Rodina a Lékařské Nechat Zákon poskytuje zásadní podporu pro zaměstnance, kteří potřebují vzít volno z práce, postarat se o sebe nebo člena rodiny. Pokud se na zaměstnavatele vztahuje dodržování FMLA, není dobrovolné.
bohužel, někteří pracovníci jsou protiprávně odepřen FMLA dovolenou nebo odplatou za to, že ji. Jako přední advokátní kancelář ve Filadelfii, pravidelně dostáváme mnoho otázek, jako, “ odmítl jsem FMLA.“, co teď?“
Pokud máte tuto otázku, Možná budete potřebovat právníka, který pomůže chránit vaše práva. Zde jsou kroky, které byste měli podniknout, abyste získali dovolenou, na kterou máte nárok.
Recenze Mém Případě
Získat Důvod, proč Váš Zaměstnavatel Popřel Odejít
Váš zaměstnavatel by vám řekl, proč popírají odejít. Například, možná jste nesplnili požadovanou kvalifikaci:
- musíte mít pracoval pro svého zaměstnavatele po dobu nejméně 12 měsíců
- musíte mít pracoval alespoň 1250 hodin pro podnikání v předchozím kalendářním roce
- Váš zaměstnavatel musí být dostatečně velké (obvykle, společnost musí zaměstnávat alespoň 50 lidí v 75 kilometrů od svého pracoviště)
Pokud nechcete splnit tyto předpoklady, potom váš zaměstnavatel může odepřít FMLA odejít.
musíte také požádat o dovolenou za podmínky, které jsou způsobilé pro ochranu podle FMLA. Můžete například ukázat, že se na vás vztahuje FMLA zobrazením:
- máte vážný zdravotní stav
- dáváte narození nebo přijetí dítěte
- Jste péče pro rodiče, dítěte, nebo manžel, který má vážný zdravotní stav
Najmout Právníka, aby Vám Pomohl
Navigace FMLA žádosti a zamítnutí je pro většinu lidí obtížné, zejména, když se snaží vypořádat s nemoci nebo jiné nepředvídané události. Naštěstí je k dispozici odborná právní pomoc.
na konzoli Mattiacci zákon, pomáháme zaměstnancům, stejně jako vy, kteří byli odepřen FMLA odejít nespravedlivě, aby vám volno z práce a všechny ochrany, které federální zákon poskytuje.
Chcete-li se dozvědět více, kontaktujte nás ještě dnes. Máme desítky let zkušeností, které můžeme dát do práce pro vás. Zavolejte a naplánujte počáteční konzultaci.