folk ved ikke altid, hvad de ikke ved, ikke? Dette gælder især for baggrundskontrol. Hvis du har lavet baggrundskontrol på samme måde i årevis, eller hvis du “arvede” en eksisterende proces, og/eller processen ikke ser ud til at være brudt, er du måske ikke klar over, at noget er galt.
derfor opfordrer vi altid folk til regelmæssigt at evaluere deres baggrundskontrolprocesser og udfordre eksisterende antagelser. For eksempel klager måske ingen over den gennemsnitlige tid til leje, men måske er det fordi alle antager “det er hvad det er.”
lyt altid til din tarm! Hvis du føler, at noget er” slukket”, er chancerne for, at du sandsynligvis har ret. Under, finder du fem røde flag, som du aldrig bør ignorere.
du har spørgsmål eller bekymringer om baggrundskontrolprocessen, men ingen at spørge.
Dette er et kæmpe rødt flag. Alt for ofte, baggrund check leverandører vil sætte et ton af indsats i bejlen dig ind i et salg. Salgsrepræsentanten vil være utrolig opmærksom i hele salgsprocessen, men når du først logger på den stiplede linje, poof! De forsvinder. Pludselig bliver dine stemmemails og e-mails ubesvarede.
en god baggrundsleverandør behandler dig ikke som blot en transaktion i en lang liste over transaktioner. Kvalitet leverandører bekymrer sig om at opbygge langsigtede relationer med deres kunder. De sørger for, at du har en dedikeret account manager—en person, der kender dig, din virksomhed og dine ansættelsesarbejdsgange. Denne person vil ikke kun være lydhør, men også proaktiv, ofte når du først ud til dig for at tjekke ind og komme med forslag.
meget af baggrundskontrolprocessen er stadig papirbaseret.
Ugh. Det er svært at tro, at nogle baggrundskontrolprocesser i år 2020 stadig er papirbaserede, men det er sandt, og det er et stort tegn på, at din organisation kan gøre det bedre. Papir baggrundskontrol bremse hvert trin i processen. For eksempel, hvis din proces er afhængig af, at kandidater udfylder papirformularer, skal nogen stadig indtaste oplysningerne, som navn, DOB og cpr—numre, i et edb-system-dette tager tid og fører uundgåeligt til dataindtastningsfejl.
for ikke at nævne, at flere og flere kandidater, især dem fra tusindårs-og generationerne, forventer at gennemføre ting, inklusive baggrundskontrol, via tekst eller e-mail. Så hvis du stadig bruger papir, forestil dig hvad folk vil tænke? Dette fører os til vores næste røde flag.
kandidater fortsætter med at fortælle dig, at baggrundskontrolprocessen er frustrerende.
Hvis du får regelmæssig feedback fra jobansøgere om, at systemet er besværligt, langsomt, frustrerende eller et andet negativt adjektiv, skal du være opmærksom. (Et fremragende sted at kigge efter ærlige anmeldelser er Trust Pilot.)
Overvej den besked, du sender til fremtidige medarbejdere, når du får dem til at gennemgå en ubelejlig proces. Hvis din organisation kan prale af en medarbejder-første kultur, men din baggrundskontrolproces er langsom og klodset, vil det ikke indgyde tillid til dine nye medarbejdere, vil det?
du har tænkt på at tilføje moderne screeninger, som sociale medier baggrundskontrol, men din leverandør tilbyder ikke moderne screeningsløsninger.
Hvis din leverandør kun tilbyder grundlæggende baggrundstjek, får du ikke et komplet billede af dine kandidater. Moderne screeningsløsninger, som baggrundskontrol på sociale medier, giver dybere indsigt i hver ansøger, såsom om personen kan være en god kultur, der passer til din organisation.
du finder hele processen ubelejlig og besværlig, selvom du ikke kan sætte fingeren på præcis, hvorfor det er.
Hvis du altid mumler til dig selv, når du skal håndtere din baggrundskontrolleverandør og/eller selve processen, selvom du ikke kan formulere præcis, hvorfor du føler dig sådan, er dette et klart rødt flag. Du skal ikke være konstant irriteret eller frygter at arbejde med din leverandør. Faktisk skal oplevelsen være det modsatte—den rigtige leverandør vil gøre livet lettere for dig og dine kandidater.
stiller du stadig spørgsmålstegn ved din organisations baggrundskontrolproces?
Hvis du stadig stiller spørgsmålstegn ved, om din baggrundskontrolproces har brug for en revision, kan du overveje at grave dybere med denne baggrundskontrolvurdering. Eller opret en tid til at chatte med godt æg. Vi er stolte af at levere moderne screeningsløsninger og seks-stjernet kundeservice.