Beskæftigelseslove og-regler
Link til en række føderale og statslige beskæftigelsesrelaterede love, herunder dem, der administreres af US Department of Labor (USDOL).
bekræftende handling
love og regler for at sikre lige muligheder i beskæftigelse for alle enkeltpersoner.
- Usdol bekræftende handling oversigt, herunder love og regler.
- retningslinjer for føderale entreprenører
børnearbejde
føderale og statslige love, der regulerer beskæftigelsesbegrænsninger for mindreårige.
- Usdol ungdom og arbejdskraft oversigt
- USDOL arbejdsret Guide – børnearbejde
- staten Georgia børnearbejde oplysninger, krav og former.
COBRA (sundhedsdækning)
den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) fastlægger gruppesundhedsplaner for arbejdstagere, der mister sundhedsmæssige fordele.
- USDOL fortsættelse af sundhedsdækning og COBRA oversigt
- COBRA Ofte Stillede Spørgsmål
handicap
love, der forbyder forskelsbehandling af mennesker med handicap, herunder amerikanerne med handicaploven (ADA).
- Usdol Ada oversigt, herunder loven.
- Usdol Ansættelseslove: Handicap& diskrimination
- Usdol Regulations implementation Section 503 of the Rehabilitation Act
- job Accommodations
Employment Service
loven skabte et landsdækkende system, der leverer jobsøgende og arbejdsgiver arbejdsudvekslingstjenester.
- li>
lige beskæftigelse
føderale love, der forbyder jobdiskrimination.
- U. S. Kommissionen for lige beskæftigelsesmuligheder (EEOC)
- EEOC-love, forordninger & vejledning
- Usdol oversigt over lige beskæftigelsesmuligheder
- Civil Rights Act of 1964, afsnit VII
- amerikanere med handicap Act of 1990, afsnit I og V
Fair Labor Standards Act (FLSA)
den lov, der fastlægger mindsteløn, overarbejde, journalføring og børnearbejde standarder.Usdol Handy Reference Guide til Fair Labor Standards Act (FLSA)
lov om familie-og medicinsk orlov (FMLA)
loven, der giver kvalificerede medarbejdere ubetalt orlov til specifikke familiesituationer.USDOL FMLA oversigt, herunder lov, regler og ofte stillede spørgsmål.
Georgia beskæftigelsesrelaterede Love
love, regler og oplysninger, der er specifikke for Georgia arbejdsgivere og arbejdstagere.
- “hvad arbejdsgivere har brug for at vide” fra statssekretærens kontor.
- GDOL regler, herunder dem for arbejdsløshedsforsikring.
- oplysninger om børnearbejde i staten Georgia, krav og formularer.Georgien ny leje rapportering, herunder oplysninger om online rapportering og andre muligheder.
- Georgia Code
Immigration and Nationality Act (INA)
loven, der fastlægger betingelserne for midlertidig ansættelse af udenlandske arbejdstagere (udlændinge) i USA.
- Usdol Ina oversigt, herunder oplysninger om lov, regler og compliance assistance.
love og regler håndhævet af USDOL
inkluderer: sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, løn og arbejdstid, lige beskæftigelsesmuligheder, landbrugsarbejdere, udenlandske arbejdstagere, Veteranbeskyttelse, offentlige kontrakter, pension og sundhedsmæssige fordele, Varslingsbeskyttelse.
- sammendrag af de vigtigste love i USDOL
- Usdol arbejdsret Guide
- Ela ‘er rådgivere – Beskæftigelseslovgivning bistand til arbejdstagere og små virksomheder
- Ela’ er – FirstStep arbejdsret rådgiver
lov om beskyttelse af vandrende og sæsonbestemte landbrugsarbejdere (MSPA)
loven, der beskytter vandrende og sæsonbestemte landbrugsarbejdere.
- MSPA, herunder oplysninger om lov, regler og compliance assistance.USDOL arbejdsret Guide-MSPA, herunder hvem der er omfattet, bestemmelser og sanktioner.
rapportering af ny leje
føderale og statslige love kræver, at arbejdsgivere rapporterer nyansatte og genansatte medarbejdere.Georgien ny leje rapportering, herunder oplysninger om online rapportering og andre muligheder.
arbejdsløshedsforsikring (UI)
dette føderale statsprogram giver midlertidige ydelsesbetalinger til arbejdstagere, der har mistet deres job uden egen skyld og opfylder andre kvalifikationskrav.
- Usdol State UI fordele oversigt
- Usdol Ui Skatteoversigt
- Federal-State Partnership love og aftaler
- GDOL regler inklusive dem for arbejdsløshedsforsikring
- Georgia Code
beskyttelse mod forskelsbehandling af arbejdstagere, der udøver sikkerheds-og sundhedsrettigheder, der håndhæves af USDOL Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
- USDOL arbejdsret Guide – bestemmelser om beskyttelse af Varslere
lov om tilpasning og omskoling af arbejdstagere (advar)
loven, der kræver, at visse arbejdsgivere giver 60 dages varsel om virksomhedsafslutninger og masseafskedigelser.
- advar Act Compliance assistance Materials
verifikation af Arbejdstagerberettigelse (ny)
afsnit 2 i Georgia Security and Immigration Compliance Act of 2006 (Act 457) kræver, at offentlige arbejdsgivere, deres entreprenører og underleverandører verificerer arbejdsberettigelsen for alle nyansatte medarbejdere gennem et elektronisk føderalt arbejdstilladelsesprogram. De nye krav træder i kraft den 1.juli 2007
- Georgia Security & Immigration Compliance Act
arbejdsstyrke Innovation and Opportunity Act (via)
vedtaget den 22. juli 2014 erstatter denne lov arbejdsstyrke Investment Act (via). Loven ændrer loven om voksenuddannelse og Familiekendskab, loven om Peyser og rehabiliteringsloven af 1973. Vi godkender Job Corps, YouthBuild, indiske og indfødte amerikanere, og Migrant og sæsonbetonede landbrugsarbejder programmer, ud over de centrale programmer.