Maybaygiare.org

Blog Network

Colorado – mindsteløn og Overtidsfritagelser

udøvende fritagelse

Colorado fritager udøvende eller tilsynsførende medarbejdere fra dets mindsteløn og overtidskrav. For at kvalificere sig som udøvende medarbejder skal en person:

  • betales på lønbasis
  • Tjen en løn, der overstiger ækvivalenten af mindstelønnen for alle arbejdstimer i en arbejdsuge
  • overvåge arbejdet for mindst to fuldtidsansatte
  • har myndighed til at ansætte og fyre, eller til effektivt at anbefale en sådan handling
  • brug mindst 50% procent af arbejdsugen i opgaver, der er direkte relateret til tilsyn.

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (5).

administrativ fritagelse

Colorado fritager administrative medarbejdere fra sine mindsteløn og overarbejde krav. For at kvalificere sig som administrativ medarbejder skal en person:

  • betales på lønbasis
  • direkte tjene en udøvende
  • udfører regelmæssigt opgaver, der er vigtige for beslutningsprocessen for den udøvende
  • udøve regelmæssigt uafhængig vurdering og skøn i spørgsmål af betydning
  • har primære opgaver, der ikke er manuelle og direkte relateret til ledelsespolitikker eller generel forretningsdrift

CO reg. 7 CCR 1103-1 (5).

professionel fritagelse

Colorado fritager professionelle medarbejdere fra mindsteløn og overarbejde krav. For at kvalificere sig som professionel medarbejder skal en person:

  • betales på lønbasis eller for læger, advokater, lærere og meget tekniske computeransatte tjene mindst $27,63 pr. 7 CCR 1103-1 (5).

    udenfor sælger fritagelse

    Colorado fritager udenfor sælger fra mindsteløn og overarbejde krav. For at kvalificere sig som en ekstern sælger, skal en person:

      • arbejde primært væk fra arbejdsgiveren”Larss forretningssted eller virksomhed
      • foretag salg eller få ordrer eller kontrakter for varer, artikler, varer, fast ejendom, varer, varer eller tjenester
      • Tilbring mindst 80% af arbejdsugen i aktiviteter, der er direkte relateret til deres eget eksterne salg

    Co reg. 7 CCR 1103-1 (5).

    computer medarbejder fritagelse

    Colorado fritager meget tekniske computer medarbejdere fra mindsteløn og overarbejde krav. For at kvalificere sig som en meget teknisk computermedarbejder skal en person:

      • Tjen mindst $27,63 pr.time
      • har kendskab til en avanceret type inden for et videnskabsområde eller læring, der sædvanligvis erhverves ved et forlænget kursus med specialiseret intellektuel instruktion og undersøgelse
      • være ansat i det felt, hvor de er uddannet

    Co reg. 7 CCR 1103-1 (5).

    andre mindsteløn og overtidsfritagelser

    Colorado fritager følgende medarbejdere eller erhverv fra mindsteløn og overtidskrav:

      • ledsagere
      • afslappede babysittere og indenlandske ansatte ansat af husholdninger eller familiemedlemmer til at udføre opgaver i private boliger
      • ejendomsadministratorer
      • Interstate chauffører, chaufførhjælpere, læssere eller mekanikere hos motorkøretøjer
      • kørekabine chauffører
      • bona fide frivillige
      • studerende ansat i private hjem
      • af sororiteter, broderskaber, college klubber eller sovesale
      • studerende ansat i et erhvervserfaring studieprogram
      • medarbejdere, der arbejder i vaskerier af velgørende institutioner, der ikke betaler løn til arbejdstagere og indsatte eller patientarbejdere, der arbejder i institutionelle vaskerier

    CO REG. 7 CCR 1103-1 (5).

    kun overtid undtagelser

    Colorado fritager følgende medarbejdere fra sine overtidskrav:

      • sælgere, dele-personer og mekanikere ansat af bil -, lastbil-eller landbrugsredskaber (detail) forhandlere
      • sælgere ansat af trailer -, fly-og bådforhandlere

    Co reg. 7 CCR 1103-1 (6)

    Skiindustriens medarbejdere

    Colorado fritager visse skiindustriens medarbejdere fra sine 40 timers arbejdsuge overarbejde krav. Skiindustriens medarbejdere, der er fritaget, inkluderer medarbejdere, der:

      • udfører opgaver, der er direkte relateret til skiområdets operationer til alpint skiløb eller sneboarding
      • leverer mad-og drikkevaretjenester på bjergsteder

fritagelsen gælder ikke for medarbejdere, der udfører opgaver i forbindelse med logi og fritager ikke medarbejdere fra den 12-timers arbejdsdag overarbejde krav.

CO Reg. 7 CCR 1103-1(6)

medicinsk transportfritagelse

Colorado fritager ansatte i den medicinske transport fra dets 12-timers overarbejde på arbejdsdagen, hvis medarbejderne er planlagt til at arbejde 24-timers skift. Medarbejdere i medicinsk transportindustri har stadig ret til overarbejde i henhold til Colorado”karrus s 40-timers arbejdsuge overarbejde krav.

CO Reg. 7 CCR 1103-1 (6)

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.