overholdelse af miljø, sundhed og sikkerhed (EHS) er ikke den eneste bekymring for nogle virksomheder. Det er ikke engang den eneste bekymring for nogle ledere. Det er kun et lille aspekt af at drive din virksomhed.
Her er problemet: EHS-overholdelse er ikke noget, din virksomhed har råd til at tage let. Og hvis du spekulerer på, ” Vent, hvad er EHS-overholdelse?”du er i problemer.
men med ledere strakt tynde på tid og ressourcer, kan overholdelse føles som en skræmmende opgave. Du skal være smartere med hensyn til overholdelse, ellers kæmper du for at følge med. Her er hvad det er, hvorfor du har brug for det, og hvad der forventes af dig.
Hvad er EHS Compliance?
lad os først tage fat på det mest grundlæggende spørgsmål: Hvad er EHS?
miljø, sundhed og sikkerhed bør være kendt for de fleste virksomhedsejere og ledere. Det henviser til en række love, regler og arbejdspladsprocedurer designet til at beskytte arbejdstagernes trivsel.EHS-overholdelse er, hvad din virksomhed skal gøre for at holde sig i overensstemmelse med branchens regler, som OSHA, for at beskytte dine medarbejdere og offentligheden. Det er ikke kun en moralsk forpligtelse-det er også en juridisk forpligtelse. Virksomheder, der ikke overholder, er underlagt inspektioner og straffehandling samt offentlig kontrol.
hvorfor du har brug for det
EHS-overholdelse er ikke kun en forpligtelse over for dine medarbejdere og kunder, selvom det er en væsentlig del af det.
det er et løfte til dine medarbejdere og kunder, at du vil behandle dem med omhu og respekt. Det er også en forpligtelse til at bo på forkant med din branche og gøre bedre arbejde for dine kunder.
i disse dage er kunderne mere socialt bevidste end nogensinde. De gør deres hjemmearbejde, før de giver virksomhederne deres hårdt tjente penge. Så hvis din virksomhed tager sig tid til at innovere om bæredygtighed og sikkerhedsspørgsmål, øger det din virksomheds omdømme.
overholdelse giver også økonomisk mening. Jo flere ulykker du har, jo flere penge spilder du på at rydde dem op. Hvorfor tage et hit til din bundlinje, når du kunne undgå disse ulykker helt, undgå bøder og arbejdstagernes kompensation, og i stedet fokusere dine penge på at levere bedre produkter og tjenester?
dit ansvar
i henhold til OSHA-reglerne er det arbejdsgiverens ansvar at garantere et sikkert arbejdsmiljø. På et praktisk niveau tager det forskellige former.
det påhviler for eksempel dig regelmæssigt at inspicere din arbejdsplads og sikre, at de er OSHA-kompatible og risikofrie. Men du skal også sørge for passende sikkerhedstræning til dine medarbejdere samt personlige værnemidler og sikre, velholdte værktøjer.
dette gælder alt fra sikker kemisk opbevaring til eliminering af åndedrætsfarer til medarbejderes sundhedskontrol til regelmæssig vedligeholdelse og inspektion af udstyr.
EHS-regler, der skal følges
det første skridt mod vellykket overholdelse er at identificere de regler, der gælder for dig. Hvis det er nødvendigt, skal du tildele nogen specifikt til denne opgave og sørge for, at de forstår det juridiske sprog.
Husk, at reglerne ofte opdateres, så du bliver nødt til at tjekke dem regelmæssigt.
derfra måler du, hvordan din arbejdsplads matcher reglerne. Hvis det ikke er kompatibelt, er det nu tid til at piske det i form. Udfør regelmæssige inspektioner, Træn dine medarbejdere i sikkerhedsprocedurer og kontroller overholdelse.
Hvis du skal, skal du investere i værktøjer, der hjælper med overholdelsesopgaver. At holde dine medarbejdere sikre er det værd.
Hvis du ikke har gjort det endnu, skal du oprette en løbende overholdelsesproces. Nogen skal være ansvarlig for at sikre, at du forbliver kompatibel, uanset hvad. Der bør også være politikker på plads for at håndtere det, hvis din arbejdsplads ikke er kompatibel.
Mastering EHS Compliance
at vide, hvordan man svarer, “Hvad er EHS compliance?”er ikke nok. Du skal være parat til at tage udfordringen op og holde dine medarbejdere i sikkerhed.
det er her, vi kan hjælpe. Vi leverer EHS-løsninger til dine største problemer, så du kan holde styr på de små detaljer, mens du fokuserer på det, der betyder mest: dine medarbejdere.
vil du vide mere? Anmod om en retssag mod EHS Insight.