Hvad er en Lønfradragsplan?
en lønfradragsplan refererer til, når en arbejdsgiver tilbageholder penge fra en medarbejders lønseddel til forskellige formål, men oftest til fordele. Lønfradragsplaner kan være frivillige eller ufrivillige. Et almindeligt eksempel på en ufrivillig lønfradragsplan er, når en arbejdsgiver er forpligtet ved lov til at tilbageholde penge til Social sikring og Medicare. En frivillig lønfradragsplan sker, når en medarbejder vælger — og giver skriftlig tilladelse til — en arbejdsgiver til at tilbageholde penge til bestemte formål, såsom en pensionsopsparingsplan, sundhedspleje, eller livsforsikringspræmier, blandt andre.
Lønfradragsplan forklaret
Lønfradragsplaner giver medarbejderne en bekvem måde at automatisk bidrage med indtægter til en løbende udgift eller investering. For eksempel er det almindeligt, at medarbejderne trækker en bestemt procentdel af indkomsten og bidrager med den til deres traditionelle individuelle pensionskonto (IRA) eller Roth IRAs. En medarbejder kan også vælge at få præmierne fra en forsikring trukket fra deres løn, sikre, at betalingen aldrig går glip af.
nogle lønfradragsplaner kan også involvere frivillige, systematiske lønfradrag for at købe aktier i almindelig aktie. I sådanne tilfælde vælger medarbejderen deres arbejdsgivers aktiekøbsplan, og en del hver lønseddel går til at købe aktier i deres arbejdsgivers aktie, generelt til en nedsat pris. I et eksempel fra Børs-og Børskommissionen (SEC) vedrørende Medarbejderaktiens Lønfradragsplan hos Domino. kvalificerede medarbejdere kan vælge at tildele 1-15% af deres lønseddel til at købe selskabsbeholdninger til en pris af 85% af dagsværdien af den dato, hvor optionen udnyttes.
eksempler på Lønfradragsplan
nogle almindelige eksempler på frivillig lønfradragsplan inkluderer:
- 401(k) plan, IRA eller andre pensionsopsparingsplanbidrag
- medicinske, dental eller vision sundhedsforsikringsplaner
- fleksibel udgiftskonto eller bidrag til sundhedsopsparingskonto før skat
- livsforsikringspræmier (ofte sponsoreret af arbejdsgiveren)
- velgørende til arbejdsgiversponserede velgørenhedsplaner
- kortfristede handicapforsikringsplaner
- betaling for jobspecifikke genstande, såsom tøj, uniformer eller værktøjer
- Union afgifter
- U. S. Besparelser obligation køb
- betalinger for køb af virksomhedens merchandise (computere eller andet pensioneret udstyr)
- undervisning eller professionel certificering gebyr fradrag
nogle fælles ufrivillig løn fradrag plan eksempler omfatter:
- Federal indkomstskat tilbageholdelse (føderalt mandat)
- FICA skatter (for social sikring og Medicare bidrag og præmier)
- statlig indkomstskat tilbageholdelse (mandat af stater, der pålægger indkomstskat)
- lokale skatter (pålagt af byer, amter og byer for handicap og/eller arbejdsløshedsforsikring)
- børnebidrag (når bestilt af en domstol)