dødsfald er en politik, som mange virksomheder har, så medarbejderne kan håndtere den sorg, der er forbundet med at miste en elsket. Dødsfald gælder for en medarbejder, der mister et familiemedlem, inklusive en ægtefælle, forælder, barn, søskende eller ethvert andet forhold. Medarbejderen skal straks informere sin arbejdsgiver om dødsfaldet, og der gives generelt tre dages betalt orlov. Dette gør det muligt for medarbejderen at sørge privat og fokusere på hans eller hendes velbefindende, mens han ikke fokuserer på arbejdsrelateret ansvar. Dette giver også den sørgende fest tid til at planlægge og deltage i begravelsen. Alle fuldtidsansatte skal være i stand til at drage fordel af denne politik, hvis behovet opstår. Undtagelser inkluderer en virksomhed, der har usædvanlige personalekrav, og hvis det er tilfældet, skal medarbejderne være i stand til at bruge enhver tilgængelig ferietid.
relaterede vilkår
juridisk ansvarsfraskrivelse
indholdet på vores hjemmeside er kun beregnet til at give generel information og er ikke juridisk rådgivning. Vi gør vores bedste for at sikre, at oplysningerne er korrekte, men vi kan ikke garantere det. Stol ikke på indholdet som juridisk rådgivning. For hjælp til juridiske problemer eller for en juridisk forespørgsel bedes du kontakte din advokat.