melyek a legnagyobb vállalatok, amelyek nyugdíjakat kínálnak? Egy tipikus ember életének több mint háromnegyedét munkával tölti. Másrészt egyesek úgy döntenek, hogy elindítják vállalkozásukat. A Global Entrepreneurship Monitor jelentése szerint az Egyesült Államokban közel 27 millió vállalkozó van. A 2010-es amerikai népszámlálási adatok azt mutatják, hogy a munkaképes korú amerikaiak lakossága körülbelül 244 millió volt a népszámlálás idején. Mint ilyen, a munkaképes korú amerikaiak csak közel 14% – A dolgozik vállalkozásán.
A fentiekből nyilvánvaló, hogy a munkaképes korú amerikaiak több mint 86%-A dolgozik. Azonban nem minden vállalat, hogy ezek az emberek dolgoznak, hogy felajánl egy nyugdíjazási tervet. A jelenlegi foglalkoztatási környezetben kevesebb alkalmazott marad hosszú ideig hűséges egyetlen vállalathoz. Ezt követően úgy tűnik, hogy a vállalatok feladták a munkavállalók nyugdíjrendszerekkel való csábítását. Emellett sok vállalat ma jobban aggódik a működési és a munkaerőköltségek miatt a haszonkulcs növelése érdekében. Ezért az ilyen vállalatok inkább nem fizetnek nyugdíjat a munkavállalóiknak.
Mindazonáltal ez nem minden komor az alkalmazottak számára. Még mindig vannak olyan vállalatok, amelyek hisznek a munkaerő szervezett nyugdíjas életében. Néhány közülük nagy multinacionális vállalatok, amelyek gereblyézés hatalmas mennyiségű nyereség évente. Ez a cikk rangsorolja a tíz legnagyobb vállalatot, amelyek nyugdíjakat kínálnak az Egyesült Államokban.
a befektetőknek figyelembe kell venniük a meghatározott juttatások nyugdíjazási tervének hosszú távú következményeit, mivel az orvosi fejlődés folyamatosan meghosszabbítja az emberi élettartamot. Az egyik oka annak, hogy a régi ipari behemótok, mint a General Electric (NYSE:Ge) kudarcot vall, hogy a GE jelenlegi teljes nyugdíjkötelezettsége körülbelül 92 milliárd dollár. A kis dolgok összeadódnak.
Insider Monkey küldetése, hogy azonosítsa ígéretes (és szintén szörnyű) állomány helyek, és ossza meg Előfizetőink. Hosszú stratégiánk a 100 legjobban teljesítő fedezeti alap konszenzusán alapul. Ez a stratégia 5 évvel ezelőtt indult, és 115% – os kumulatív hozamot eredményezett. Úgy gondolhat rá, mint egy befektetési alapra, amely évente 16,2% – ot adott vissza az elmúlt 5 évben, szemben a 11,1% – os éves nyereséggel az S&P 500 ETF (kém). Alapvetően felülmúljuk az S&P 500 indexet évente 5 százalékponttal, azonosítva a legjobb fedezeti alapkezelők legjobb részvényeit (lásd a részleteket itt), és elkerülve az olyan részvényeket, mint a General Electric, amelyeket a helytelen üzleti döntések örökölt költségei visszatartanak.
a nyugdíjakat kínáló nagyvállalatok kutatásának módszertanaként olyan vállalatokat kerestünk, amelyek meghatározott juttatási nyugdíjazási tervet kínálnak. Ezenkívül megvizsgáltuk az egyes vállalatok meghatározott juttatási eszközeinek méretét a 2016. évre vonatkozóan. A rangsorban az első vállalat rendelkezett a legnagyobb méretű meghatározott juttatási eszközökkel, míg az utolsó vállalat a legkisebb a rangsorolt vállalatok között. Összegyűjtöttük az adatokat a SEC bejelentések és a negyedéves pénzügyi jelentések kombinációjából.
-
Dominion Energy Inc. (NYSE:D)
a Dominion Energy átfogó nyugdíjazási tervet kínál, amely két különböző tervet tartalmaz. Egyrészt a vállalat hagyományos nyugdíj-kialakítást kínál, ahol az ellátásokat az átlag és a szolgáltatási jövedelem alapján számítják ki. Másrészt a készpénz-egyenleg nyugdíj kialakítása szigorúan a munkavállaló szolgálati évein alapul. Ez teszi a Dominion Energy-t az egyik legnagyobb nyugdíjat kínáló vállalattá. A Társaság 6,43 milliárd dollár teljes meghatározott juttatási eszközzel rendelkezett 2016-ban.
Suwin/. com
-
Eli Lilly & Co. (NYSE: LLY)
Eli Lilly & Co. számos előnyt kínál alkalmazottai számára, amelyek magukban foglalják a nyereségmegosztást, a részvénybónuszt, a 401(k) tervet és a meghatározott járuléknyugdíj-tervet. Ennél is fontosabb a meghatározott juttatási nyugdíjrendszer, amelyhez minden jogosult munkavállaló hozzáférhet. A társaság ellenőrzése alatt álló összes meghatározott juttatási eszköz 7,16 milliárd dollár volt 2016-ban.
-
Southern Company (NYSE: SO)
Southern Company kínál egy meghatározott ellátás nyugdíj terv, hogy a mintegy 30.000 ember, hogy ez a szolgáltatás foglalkoztat. A vállalat segíti az alkalmazottakat a foglalkoztatás utáni életre való felkészülésben. Ennek érdekében a Társaság meghatározott juttatási eszközöket tart fenn, amelyek megkönnyítik a nyugdíjprogramot. 2016-tól a teljes meghatározott juttatási eszköz 9,46 milliárd dollár volt.
Joseph Sohm / .com
-
Merck & co. Inc. (NYSE:MRK)
Merck & Co. Inc. az egyik legnagyobb vállalat, amely nyugdíjakat kínál alkalmazottainak. A vállalat világszerte mintegy 69 000 embert foglalkoztat. Ezek az emberek a szervezet gyógyszeripari ágazatában, állategészségügyi ágazatában és egészségügyi szolgáltatási szektorában dolgoznak. A Merck meghatározott juttatási nyugdíjprogramot kínál az automatikusan beiratkozott jogosult alkalmazottak számára. A nyugdíjat a Merck-nél jóváírt szolgálati évek alapján ítélik oda. A Merck teljes meghatározott juttatási eszköze 10,04 milliárd dollár volt 2016-ban.
360b/. com
-
konszolidált Edison New York (NYSE:ED)
a Consolidated Edison a közüzemi szektorban működik, ahol körülbelül 15 300 embert foglalkoztat. A Társaság New Yorkban leányvállalatokon keresztül folytatja üzleti tevékenységét. Az alapvető üzleti tevékenységek közé tartozik a villamos energia, a gőz és a gáz szállítása több mint 3,5 millió ügyfél számára. A nyugdíjazási terv a jogosult Con Edison nyugdíjasokra terjed ki, amely adóköteles juttatási terv. A Con Edisonnak 11,89 milliárd dollár volt a teljes meghatározott juttatási eszköz 2016-tól.
-
Prudential Financial Inc. (NYSE: PRU)
Prudential Financial Inc. a pénzügyi szolgáltatási szektorban működik, ahol valamivel több mint 50 000 embert foglalkoztat. A szervezet az egyik legnagyobb vállalat, amely nyugdíjakat kínál alkalmazottainak. A Prudential 1996 januárjában azonnali hatállyal bevezette a prudenciális kiegészítő nyugdíjazási tervet. Minden jogosult munkavállaló a hivatali ideje végén nyugdíjazási juttatásokhoz férhet hozzá. A szervezet meghatározott juttatási eszközöket tart fenn használatra, amikor a kedvezményezett előnyei esedékesek. 2016-tól a Társaság irányítása alatt álló összes meghatározott juttatási eszköz 12,14 milliárd dollár volt.
Iakov Filimonov/.com
-
PG&E Corp. (NYSE: PCG)
Pacific Gas and Electric Corporation (PG&e) a közüzemi szektorban működik. A vállalat földgázt és villamos energiát biztosít a háztartások és az iparágak számára Kaliforniában, az Egyesült Államokban. PG&e közel 23 000 teljes munkaidős munkavállalót foglalkoztat. Ezek a munkavállalók jogosultak nyugdíjazási juttatási csomagra, ha több mint öt évig tartanak a szervezetnél (feltételezve, hogy a PG&e maga is több mint 5 évig tarthat). PG&E 13,63 milliárd dollárral rendelkezik az összes meghatározott juttatási eszközben.
-
JPMorgan Chase & Co. (NYSE:JPM)
JPMorgan Chase & Co. a világ vezető pénzügyi szolgáltató intézménye 2,6 billió dollár értékű eszközökkel. A szervezet világszerte több mint 250 000 embert foglalkoztat. A JPM rendelkezik egy nyugdíjazási juttatási tervvel, amely minden alkalmazott számára elérhető, ha megfelelnek a kritériumoknak. A társaság teljes meghatározott juttatási eszköze 14,02 milliárd dollár volt 2016 – ban. A JPM azon kevés magán-és legjelentősebb vállalatok közé tartozik, amelyek nyugdíjakat kínálnak az Egyesült Államokban.
a Bitcoin “csalásnak” hívásától kezdve a saját stablecoin kibocsátásáig a JPMorgan kriptovaluták felvétele a tech elfogadásának klasszikus jeleit mutatja az évek során – ha nem tudja legyőzni őket, csatlakozzon hozzájuk.
-
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ)
Johnson & Johnson az egészségügyi ágazatban részt vevő globális konglomerátum. A vállalat tevékenységét az orvostechnikai eszközök, a gyógyszeripar és a fogyasztói szektorok szegmenseire bontja. Összességében Johnson & Johnson 134 000 embert foglalkoztat. Ezen alkalmazottak mindegyike jogosult meghatározott juttatási nyugdíjrendszerre. 2016-tól a Társaság irányítása alatt álló összes meghatározott juttatási eszköz 14,36 milliárd dollár volt. Johnson & A Johnson lehetővé teszi az új alkalmazottak számára, hogy csatlakozzanak a rendszerhez, ha legalább öt évig dolgoznak.
Niloo/.com
-
Kaiser Alapítvány egészségügyi terv Inc.
Kaiser Alapítvány egészségügyi terv Inc. az egyik legnagyobb vállalat, amely nyugdíjakat kínál az Egyesült Államokban. A Társaság nonprofit, és az egészségügyi ágazatban működik. A szervezet az Egyesült Államok közösségeit szolgálja ki, ahol egyéni és családi egészségügyi terveket kínál. 2016-ban a szervezetnek 23,39 milliárd dollár volt az összes meghatározott juttatási eszköz. Minden olyan alkalmazott számára, aki több mint öt éve tartózkodik a szervezetben, részesülhetnek az eszközökből.
Ken Wolter/.com közzététel: nincs. Ez a cikk eredetileg megjelent Insider Monkey.