co je mzdový odpočet plán?
plán odpočtu mzdy označuje, kdy zaměstnavatel zadržuje peníze z výplaty zaměstnance pro různé účely, ale nejčastěji pro dávky. Plány odpočtu mezd mohou být dobrovolné nebo nedobrovolné. Jedním z běžných příkladů nedobrovolného plánu odpočtu mezd je, když je zaměstnavatel ze zákona povinen zadržet peníze na sociální zabezpečení a Medicare. Dobrovolné srážky ze mzdy plán se stane, když se zaměstnanec rozhodne pro — a dává písemné oprávnění — zaměstnavatel odmítnout peníze pro určité účely, jako je penzijní spoření, zdravotní péče, nebo pojistné životního pojištění, mezi ostatními.
mzdový odpočet plán vysvětlil
mzdové odpočet plány nabízejí zaměstnancům pohodlný způsob, jak automaticky přispívat příjmy k průběžným nákladům nebo investicím. Například je běžné, že zaměstnanci odečtou stanovené procento příjmu a přispějí na svůj tradiční individuální důchodový účet (IRA) nebo Roth IRAs. Zaměstnanec může také zvolit, aby se pojistné z pojištění odečíst z jejich platu, což zajišťuje, že platba je nikdy nevynechal.
některé plány srážek ze mzdy mohou také zahrnovat dobrovolné systematické srážky ze mzdy za účelem nákupu akcií kmenových akcií. V takových případech, zaměstnanec se rozhodne do plánu nákupu akcií svého zaměstnavatele a část každé výplaty jde na nákup akcií akcií svého zaměstnavatele, obvykle za zvýhodněnou cenu. V příkladu poskytnutém komisí pro cenné papíry (SEC) ohledně plánu odpočtu mzdy zaměstnanců v Domino ‚ s Pizza, Inc., způsobilí zaměstnanci se mohou rozhodnout přidělit 1-15% své výplaty na nákup akcií společnosti s cenou 85% reálné tržní hodnoty ke dni uplatnění opce.
Payroll Deduction Plan Examples
některé běžné dobrovolné payroll deduction plan examples include:
- plán 401(k), IRA, nebo jiné penzijní spoření, příspěvky
- Lékařské, zubní nebo vizi pojištění zdravotní plány,
- Flexibilní výdaje účet nebo pre-daň zdraví spořící účet příspěvků
- pojistné na Životní pojištění (často sponzorované zaměstnavatelem)
- Charitativní zaměstnavatel sponzorované charitativní plány
- Krátkodobé pojištění invalidity plány
- Platba za práci-zvláštní položky, jako jsou oděvy, uniformy nebo nástroje
- odborové příspěvky
- USA Nákupy spořicích dluhopisů
- platby za nákupy firemního zboží (počítače nebo jiné vysloužilé vybavení)
- odpočty školného nebo profesionálního certifikačního poplatku
některé běžné příklady nedobrovolného plánu odpočtu mezd zahrnují:
- Federální srážkové daně z příjmů (federálně mandátem)
- FICA daně (Sociální Zabezpečení a Medicare příspěvků a pojistného)
- srážková daň z příjmů Státu (nařízené státy, které ukládají daně z příjmů)
- Místní daně (uložené měst, krajů a měst pro zdravotní postižení a/nebo pojištění v nezaměstnanosti)
- alimentů (když nařídil soud)