Ha az a személy, aki még soha nem volt kevesebb, mint ideális munkát, akkor üdvözlöm, hogy a legszerencsésebb ember a földön. Nagyjából mindenkinek volt olyan munkája, amelyet életében legalább egyszer utált, legyen az tinédzser, fiatal felnőtt vagy akár baby boomer.
néha azonban az utált munka átalakítható az Ön által tolerált munkává, ha helyesen kezeli. Íme néhány egyszerű módszer erre.
büszke lehet A munkaterületére.
függetlenül attól, hogy a hely egy laptop-Barát íróasztal vagy egy pénztárgép mögött van, tegye a tisztaságot és a szervezést prioritássá abban a helyen, ahol az idő nagy részét tölti. Valójában szórakoztató lehet dolgozni, ha a tér a személyiség kiterjesztése, kényelmes helyet biztosítva a koncentráláshoz és a teljesítményhez. Ez azt is megakadályozza, hogy elveszítsen fontos dolgokat (például pénzt).
rendszeresen beszéljen a főnökével.
lehet, hogy a főnöke nem a legkedvesebb ember a világon, de a legtöbb felelős ember általában tisztességes szenvedélyt érez a munkahelye iránt. Amikor olyan helyen dolgozunk, amely kimerít minket, üdítő lehet számunkra, ha leülünk a főnökünkkel, és meghalljuk a perspektíváját a dolgok alakulásáról. Még arra is ösztönözhet, hogy javítsa saját felelősségét, és a kezdeményezés nem marad észrevétlen.
csinálj valamit, amit szeretsz, miközben nem dolgozol.
a legtöbben, akik ezt olvassák, valószínűleg nem azt a munkát végzik, amit 10 év múlva látnak el. A szenvedélye máshol rejlik, és ez egy nagy oka annak, hogy néha nehezen élvezhetjük a munkát, amely nem megy sehova számunkra. Ezért fontos, hogy mindig az Ön érdekeit az oldalon táplálja. Ez lehet hobbi, sport, tevékenység vagy akár melléküzlet, amely kapcsolódik ahhoz, amit végül meg akar tenni. Ki tudja? Ez lehet egy lépcsőfok a saját vállalkozás megkezdéséhez.
állítson be olyan célokat, amelyek az Ön irányítása alatt állnak.
légy reális a személyes helyzeteddel és azzal kapcsolatban, hogy mi szükséges a továbblépéshez. Az a munka, amelyet most utálsz, szükség lehet arra, ami előttünk áll, de fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem vesz igénybe parancsikonokat. Ahelyett, hogy megpróbálná” wow ” a főnökét kemény ígéretekkel tartani, ragaszkodjon ahhoz, hogy keményen dolgozzon és teljesítse azt, ami a hatalmadban áll. Ezt következetesen csinálni sokkal lenyűgözőbb.
hozzon harapnivalókat munkatársainak.
Ez különösen fontos, ha az egyik munkatársam vagy. Magától értetődik, hogy a másokkal való kedveskedés boldogabbá tesz téged (és őket), és ha olyan helyen dolgozol, ahol mindig úgy tűnik, hogy negatív levegő van, akkor az ilyen egyszerű gesztusok hosszú utat fognak megtenni.
jelenjen meg következetesen korán dolgozni.
Igen, tudom, hogy korábban azt mondtam, hogy állítson be olyan célokat, amelyeket ellenőrizhet, de ez nem teszi ezt a tippet kevésbé hasznosnak a munkája elviselhetőbbé tételéhez. Ellentmondásosnak tűnik (miért akarnék több időt tölteni egy olyan helyen, amelyet utálok?), de az igazság az, hogy ez a szokás jó tempót fog beállítani a váltásodhoz, és lendületet ad neked. Ráadásul ez az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy kitűnjön felettesei szemében, ami lehetséges promóciós lehetőségekhez vezet.
büszke arra, hogyan néz ki.
ruhák teszik a férfit / nőt, ahogy mondják. A lenyűgöző öltözködés az egyik legjobb módszer a munkahelyi bizalom kiépítésére, ami simább munkanaphoz vezet. Ha megjelenik a munka látszó kócos és fáradt, akkor lehet, hogy csak a végén érzés kócos és fáradt.
vigyázz az újabb alkalmazottak.
valószínűleg emlékszel, milyen zavaró és zavaró volt új munkát kezdeni, amiről semmit sem tudsz. Fizessen előre azáltal, hogy segít az új munkatársaknak megtalálni a helyüket és tanulni. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy jól érezd magad a munkáddal kapcsolatban, és amit eddig tanultál.
Tanulj, amennyire csak lehetséges.
a tanulásról szólva az egyik legjobb módja annak, hogy megtörje a munkája monotonitását, ha kiképzi magát arra, hogy többet tegyen, mint amit tőled megkövetelnek. Néhány munkahely esetében valójában ez az egyetlen módja annak, hogy egyáltalán előléptessenek, mivel ez a fajta ambíció, amelyet a felügyelők keresnek.
beszéljen munkatársaival valamiről, azon kívül, hogy mennyire utálja a munkát.
Break room beszélgetések van ez a csúnya tendencia, hogy alakulnak ” ki panaszkodhat a legjobban?”versenyek. A probléma az, hogy a panaszkodás nem javítja a munkáját, és alig fogja jobban érezni magát. Ráadásul a legtöbb munkatárs nem akarja hallani, hogy panaszkodik (és fordítva). Tartson egy kis szünetet a munkából és annak problémáiból, amikor munkatársaival vagy, és beszéljen valamiről, ami valóban boldoggá tesz.
gyere fel ötleteket, hogy a cég jobb.
Ha van valami, amit úgy érzi, hogy javítható vagy javítható a munkahelyén, akkor maga találja ki a megoldásokat. Is, lehet, hogy van egy jó ötlet, hogy megy át jól a főnök. Határozottan nem árt a problémamegoldás hozzáállását mutatni, és ez egy nagyszerű módja annak, hogy valódi változásokat hajtson végre egy olyan munkakörnyezetben, amely esetleg nem működik. Csak győződjön meg róla, hogy mindig udvarias és tiszteletteljes, amikor bemutatja a véleményét.
jó szórakozást munkatársaival.
mindaddig, amíg ez nem zavarja a termelékenységet, a játék és a munkatársakkal való belső viccek nagyszerű módja annak, hogy fenntartsák a morált egy stresszes nap alatt. Valójában rengeteg főnököm volt, akik ezt megkapják, és ösztönzik a rövid játékokat, hogy mindenki fejét kitisztítsák.
kezdje el a hála naplót.
ezt senkinek nem kell megmutatnia, de jó, ha nyilvántartást vezet a munkája során elért pozitív emlékekről és mérföldkövekről. Ezenkívül ez egy online közösségi médiacsoport formáját öltheti, ahol képeket tehet közzé a munkatársaival töltött jó időkről.
tartson szünetet.
Ez a legtöbb ember számára könnyen követhető tanács, de az is fontos, hogy jó legyen a szünetek tartásában. Úgy értem, hogy néha úgy térünk vissza a szüneteinkből, hogy kevésbé vagyunk felfrissülve. Ennek elkerülése érdekében próbáljon friss levegőt és gyors testmozgást szerezni ahelyett, hogy egészségtelen ételeket fogyasztana, és a telefonját bámulná.
Légy hálás, hogy van munkád.
mindig emlékezz arra, hogy néhány ember könyörögne, hogy megkapja a munkáját, ezért ne vegye magától értetődőnek. Persze, lehet, hogy nem tökéletes, vagy mit akarsz csinálni az életed hátralévő részében, de összpontosíts arra, hogy mit tehetsz a jelenben, hogy a munkád számítson.
érdemes elolvasni: 20 dolog, amit abba kell hagynia a 20-as éveiben.