Ať už jste tam představit, věnovat, nebo přijmout, svůj slavnostní projev by měl opustit žádné pochybnosti o tom, proč vás a vaše publikum shromáždili.
je to váš velký okamžik. Když vstoupíte k pultíku, svítí na vás reflektor. Ať už jste představujeme někoho, kdo publikum, věnovat něco, nebo přijímá ocenění, všechny oči jsou upřeny na vás a všechny uši jsou připraveni slyšet vaše magické slova. Jak se na takovou chvíli připravujete?
psaní dobrých ceremoniálních projevů je těžké, částečně proto, že vaše cíle jsou nejisté.
publikum očekává, že řeknete: „Je mi potěšením představit … , „“Věnuji se … „nebo“ přijímám … „Ale přesto, co má vaše řeč dosáhnout? A jak to spojujete s obavami diváků? A držet jejich zájmy? Zde jsou některé způsoby, které vám pomohou dát kreativní slavnostní projevy:
Úvody (Také Pocty A Reference)
Váš úvod by měl:
- Dát divákům smysl pro mluvčího téma.
- seznamte publikum s osobností a úspěchy mluvčího, zejména s těmi, které jsou pro dané téma relevantní.
- vytvořte pocit očekávání jak pro řečníka, tak pro téma.
obecné zásady:
Udržujte to krátké. Mluvte jednu až tři minuty, v závislosti na tom, jak dobře vaše publikum již řečníka zná. Odolejte pokušení uvést všechny úspěchy řečníka.
Finesse zřejmé. Pokud jsou důležité biografické detaily již většině diváků známé, předmluvte je „jak všichni víme … „nebo nějaký podobný výraz.
buďte neúprosně pozitivní. Nikdy nezmeškáte šanci upřímně pochválit řečníka. Ujistěte se, že váš úvod neobsahuje nic, co by mohlo být hanlivé, blahosklonný nebo nekomplimentární. Humorné anekdoty jsou v pořádku, pokud pozitivně odrážejí řečníka.
strategie pro začátek úvodu:
Použijte nabídku. Hledejte klenot nabídky o svém řečníkovi; použijte jej jako odrazový můstek pro zbytek vašeho úvodu. „Jeden rok a 11 dní, muž, který je náš host odpoledne, Bob Jones, se stal generální ředitel společnosti XYZ Corp., New York Times ho nazval jedním z nejvšestrannějších a multi-talentovaný vedoucí k dosažení společnosti top office. Není těžké pochopit, proč noviny dospěly k takovému závěru.“
od obecného ke konkrétnímu. Začněte organizací, příčinou nebo tématem mluvčího. Řekněte publiku, co to je a proč je to důležité. Pak se přesuňte do diskuse o řečníkovi.
narozeniny a narození-mates. Zkontrolujte Chase kalendář událostí (publikoval každoročně McGraw-Hill), nebo jít na internetu snadno zjistit, kdo má stejné narozeniny jako váš reproduktor. Možná zjistíte, že mluvčí má něco společného se svým „narozeným kamarádem“.“
téma konference. Pokud je váš řečník součástí programu nebo konference, začněte s některými komentáři k tématu konference a poté k němu připojte poznámky mluvčího.
konečný dopad. Začněte s konečným dopadem organizace mluvčího, příčiny nebo klíčového znepokojení. Jaká by byla společnost, kdyby organizace realizovala své poslání? Proč (pokud to není zřejmé) by to byla dobrá věc? Pak mluvte o řečníkovi, který to pomůže, aby se to všechno stalo.
obchodní připojení. Je podnikání mluvčího nějakým způsobem vázáno na podnikání vaší organizace nebo společnosti? Je to dlouholetý klient? Dodavatel? Partner v úspěchu? Co pro vás vztah znamenal?
“ a měl tak pravdu!“Ukázalo se, že některá z filozofií, pozic nebo politik vašeho řečníka je správná – nebo dokonce prorocká? Který? A jak?
připojení reproduktoru/zavaděče. Možná máte vy a mluvčí něco společného (koníčky, kariérní postup/události, cestování, rodiště, obchodní/Politická filozofie). Co to vypovídá o vás obou? Proč je to pro diváky zajímavé?
po otevření můžete zbytek uspořádat jedním ze dvou způsobů:
1. Vyjmenujte pozitiva. Udělejte každému z předností mluvčího tematickou větu odstavce. Poté vyplňte zbytek odstavce životopisným nebo neoficiálním materiálem, který demonstruje platnost věty tématu. Příklad:
“ Ross Perot je triumfální podnikatel v tom nejlepším z americké tradice … od svých skromných začátků v Texasu, doručování novin na koni … na předsednictví své třídy na americké námořní akademii … na výjimečnou prodejní kariéru v IBM … k založení vlastní společnosti EDS.“
čím důležitější je charakteristika, tím více času byste na ni měli věnovat.
2. Životopis, pak osobnost. Nejprve uveďte hlavní body života a kariéry mluvčího, pak o něm mluvte jako o osobě. Proveďte jasný přechod mezi těmito dvěma. „No, tolik k tomu, co je náš řečník. Co vám můžu říct o tom, kdo to je?“Dejte poslední osobní část, jako by řekla:“ To je to, co je opravdu důležité.“
shrnout a postavit na vrchol.
konec je klíčový. Musí to vyvrcholit. Měl by shrnout silné stránky, ctnosti a úspěchy mluvčího a v ideálním případě zvýšit pocit očekávání posluchačů do bodu, kdy se prostě nemohou dočkat, až začne řeč.
„Co to všechno přijde až je, že John Sawhill představuje, že všichni-příliš-vzácná kombinace myslitel, muž činu a vůdce, a to – navíc všechny jeho odborných znalostí a zkušeností v oblasti energetiky a životního prostředí – z něj dělá prakticky přírodní zdroje pro sebe! Dámy a pánové … prezident a generální ředitel ochrany přírody … Dr. John C. Sawhill.“
možná existuje citát, který odhaluje, jak důležité jsou tyto silné stránky a úspěchy.
“ existuje staré přísloví, které říká :“ Pokud chcete vědět, co je člověk, umístěte ho do autority. Když Bob Jones stoupal z jedné úrovně na druhou, viděli jsme, co přesně je. Je to vynikající obchodní manažer. A je nadšený, sebevědomý vůdce, který chápe dynamiku pevně konkurenčního globálního průmyslu – a ví, jak v něm být úspěšný.“
Natáhnout, že poslední věta s reproduktorem celý název a úplný název, a pokud je to vhodné, osobní straně: „Prosím, se mnou přivítat … prezident a provozní ředitel XYZ Corp … A Muž, kterého jsem hrdý na to, že mohu zavolat svému kolegovi a příteli … Robert L.Jones.“
poslední věta vašeho úvodu by měla obsahovat například jasný potlesk: „prosím, připojte se ke mně v přivítání … „nebo“ je potěšením přivítat ….“Pro variace poslouchejte způsob, jakým baviči představují lidi. Toto jsou vzorce, které vaše publikum očekává.
Věnování A vzpomínkových akcí
Tato kategorie zahrnuje uvítací poznámky; věnování budov, památek a jiných zařízení; a groundbreakings, stuha-řízky, unveilings, výročí, oslavy a jiné milníky (jako miliontý výrobek přišel z montážní linky).
buďte konkrétní ohledně toho, co slavíte. „Takže dnes věnujeme tuto značku Walterovi Chryslerovi … k jeho vizi postavit „jeden kočár co nejdokonalejším způsobem“… a miliony vynikajících Chryslerů a, co je důležitější, pro lidi Chrysleru, kteří tuto vizi uskutečnili.“
globální pohled. Vysvětlete, jak to, co věnujete nebo připomínáte, zapadá do nějakého většího plánu nebo splňuje nějaký konečný cíl.
mluvte symbolicky. Co znamená to, co oslavujete? Jaký je jeho větší význam? „Toto zařízení symbolizuje synergii tradiční výroby a inženýrství modemových systémů … duch inovace, který běží hluboko v obou našich organizacích … a pokrok, kterého jsme společně dosáhli a budeme i nadále činit.“
nové zařízení, stejní lidé. Pokud věnujete nové zařízení zaměstnané současnými zaměstnanci, zaměřte se na ně. Připisujte jim úspěchy ve starém zařízení – nebo za to, co dosud dosáhli v novém. Mluvte o tom, co se (nebo nezměnilo) změnilo. Tento velmi účinný přístup vám umožní ukázat obeznámenost – a tím se spojit – se svým publikem, ale musí být proveden opatrně.
přijetí ocenění
jste poctěni. Ocenění citace může být vyloženě opulentní ve své chvále, tak ukázat skromnost, emoce a ocenění pro organizaci.
Zobrazit skromnost. Můžete někoho citovat o skromnosti nebo pokoře: „v takových chvílích si pamatujte radu od Goldy Meirové: „Nebuď tak pokorný,“ řekla. Nejsi tak skvělý. Nebo najít někoho jiného, aby sdílet slávu se, kdo to udělal skutečný ořechy-a-šrouby práci, nebo ten, kdo pomohl, aby si zaslouží ocenění. „Přijímám s potěšením a vděčností … ne jen pro sebe, ale i jménem všech skuteční lídři v mé společnosti a na celém Americkém obchodu a průmyslu – v uznávání vše, co mají udělat, aby se udržovat svědomí naší společnosti a na podporu lidské důstojnosti a sociální spravedlnosti.“
mluvte o příčině. Pokud ocenění představuje dokonalost nebo úspěch nebo pokrok v příčině, nabídněte pohled na tuto příčinu. Jak se daří? Kam by to mělo jít odtud?
interpretujte událost; chválte hodnoty. Co tady opravdu děláme? Proč je ocenění důležité a jaké hodnoty odráží? Pokud je to možné, propojte tyto hodnoty s aktuálními událostmi, abyste prokázali jejich nehynoucí význam. „To, co tady dnes děláme, je víc než slavnostní předávání cen, jak příjemné je… a víc než jen akce na získávání finančních prostředků. Tím, že se zaměřila Dobré Skauty, jsme se poslat zprávu, že ‚to je druh společnosti chceme mít‘ – společnost, která respektuje individuální úspěch a je hrdý na hodnoty spojené s Skauting sám.“
historický precedens. Podívejte se na historii organizace nebo její příčinu. Měli ostatní, možná v počátcích, pocity, myšlenky a nápady, které vy a publikum nyní sdílíte? Pokuste se vytvořit spojení mezi minulostí a přítomností.
ukončete poděkováním organizaci znovu. Ukažte pozitivní emoce, jako je naděje na pokračující úspěch organizace a její příčiny. „Dovolte mi, abych vám ještě jednou poděkoval za tuto cenu. Přijímám to s nadějí, že jednoho dne bratrství a Sesterstvo nebudou potřebovat žádnou publicitu … že jednoho dne bude „humanitární cena“ stejně nadbytečná jako cena za vstávání každé ráno.“
zlaté pravidlo slavnostního psaní řeči
všechny účinné slavnostní projevy mají jedno společné: interpretují událost.
tradiční svatební obřad začíná slovy „shromáždili jsme se, abychom sjednotili tohoto muže a tuto ženu ve svatém manželství.“Jde to přímo k věci. Podobně, ať už jste tam představit, věnovat, nebo přijmout, svůj slavnostní projev by měl opustit žádné pochybnosti o tom, proč vás a vaše publikum shromáždili. Měl by posluchačům sdělit, jaké myšlenky a pocity jsou pro takové setkání vhodné. Mělo by jim to nechat pochopit větší význam obřadu. Pokud to dokážete, vaše slavnostní řeč překročí fráze a bude mít skutečný význam. Životy vašich posluchačů se budou lišit, protože slyšeli vaše magická slova.
od Alan_Parlman