Texas Kontroly: Co potřebujete vědět

Existuje řada způsobů, jak pro zaměstnavatele, aby shromažďovat informace o pozadí žadatel o zaměstnání. Zaměstnavatelé mohou jednoduše zavolat bývalého zaměstnavatele žadatele, aby potvrdili data zaměstnání a titulu žadatele a pokusili se získat podrobnější odkaz od nadřízeného. Zaměstnavatelé však stále častěji najímají třetí strany, aby prováděly kontroly na pozadí uchazečů, kterým bylo nabídnuto zaměstnání. Kromě toho, v závislosti na povaze pozice, zaměstnavatelé požadují zprávy o řidičském záznamu žadatele, rejstříku trestů a/nebo úvěrové historii. Zaměstnavatelé často mají zákonné limity pro získávání a používání tohoto typu informací. Když zaměstnavatelé najmout třetí stranu, aby provedla kontrolu na pozadí nebo k získání zpráv od externích agentur, tyto zprávy podléhají federální Fair Credit Reporting Act (FCRA) a státní zákony. V Texasu, zaměstnavatelé musí dodržovat zákony týkající se spotřebitelských zpráv, kontroly kriminality, a informace o záznamu řidiče.