tanítás az egyik legrégebbi szakma, nyúlik vissza, több ezer éve. Természetesen sok minden megváltozott azóta, mivel az oktatás jelenleg szükséges közszolgálat. Sokan úgy nőttünk fel, hogy álmodtunk arról, hogy olyanok legyünk, mint a kedvenc tanárunk. Miért ne? A tanítás számos okból az egyik legfontosabb szakma. A tanárok előkészítik és befolyásolják a holnap generációját többek között támogatás, motiváció, inspiráció és tudás biztosításával.
ha belegondolunk, a tanárok megalapozzák a tudást minden tantárgyban. Például a diákok nem folytatnák az írást, ha soha nem tanulnák meg a mondatok felépítését, vagy arra törekednének, hogy orvosok legyenek, ha soha nem kaptak lehetőséget arra, hogy érdeklődjenek a tudományos óráik iránt, vagy politikusok akarnak lenni, ha nem ismerik a kormány fontosságát a társadalomtudományi órákon keresztül. Magától értetődik, hogy a tanári szakma társadalmunk szövete.
a tanítás azonban nem mindenki csésze tea. Ehhez az arany türelme, a vágy, hogy segítsen másoknak teljes potenciáljuk elérésében, a gyermekekkel való munka iránti szenvedély, a problémamegoldó készségek és még sok más. Ha mindezt kezelni tudja, anélkül, hogy sokat várna a fizetés szempontjából, akkor érdemes megfontolni a tanári szakmát.
tanárnak lenni hullámvölgyekkel jár, mint bármely más karrier. Íme néhány közülük, amelyek segítenek meghatározni, hogy a tanítás a megfelelő szakma az Ön számára:
10 a tanár létének előnyei:
1 ideális munkaidő
a tanárok következetes és barátságos munkarendet élveznek. Az átlagos iskola 7:30 körül kezdődik, és 3:00 vagy 4:00 óráig ér véget, így az esték és a hétvégék ingyenesek. A legtöbb iskola meghosszabbította a szabadidőt a tanév során, nem is beszélve arról, hogy nyarak vannak. Ez a szabad idő lehetővé teszi a tanárok számára, hogy utazzanak, minőségi időt töltsenek a barátokkal és a családdal, folytassák a fejlett oktatást, vagy egyszerűen csak otthon pihenjenek. A gyerekekkel rendelkezők számára a munkaidő megegyezik a gyermek iskolai órájával, megkönnyítve ezzel a gyermekgondozás megtakarítását.
2 napi izgalom
bár lehet, hogy ugyanazt a tantervet ismételed, rájössz, hogy nincs két osztály vagy iskolai nap ugyanaz. A változók folyamatos változása: különböző diákok egyedi személyiségekkel, a nap órái, az évszak, a különböző örömök és kihívások, valamint a napi felfedezések együttesen teszik ezt a szakmát vonzó és érdekes kalandtá. Ez azt is jelenti, hogy folyamatosan gondolkodik és készen áll arra, hogy megoldást találjon minden felmerülő problémára. Azt mondják, hogy a változatosság az élet fűszere; nos, a tanítással soha nem fog unatkozni.
3 a valódi változás lehetősége
a gyerekek üres táblaként születnek; mint ilyen, a tanárok az oktatás minden szintjén írhatnak, tervezhetnek és alakíthatják az elméjüket, ami befolyásolja a jövő világát. Tanárként egyben mentor, barát és bizalmasa is vagy. Kapsz, hogy kölcsönhatásba lépnek a diákok az élet minden területén, és különböző szakaszaiban az életüket. Néhányan belépnek az osztályterembe, és te leszel az egyetlen, aki ösztönzi őket, és hisz a képességeikben. Lehetősége van arra, hogy jobbá változtassa az életüket. A tanárok által a diákjaikra és a társadalom egészére gyakorolt mély hatást nem lehet túlhangsúlyozni.
4 rengeteg előny
a tanárok bérének kérdése kissé ellentmondásos. A tanárok szakszervezetei panaszkodnak, hogy a tanárok nagyon keveset keresnek, míg egyes politikai érdekek azt állítják, hogy elég jól fizetnek. Egy dolog biztos, a tanárok rengeteg juttatást kapnak. Ez magában foglalja a tanév során igénybe vehető betegidőt és szabadságdíjat, az egészségügyi biztosítást, amely meghaladja a többi szakember által kapott összeget, a jó nyugdíjcsomagokat és még sok mást.
5 munkahelyi elégedettség
a tanárok a kezükben tartják a diákok jövőjét. Azáltal, hogy felkészíti a hallgatókat arra, hogy bejussanak a felnőtt világba, előnyös lehet a közösség és a világ egésze számára. Nagy elégedettség lehet annak tudatában, hogy pozitívan járul hozzá a társadalomhoz.
6 A tanárok nagy a kereslet
a tanítás egy olyan munka, amely soha nem megy sehova. Ennek a szakmának a munkahely-növekedése a következő évtizedben 12% – kal növekszik. A kereslet a legnagyobb azok számára, akik szakértelemmel rendelkeznek a speciális oktatásban, a STEM oktatásban és a kétnyelvű oktatásban. Mivel a tanár hozzáférést biztosít több munkalehetőségek bárhol a világon. Például, a külföldön tanárként dolgozni kívánó emigránsok számos speciális programot találnak, amelyek képzést kínálnak, például TEFL programokat.
7 munkabiztonságot kínál birtoklással
Ha a tanári szakmához való csatlakozásra gondol, akkor nem kell aggódnia a munka biztonsága miatt. Függetlenül a kormányzati költségvetési megszorításoktól, az ideiglenes gazdasági feltételektől vagy a felvételi gyakorlattól, a tanárok iránti igény egyetemes és időtlen. Valójában a tanítás volt az egyik legbiztonságosabb karrier a nagy recesszió idején. Miután leszállt egy munkát, mint egy tanár, akkor tenured. Nem sok szakma (ha van ilyen) jön ilyen perk.
8 az egész életen át tartó tanulás
a folyamatos tanulás napjaink munkavállalóinak egyik legnagyobb követelménye. Ez lehetővé teszi az ember számára, hogy alkalmazkodjon a körülöttünk lévő kultúra és technológia állandó változásaihoz. Az oktatási szektor tendenciái folyamatosan változnak. Naprakészen kell maradnia a szakterülete legújabb ismereteivel, hogy jobban segítse a tanulókat a tanulásban. A tanítás a vitarendezést, a gyermekpszichológiát, az oktatás legjobb gyakorlatait és számos más tanulmányi területet is kiteszi. Mindez a tanulás lehetővé teszi az intellektuális stimulációt.
9 a teljesítmény érzése
a tanár legjobb része az, ha látja a diák(ok) sikerét. Különböző erősségekkel, hiedelmekkel, gyengeségekkel és háttérrel rendelkező hallgatókkal találkozol. Abban a pillanatban, amikor végre megértik, amit tanítottál, megéri a munkát. Az arcukon látható, hogy sikerült kinyitnia egy ajtót az elméjükben, amely egyébként zárva maradt volna. A Vízkereszt ezen pillanatai minden nap lehetségesek, ezért tanítják az igazi tanárok!
10 Az oktatás jövőjének megváltoztatása
a tanároknak lehetőségük van az oktatás minőségének javítására. Sok a tennivaló, de ehhez elkötelezett tanárok kollektív erőfeszítésére van szükség. A kivételes tanárokat gyakran felkérik, hogy mentorálják a többi alkalmazottat, ami lehetőséget kínál számukra, hogy megosszák szakértelmüket és bölcsességüket. Ahogy dolgozik együtt sok képzett pedagógusok, akkor létrehozhat egy élénk közösség pedagógusok elősegítésével környezet szakmaiság, a kreativitás és a megosztás.
10 hátránya, hogy egy tanár:
1 viszonylag alacsony fizetés
bár a fizetés állandó és megbízható, ez nem emelkedik az átlagos fizetések más fontos karrier. A tanárok kemény munkája és elkötelezettsége az osztályteremben és azon kívül nem tükröződik a fizetésükben. Azokban az országokban, ahol az emigráns tanárokat jól fizetik, a fizetések évi 35 000-75 000 dollártól kezdődnek. Nem szokatlan, hogy a helyi első tanárok évente kevesebb mint 30 000 dollárt keresnek. Sok tanár kénytelen munkát találni a nyár folyamán, vagy részmunkaidős munkát végez a tanév során, hogy kiegészítse csekély fizetését.
2 időigényes
a tanár munkája nem korlátozódik arra, amikor az iskola ülésezik. Mint minden tanár tudja, a munkád jóval az óra megkezdése előtt kezdődik, és a vége után folytatódik. Meg kell terveznie az órákat, meg kell találnia a megfelelő anyagokat a tanuláshoz, és meg kell gondolnia, hogyan lehet a leckét vonzóvá és érdekessé tenni. Óra után osztályoznia kell a papírokat, át kell vizsgálnia a házi feladatokat, részt kell vennie az iskola utáni találkozókon, fel kell készülnie a következő órára, sőt nyáron is részt kell vennie a szakmai fejlesztéseken.
3 politika
a politika minden szinten hatalmas hatással van az oktatási szektorra. Az oktatással kapcsolatos politikai döntéseket gyakran a költségvetési perjeleket szem előtt tartva hozzák meg, ami végül befolyásolja az iskolák működtetésének hatékonyságát. Ez sajnos úgy történik, hogy maguk a tanárok nem kérnek hozzájárulást. A munkahelyi politikán is nehéz túllépni. Lehet, hogy az adminisztráció által hozott döntések nem megfelelőek a hallgatók számára. Ezek a dolgok megnehezítik a tanár életét, mint amilyennek lennie kell.
4 stresszes
tanárnak lenni meglepően sok stresszel jár. A tanárok várhatóan meghatározott időn belül lefedik a hatalmas tantervet. A határidők betartásának szükségessége gyakran feszültséget és nyomást okoz, ami viszont stresszt okoz. A diákokkal (különösen, ha bajkeverők), a szülőkkel, más tanárokkal és az adminisztrációval való foglalkozás egy nap alatt szintén meglehetősen stresszes lehet.
5 viselkedési menedzsment
minden osztályban mindig van néhány problémás diák. Az ilyen diákok rakoncátlanok, tiszteletlenek a tanárokkal és diáktársaikkal szemben, nem igazán törődnek azzal, amit tanítaniuk kell, és nem végeznek el semmilyen feladatot. Bár a te feladatod megtalálni a módját, hogy átjuthass hozzájuk, néha nincs más választásod, mint elengedni. Ez lehet a legnehezebb része, hogy egy tanár.
6 a szülők/gondviselők támogatásának hiánya
tanárként az egyik legnagyobb kihívás a szülői együttműködés hiánya. Néhány szülő nem vesz részt gyermeke tudományos életében, ami meglehetősen megnehezíti a munka hatékony elvégzését. Még rosszabb, néhány panasz a döntéseket hoz, hibáztatni, hogy a gyermek rossz minőségű, és megy, mint amennyire megfélemlítés a változó fokozat. Mindez nem könnyíti meg a tanári munkáját.
7 túl sok szerep betöltése
a tanárok különböző kihívásokkal találkoznak a diákokkal, beleértve az árvákat, a szegény otthonokból származókat, néhányat, akiket bántalmaztak stb. Amellett, hogy a tanítás, hogy egy tanácsadó, bizalmasa, pszicho-pedagógus, és a szociális munkás, néhány a kalapok, hogy a tanár várhatóan viselni egész nap. Kötelességüknek érzik, hogy elfogadják ezeket a szerepeket, annak ellenére, hogy nincs megfelelő képzésük, hogy segítsenek a diákjaiknak. Ez súlyosan befolyásolhatja a tanár érzelmi jólétét.
8 rutin
bár nincsenek unalmas pillanatok az osztályteremben, a tanárnak egy része megszokja a rutint. Szükséged lesz óratervekre és ütemtervekre, amelyek először megnyugtatónak tűnhetnek, de egy idő után unalmasak lesznek. A tanároknak kreatívnak kell lenniük, és meg kell keresniük a motiváltság megőrzésének módjait, miután megtanulják a leckéket és a menetrendeket.
9 Burnout
a tanítás sok kemény munkát, eltökéltséget, türelmet és sok órát vesz igénybe. A legtöbb tanár korán érkezik az iskolába, későn távozik, és hétvégéit órák tervezésével és papírok osztályozásával tölti. Különböző iskolai rendezvényeken is részt kell venniük, beleértve a tanórán kívüli tevékenységeket és a szülő-tanár konferenciákat. Ez, valamint a sok diák kezelésével járó stressz, a viselkedési problémák, a megnövekedett munkaterhelés és a munka-magánélet egyensúly, a tanárokat a kiégés veszélyének teszi ki. Ez az, ahol lassan kezdik elveszíteni a tanítás iránti szenvedélyüket, és csökkentik teljesítményszintjüket.
10 alulértékelt
annak ellenére, hogy fontos szakma, a tanítás az utóbbi időben kevésbé tekintélyes lett. A legtöbb évezredes az átlagember számára szakmának tekinti. A tanárok pénzügyi szempontból is alulértékeltek,mivel a hosszú munkaidőkért kevesebbet fizetnek. A tanárok is úgy érzik, hogy nem értékelik a közigazgatásukat, és a legtöbben támogathatatlannak, gorombának, tiszteletlennek és nemtörődömnek találják őket. Ezek a negatív stigmák körülvevő tanári szakma lehet kezdeni, hogy megverte le.