hvordan man er en music manager er et spørgsmål, der ofte stilles af folk, der er interesserede inden for musikstyring. Af alle karrierer i musikbranchen i dag er music business management-karrieren samtidig den mest krævende (“hvorfor gør du ikke mere”), men nogle gange den mest undervurderede (“nå, alle kan gøre det!”) i øjnene på mange i musikfællesskabet. Dette kan hovedsageligt tilskrives det faktum, at i dagens D. I.Y (gør-det-selv) æra rollen som musikchef ses ofte af nogle som simpelthen “musikerens hjælper” i modsætning til “karrierearkitekt”, som den burde være. 
Hvis dette er tilfældet, hvorfor vil nogen være musikchef eller starte et musikadministrationsselskab? Svaret ligger i potentialet for belønninger og tilfredshed, der kan opnås, når en manager marshals sammen de nødvendige ressourcer og forbinder med den rigtige kunstner på det rigtige tidspunkt for at udføre den perfekte spilplan, der resulterer i succes. Vejen til succes er imidlertid fyldt med dem, der har prøvet foran dig og mislykkedes; så hvis du er interesseret inden for musikstyring, skal du gå ind i det med åbne øjne og udstyre dig selv med den viden, du har brug for for at få succes.
før du fokuserer på, hvordan du bliver en music manager, skal du spørge dig selv, hvilken ‘type’ manager du vil være. Der er flere typer tilgængelige, herunder:
• personlig (eller musik, band, talent) manager – Den, der er mest involveret i den faktiske daglige karrierestrategisering og planlægning af formulering og udførelse med kunstneren,
• Business manager-håndterer hovedsageligt kunstnerens ‘bøger’ (indtægter og udgifter, betaling på kunstnerens vegne, skatter, investeringer osv.),
• Road manager-håndterer al logistik for en tur, mens en kunstner er på farten. På større ture koordinerer en tour manager alle de forskellige vejledere, der er involveret i turen, og administrerer generelt alle detaljerne i selve turen; mens på mindre ‘uafhængige’ ture er vejen og tour manager ofte en og samme.
når du har besluttet, hvilken af de forskellige ledere du er interesseret i at blive, skal du bestemme, hvordan du skal gå om at få den viden (eller ‘baggrund’ uddannelse/information), der er nødvendig for at gøre det muligt for dig at gøre dit job Kompetent. I modsætning til tidligere tider, hvor meget af det, en manager måtte tænke på, var at shoppe efter en etiket, optage et album og derefter gå på tur; dagens ledere har så meget mere at håndtere (og derfor har brug for at vide), herunder hvordan man når fans direkte, sanglicensering, brandpartnerskaber, sponsorater, sociale mediestrategier, kreativ finansiering, uafhængig reklame og markedsføring osv.
så vidt at få oplysninger går, er der flere måder at gå om at få uddannet, herunder:
• Skole – flere universiteter og gymnasier har musik business management programmer, der kan være af interesse for dem, der har penge, tid og geografisk adgang. Søg online efter oplysninger om, hvilke institutioner der tilbyder musikvirksomhedsledelsesprogrammer eller kurser, du kan tage enten på campus eller via online læring.
• bøger / selvstudium-hvis du ikke har adgang til finansiering til college eller universitet, er en anden mulighed at købe nogle af de forskellige bøger, der er tilgængelige om emnet, hvordan man bliver musikchef og/eller studerer meget af det materiale, der er tilgængeligt online i form af blogs, artikler, forumindlæg, nyhedsbreve osv. Du kan også deltage i musikforretningskonferencer og / eller seminarer for at få værdifuld information fra de forskellige paneldeltagere og etablere forbindelser med deltagere og sponsorer.
• lærling / praktikant – En anden måde at få en music manager job er at tilbringe tid praktikant på et administrationsselskab. Job inden for musikstyring er vanskelige at få uden en track record, så at arbejde bag kulisserne i et firma giver dig mulighed for at få erfaring med jobbet (hvilket kan føre til et job hos det firma eller give dig oplevelsen til at starte din egen virksomhed) samt give dig mulighed for at udvikle kontakter inden for virksomheden selv og også med mennesker, som Virksomheden handler med.
når man gennemgår, hvordan man er musikchef, er en vigtig ting at huske på musikstyring, at en manager får betalt en provision (normalt 15% – 20%) baseret på deres kunstneres indtjening. Hvis din kunstner tjener $ 0, er din provision $0. Derfor skal du sørge for, at du har den musikstyringsviden og de oplysninger, der er nødvendige for, at du kan generere betydelige indtægter for din kunstner – og derfor dig selv – fra flere kilder (herunder optagelser, Licens, udgivelse, merchandising, touring, brandpartnerskaber, folkemængder, påtegninger, sponsorater, donationer, abonnementer osv.), inden du påtager dig opgaven med at blive musikchef.
du bliver også nødt til at evaluere, hvor meget tid du har til rådighed til at afsætte til opgaven med musikstyring, da dine (og dine kunstneres) chancer for succes er direkte relateret til, hvor meget kvalitetstid du lægger i jobbet. Du bliver sandsynligvis nødt til at have en anden indtægtskilde (dvs.et andet job) for at betale dine regninger i mellemtiden, indtil der genereres tilstrækkelig indkomst af dine ledelsesrelaterede aktiviteter til at opretholde din livsstil. Du skal sørge for, at du har tid nok til at oprette og udføre en vindende spilplan med og for dine kunstnere samt opretholde konstant kommunikation med kunstneren for at evaluere, finjustere og justere planen, hvor det er nødvendigt.
Dette er blot nogle af de ting, du skal huske på, når du undersøger, hvordan du bliver musikchef.
