zaměstnanec výpověď je formální dopis od zaměstnavatele, aby pro zaměstnance, že jejich zaměstnání u společnosti je být ukončen. Dopis umožňuje zaměstnanci vědět, kdy jsou ukončeny, a může obsahovat informace o tom, proč jsou ukončeny. Další podrobnosti mohou být zahrnuty podle potřeby.
Další informace, které mohou být zahrnuty v tomto dopise zahrnuje očekávané odstupné, datum poslední plat, výhody informace, a získávání majetku společnosti.
Pokud píšete dopis k propuštění zaměstnance nebo k dokončení propouštění, zkuste zahrnout co nejvíce informací. Tím je zajištěno, že zaměstnanec může provést hladký přechod ze své současné pozice a společnosti. Zvažte použití právního zástupce, pokud máte obavy z poznání zákonů o osobním zaměstnání a ukončení pro váš stát. Tím zajistíte, že napíšete profesionální a přesný dopis.
Další jména
Zaměstnanec Ukončení Podobě, Zaměstnanec výpověď, Ukončení pracovního poměru Formulář, Dopis, Oheň, Zaměstnanec, Pink Slip, Oddělení Všimněte si,
Když byste měli použít výpověď?
- je to ze zákona vyžadováno vaším státem.
- pokud zaměstnanec nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti.
- chcete zaměstnanci poskytnout informace.
- chcete legálně zdokumentovat okolnosti ukončení.
kdy byste neměli používat ukončení dopisu?
neexistuje žádný důvod nepoužívat jeden, pokud písmeno poskytuje základní informace a vysvětluje fakta.