hvad gør en Computer og informationssystemer (CIS) Manager?

Computer-og informationssystemer (CIS) ledere koordinerer og dirigerer computerrelaterede aktiviteter for virksomheder eller organisationer. De kan gå efter en af flere titler, hver med forskellige ansvarsområder. For eksempel fører en chief information officer (CIO) tilsyn med en virksomheds hele teknologistrategi. En chief technology officer (CTO) evaluerer ny teknologi for at bestemme, hvordan det kan gavne en organisation. En IT-direktør (It) leder en IT-afdeling. En IT-sikkerhedschef er ansvarlig for netværks-og datasikkerhed.

computer og informationssystemer Manager opgaver & ansvar

dette job kræver generelt evnen til at udføre følgende arbejde:

• analyser computerbehov
• Anbefal mulige opgraderinger
• Overvåg installation og vedligeholdelse af udstyr og programmel
• forhandle med leverandører af udstyr og programmel
• sørg for netværkssikkerhed
• Hold dig opdateret om nye teknologier
• Overvåg træning i nyt udstyr eller programmel

CIS-ledere i mindre virksomheder eller organisationer håndterer muligvis flere IT-roller på en praktisk måde, mens andre i større virksomheder kan fokusere på kun et område, såsom sikkerhed eller ny teknologi.

uanset fokusområdet forventes CIS-ledere at have ekspertisen til at identificere og implementere de bedste computersystemer til en virksomheds behov. Dette omfatter udstyr, programmer, lagerbehov, cloud computing, sikkerhed, uddannelse og budgettering. Virksomhedsejere og andre højtstående ledere har sjældent IT-ekspertisen til at vide, hvad der er bedst til deres behov, så de stoler på, at deres CIS-ledere implementerer de bedst mulige systemer baseret på behov og budget.

Hvis du gør dette, kan det omfatte opbygning af et helt nyt system til en ny virksomhed eller til en virksomhed, der søger at opgradere, eller det kan omfatte analyse og anbefaling af ændringer for en virksomhed, der oplever problemer.

Computer-og Informationssystemchefløn

løn for CIS-ledere kan variere betydeligt afhængigt af erfaring og efterspørgsel.

• Median årsløn: $142,530 ($68,52/time)
• Top 10% årsløn: $208,000 ($100,00/time)
• bund 10% årsløn: $85,380 ($41,05/time)

kilde: U. S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Uddannelse, Uddannelse,& certificering

en bachelorgrad er nødvendig for de fleste entry-level stillinger, og CIS-ledere vil have brug for omfattende erfaring og måske en postgraduate grad.

• uddannelse: de fleste arbejdsgivere forventer, at it-fagfolk har mindst en bachelorgrad med en datalogi eller Informationsvidenskab større. Mange andre foretrækker medarbejdere, der har opnået en kandidatgrad, specifikt en kandidatgrad i business administration (MBA) med teknologi som en kernekomponent.
• erfaring: ud over en grad forventer arbejdsgivere normalt, at CIS-ledere har flere års erfaring med at arbejde inden for informationsteknologi. Computer-og informationssystemledere starter i lederstillinger på lavere niveau og går videre til gradvist højere lederroller.

computer-og Informationssystemadministratorfærdigheder& kompetencer

ud over den nødvendige tekniske viden og erfaring har computer-og informationssystemledere også brug for visse bløde færdigheder eller personlige kvaliteter for at få succes på området.kommunikation: CIS-ledere er ofte nødt til at præsentere tekniske oplysninger for andre ledere på en måde, der kan hjælpe dem med at forstå, hvorfor visse ændringer er nødvendige, eller hvorfor visse problemer udgør en risiko. De skal også udvikle en kultur, hvor IT-medarbejdere er i stand til at kommunikere effektivt med arbejdsgiverne ved hjælp af de computersystemer, der er på plads.

Ledelse: en person i denne stilling har ofte brug for at lede et IT-personale eller andre IT-afdelinger.

analytiske færdigheder: Jobbet kommer ofte til at vurdere computersystemer enten for at identificere problemer og finde løsninger eller for at identificere måder, de kan være mere effektive eller mere sikre på. CIS-ledere skal også være i stand til at analysere virksomhedens eller organisationens mål, og hvordan de vil være i stand til at bruge deres computersystemer.

organisatoriske færdigheder: virksomheder har ofte flere servere, flere netværk og måske endda forskellige afdelinger, der bruger forskellige typer computere med forskellige operativsystemer. At føre tilsyn med lagdelte og komplekse operationer som disse kræver et højt organisationsniveau.

Job Outlook

jobvækst for CIS-ledere forventes at være 12 procent for det årti, der slutter i 2026, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Dette er bedre end den forventede vækst på 7 procent for alle erhverv. Efterhånden som flere virksomheder og organisationer flytter til digitale platforme og til cloud computing, vil behovet for cybersikkerhed og IT-fagfolk øges. Mens mange virksomheder fortsat vil opretholde interne IT-afdelinger, vil andre outsource med virksomheder, der leverer IT-tjenester.

arbejdsmiljø

arbejdsmiljøer kan variere meget. Mange store virksomheder eller organisationer har informationsteknologiafdelinger eller mindst en IT-specialist på personale. Det betyder, at en kvalificeret CIS-manager kan være ansat overalt, hvor der er behov for sådan teknisk ekspertise og erfaring.

arbejdsplan

Basisplaner kan være i overensstemmelse med standard åbningstider, men omkring en tredjedel af CIS-ledere arbejder mere end 40 timer om ugen, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På grund af arbejdets art skal de undertiden være tilgængelige med kort varsel for at håndtere computerproblemer, der kan forstyrre produktionen. Disse problemer kan ske når som helst, og implementering af løsninger kan undertiden føre til senere timer afhængigt af, hvor presserende problemet er løst.

sammenligning af lignende job

personer, der er interesseret i at arbejde som CIS-manager, kan også være interesseret i følgende karrieremuligheder, opført med median årsløn:

• Computer og information forsker: $114,520
• computersystemer analytiker: $88,270
• netværk og computersystemer administrator: $81,100