Maybaygiare.org

Blog Network

Pracovní agentury

první známé soukromé pracovní agentury, Gabbitas & Thring, byla založena v roce 1873 John Gabbitas, kteří přijati učitelů na veřejných školách v Anglii. Ve Spojených státech otevřel první soukromou agenturu práce Fred Winslow, který v roce 1893 založil inženýrskou agenturu. Později se stala součástí obecně prospěšných podniků, které také vlastnily obchodní Clearing House (est. 1902). Další z nejstarších agentur byla vyvinuta Katharine Felton jako reakce na problémy způsobené zemětřesením a požárem v San Franciscu v roce 1906.

mnoho dočasných agentur se specializuje na konkrétní povolání nebo oblast podnikání, jako je účetnictví, zdravotní péče, technické nebo sekretářské.

Status mezinárodní organizace práce

vůbec první doporučení Mezinárodní organizace práce bylo zaměřeno na agentury účtující poplatky. Doporučení Pro Nezaměstnanost, 1919 (Č. 1), Čl. 1 vyzval každého člena, aby

“ přijal opatření k zákazu zakládání pracovních agentur, které účtují poplatky nebo které vykonávají svou činnost za účelem zisku. Kde takové agentury již existují, dále se doporučuje, aby jim být povoleno pracovat pouze pod vládní licence, a že všechna proveditelná opatření k odstranění těchto agentur, jak brzy jak je to možné.“

Úmluva o nezaměstnanosti, 1919, čl. 2 místo požadované alternativu

„systém bezplatné veřejné agentury práce pod kontrolou ústřední orgán. Výbory, které zahrnují zástupce zaměstnavatelů a pracovníků, jsou jmenovány, aby poskytovaly poradenství v záležitostech týkajících se výkonu těchto agentur.“

v roce 1933 Úmluva o poplatcích za pracovní agentury (č. 34) formálně vyzvala ke zrušení. Výjimkou bylo, pokud byly agentury licencovány a byla předem dohodnuta stupnice poplatků. V roce 1949 byla vytvořena nová revidovaná Úmluva (č. 96). To zachovalo stejný režim, ale zajistilo „výjimku“ (Článek 2) pro poslance, kteří se nechtěli přihlásit. Agentury byly stále více zakořeněnou součástí trhu práce. Spojené státy se k úmluvám nepřihlásily. Poslední Úmluva, Úmluva soukromých agentur práce z roku 1997 (č. 181) zaujímá mnohem měkčí postoj a vyzývá pouze k regulaci.

Ve většině zemí, agentur jsou regulovány, například ve velké BRITÁNII v rámci pracovních Agentur Zákon 1973, nebo v Německu pod Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Najímání Zaměstnanců Zákon z roku 1972).

Výkonný recruitmentEdit

Hlavní článek: Executive search

výkonné vyhledávací firma se specializuje na nábor výkonné pracovníky pro firmy v různých průmyslových odvětvích. Tento termín se může vztahovat na poradenské firmy při hledání zaměstnání, které účtují uchazečům o zaměstnání poplatek a specializují se na vedoucí pracovníky střední až vyšší úrovně. Ve Spojených státech, některé státy vyžadují, aby poradenské firmy hledající zaměstnání byly licencovány jako agentury práce.

někteří náboráři třetích stran pracují samostatně, zatímco jiní pracují prostřednictvím agentury a působí jako přímé kontakty mezi klientskými společnostmi a uchazeči o zaměstnání, které najímají. Mohou se specializovat pouze na vztahy s klienty (prodej nebo rozvoj podnikání), na hledání kandidátů (nábor nebo sourcing) nebo v obou oblastech. Většina náborářů má tendenci se specializovat buď na trvalé, na plný úvazek, pozice s přímým pronájmem nebo na smluvní pozice, ale občas ve více než jednom. V executive-search přiřazení, zaměstnanec-získávání klienta společnost-ne osoba, která je najat-platí vyhledávací firma svůj poplatek.

Executive agentEdit

executive agent je typ agentury, která zastupuje vedoucí pracovníky hledající vyšší výkonné pozice, které jsou často neadresné. Ve Spojeném království, téměř všechny pozice až do £ 125,000 ($199,000) ročně jsou inzerovány a 50% volných pracovních míst platících £ 125,000 – £ 150,000 jsou inzerovány . Pouze 5% pozic, které platí více než £150,000 (s výjimkou veřejného sektoru), je však inzerováno a často je v doméně přibližně 4,000 výkonných náborářů ve Spojeném království. Často jsou tyto role nerevertizovány, aby si udržely důvěru zúčastněných stran a překonaly vnitřní nejistoty.

personální typyEditovat

smlouva, smlouva k pronájmu, dočasný, částečný úvazek, plný úvazek, GAP staffing (graphic arts professional).

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.