Was ist Hitzestress?

Hitzestress ist eine Krankheit, die durch extreme Hitze verursacht werden kann. Es tritt auf, wenn der Körper nicht in der Lage ist, eine gesunde Temperatur als Reaktion auf eine heiße Umgebung aufrechtzuerhalten. Arbeitnehmer, die ständig hohen Temperaturen oder einer anderweitig heißen Umgebung ausgesetzt sind, können einem Risiko ausgesetzt sein, Hitzestress zu entwickeln, da sie in der Regel lange Schichten haben und von ihren Arbeitgebern entweder schlecht ausgerüstet oder unzureichend geschult sind, um diese Krankheit zu erkennen und vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen.

Heiße Bedingungen stellen eine eindeutige Bedrohung für die Arbeitnehmer dar. Hohe Temperaturen können bei der Arbeit gefährlich und sogar tödlich sein, da sie zu Verletzungen, Krankheiten und zum Tod führen. Im Jahr 2015 führte die Exposition gegenüber Umwelthitze zu 2.830 nicht tödlichen Arbeitsunfällen und -erkrankungen sowie zu 37 arbeitsbedingten Todesfällen. Von diesen Todesfällen ereigneten sich 33 in den Monaten Juni bis September.Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) hat eine Karte der hitzebedingten Todesfälle in den USA für Arbeiter im Freien veröffentlicht. Diese Karte zeigt die Orte dieser Todesfälle, und laut OSHA gab es allein von 2008 bis 2014 109 berufsbedingte Todesfälle. Da die Zeit vergeht und hohe Temperaturrekorde weiterhin gebrochen werden, wird das Risiko von Hitzestress wahrscheinlich zunehmen und Vorsichtsmaßnahmen werden wichtiger denn je.Abgesehen davon, dass es sich um eine persönliche Gefahr handelt, können heiße Bedingungen die Arbeitnehmer auch weiteren Verletzungen aussetzen und ihre Mitarbeiter gefährden. Zum Beispiel kann Hitze zu verschwitzten Handflächen, Verbrennungen, beschlagenen Schutzbrillen oder Schwindel führen. Es sollten Maßnahmen ergriffen werden, um diese Faktoren zu verhindern oder zu handhaben, damit sie die Fähigkeit eines Arbeitnehmers, sicher und effizient zu arbeiten, nicht beeinträchtigen.

Wer ist von Hitzestress bedroht?

Bestimmte Arbeitsumgebungen können Arbeitnehmer besonders durch Hitzestress gefährden. Diese Umgebungen sind entweder im Freien oder in einem geschlossenen, beheizten Raum, und sie umfassen:

Einzelne Faktoren können Arbeitnehmer auch einem Krankheitsrisiko durch Hitze aussetzen. Dazu gehören:

Es gibt technische Methoden zur Bestimmung des Risikos von Hitzestress, wie zum Beispiel bestimmung der Feuchtkugeltemperatur der Arbeitsumgebung. Diese Maßnahme berücksichtigt Strahlungswärmequellen, Luftbewegung und Luftfeuchtigkeit zusätzlich zur Temperatur. Es gibt auch berufliche Expositionsgrenzwerte (OELs) zu berücksichtigen. Bestimmte Betriebs- und Umgebungsvariablen können Auswirkungen haben, wie zum Beispiel:

Personen, die in bestimmten Staaten arbeiten, können ebenfalls besonders gefährdet sein. Zum Beispiel haben Kalifornien, Kansas und Texas die höchsten Raten von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten, die durch Umwelthitze verursacht werden.

Symptome von Hitzestress

Es wird dringend empfohlen, dass Arbeitgeber persönliche Beobachtungen sowie technische Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Bestimmte Indikatoren für Hitzestress können beobachtet werden, und es ist wichtig, professionelles Urteilsvermögen zu verwenden, um die Situation einzuschätzen und schnell Maßnahmen zu ergreifen. Ein wesentlicher Aspekt des Hitzestresspräventionstrainings ist das Erkennen der Anzeichen von Hitzestress, zu denen gehören:

das National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) hat zusammengearbeitet, um eine Wärmesicherheits-Tool-App bereitzustellen, die nicht nur Echtzeitinformationen zu Wärmeindex-Informationen und Wetterbedingungen bereitstellt, sondern auch als Leitfaden zur Identifizierung von Symptomen von krankheiten im Zusammenhang mit der Hitze.

Es gibt auch unterschiedliche Schweregrade von Hitzestress. Zum Beispiel kann die Krankheit zu Hitzeausschlägen, Hitzekrämpfen, Hitzeerschöpfung oder Hitzschlag führen. Die schwerwiegendste Schwere ist ein Hitzschlag, der ein echter medizinischer Notfall ist und tödlich sein kann, da der Körper in diesem Fall völlig unfähig wird, seine Temperatur zu regulieren. Während eines Hitzschlags wird die Körpertemperatur eines Arbeiters 103ºF oder höher sein, und sie können verwirrt sein oder das Bewusstsein verlieren.

Was tun, wenn ein Arbeiter unter Hitzestress leidet

Wenn festgestellt wurde, dass ein Arbeiter aufgrund der Hitze krank ist, bleiben Sie ruhig und holen Sie sofort Hilfe. Wenn sich kein Supervisor in der Nähe befindet oder der Supervisor feststellt, dass es sich um eine ernsthafte Situation handelt, rufen Sie 911 an. Wenn möglich, stellen Sie den Arbeiter in den Schatten oder in einen kühleren Bereich, entfernen Sie alle Oberbekleidung und lassen Sie jemanden bei sich bleiben, bis Hilfe eintrifft. Geben Sie dem Arbeiter so schnell wie möglich kaltes Wasser zum Trinken, tragen Sie Eis auf und versuchen Sie, sie zu fächern oder zu vernebeln. Wenn der Arbeiter verwirrt ist oder nicht in der Lage ist, wachsam / bewusst zu bleiben, sind dies Anzeichen dafür, dass er an einem Hitzschlag leidet. Rufen Sie in diesem Fall sofort 911 an und wenden Sie so schnell wie möglich Eis an.Ein wichtiger Aspekt bei der Beurteilung von Hitzekrankheiten ist die Schaffung eines Buddy-Systems für Arbeitnehmer. Die Implementierung dieses Systems lenkt die Aufmerksamkeit auf berufliche Risiken und stellt sicher, dass so schnell wie möglich Maßnahmen ergriffen werden. Die Arbeitnehmer sollten insbesondere mit den Symptomen von Hitzekrankheiten und Hitzschlag vertraut sein, um die Situation zu überwachen. Oder eine verantwortliche Person kann benannt werden, um Bedingungen zu überwachen und Arbeitskräfte zu schützen. Ein vollständiges Programm zur Vorbeugung von Hitzekrankheiten verhindert Verletzungen und Todesfälle.

Methoden der Prävention

Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen und Hitzestress bei Arbeitern zu verhindern. Prävention beginnt mit einem qualitativ hochwertigen Training. Arbeitgeber sollten Schulungen durch Sicherheitskurse und andere Ressourcen anbieten, damit die Arbeitnehmer verstehen, was Hitzestress ist und welche Ursachen er hat, welche verschiedenen Schweregrade und Arten er hat und wie er sich auf ihre Gesundheit und Sicherheit auswirkt. OSHA bietet auch eine Hitzestress-Schnellkarte, die mögliche Symptome und Maßnahmen beschreibt.Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können tägliche Aufgaben zum Schutz vor Hitzestress und anderen hitzebedingten Krankheiten übernehmen.Es gibt tägliche Aufgaben, die sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern übernommen werden können, um sich vor hitzebedingten Krankheiten zu schützen. Dazu gehören:

Es gibt viele Hitzestress-Sicherheitsprodukte, die Hitzekrankheiten vorbeugen und den Schutz der Arbeitnehmer unterstützen können. Dazu gehören Wasserflaschen, Handtücher, Schweißbänder und Kühlwesten, um Hitzestress abzumildern und hitzebedingte Verletzungen und Krankheiten in Schach zu halten.