Maybaygiare.org

Blog Network

Kalifornie Asociace Zaměstnavatelů – Obtěžování Prevence Školení

Kalifornie podniky s pěti (5) nebo více zaměstnanců, MUSÍ zajistit obtěžování prevence vzdělávání do 1. ledna 2021 a každé dva (2) roky poté. Zaměstnanci jsou povinni mít 1 hodinu školení do šesti (6) měsíců od pronájmu. Vedoucí a manažeři jsou povinni mít 2 hodiny školení do šesti (6) měsíců od pronájmu nebo povýšení.

Pokud si najmout sezónní nebo dočasné zaměstnance, nebo jakýkoliv zaměstnanec, který je najat pracovat za méně než šest (6) měsíců, zaměstnanci musí být vyškoleni do 30 kalendářních dnů po auta datu nebo ve 100 odpracovaných hodin, podle toho, co nastane dříve. Dočasní pracovníci zaměstnaní dočasnou agenturou musí být vyškoleni dočasnou agenturou, ne klient.

pro Často kladené otázky, podívejte se na naše prevence obtěžování informační list.

On Site at your Location v angličtině a španělštině:

  • Obtěžování Prevence pro orgány Dohledu & Manažeři – 2 hodiny
  • Obtěžování Prevence pro Zaměstnance – 1 hodina
  • Obtěžování Prevence Školení pro Desky – 2 hodiny

Článek: Proč Desek By se měla Starat O Sexuální Obtěžování,

Měsíční Webináře v angličtině a španělštině.

Obtěžování Prevence Webináře jsou prezentovány žít podle CEA HR Ředitel, a se konají jednou měsíčně. Zkontrolujte data & zaregistrujte se zde.

  • 2 hodinová prevence obtěžování nadřízených & manažeři
    členové CEA: $35.00/kus
    Non members: $55.00/kus
  • 1 Hodina Obtěžování Prevence pro Zaměstnance
    CEA členů – $25.00/kus
    Non členů – $45.00/kus

Na Vyžádání v angličtině a španělštině.

Učit se vlastním tempem 24/7. Toto školení vám umožní opustit trénink a znovu ho vyzvednout tam, kde jste skončili. Náš nový, pouze pro členy online vzdělávací platforma, cea University, poskytuje bezplatné školení pro zaměstnance a supervizory!

Přihlásit se

potřebujete vyšetřování?

reference

“ právě jsme dokončili náš výcvik AB 1825 v našem zařízení pro tento rok. Prezentace byla informativní, profesionální, a poutavé. Nejdůležitější bylo, že naši manažeři a vedoucí byli povzbuzováni, aby kdykoli kladli otázky, a oni to udělali. To je v procesu učení tak důležité, protože každý má prospěch a udržuje naši společnost v souladu s našimi úžasnými kalifornskými pracovními zákony ….. LOL “
Lisa Edwards Controller
Bowsmith, Inc.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.