
- povolte nebo zakažte zaškrtávací políčko začátek a konec zásad podle potřeby.
- vyberte Uložit.
Chcete-li povolit nebo zakázat prorating v zásadách přiřazených uživateli:
- přejít na administraci > zaměstnanci a organizace > Uživatelé.
- klikněte na jméno uživatele, kterého chcete upravit.
- v postranním menu vyberte možnost Time Off.
- rozbalte rozbalovací nabídku Accrue.
- povolte nebo zakažte zaškrtávací políčko začátek a konec zásad podle potřeby.
- Vyberte Hotovo.
- klikněte na Uložit nastavení Vypnutí uživatele.