mi van, ha referenciaként hívnak meg?
mit kell tennie, ha valaki, akit nem ismer, felhívja és azt állítja, hogy egy munkatárs referenciaként adta meg a nevét, és nem tudta? A legegyszerűbb válasz az lenne, ha elutasítanánk a munkatársról való beszélgetést! A referencia-ellenőrzés működése, 99-szer a 100-ból, valaki, akivel együtt dolgozott, először megkérdezi, hogy referenciaként szolgál-e. Sok oka van annak, hogy miért kell ezt megtenni, nem utolsósorban az, hogy elvárja a leendő munkáltató hívását, és a leendő munkáltató tudni fogja, hogy beleegyezett abba, hogy referencia legyen egy álláskereső számára.
Hiszed vagy sem, vannak olyan cégek, amelyek hivatkozásokat hívnak fel az álláskereső nevében annak érdekében, hogy megtudják, mit mondanak a referenciák. A hívásnak semmi köze ahhoz, hogy segítsen egy munkatársnak munkát szerezni, de minden ahhoz kapcsolódik, hogy megtudja, hogy valószínűleg azt mondja, amikor egy igazi munkáltató hív.
Szóval, mit tehetsz ellene? Hogyan lehet megmondani, hogy a hívás jogos-e vagy sem? Először is, ha nem adta meg senkinek az engedélyét, hogy referenciaként szerepeljen, akkor vörös zászlónak kell felmennie. Másodszor, ha kétségei vannak a hívás legitimitásával kapcsolatban, kérdezze meg a hívó fél nevét és annak a cégnek a nevét, akivel együtt van, és mondja, hogy vissza kell hívnia. Ezután ellenőrizze a címtár segítségét, vagy keresse meg a céget az interneten, hogy lássa, valóban létezik-e a vállalat. Még akkor is, ha igen, hívja a telefonkönyv által megadott vagy a weboldalon felsorolt számot, és kérdezze meg azt a személyt, aki felhívta Önt. Ha még senki sem hallott erről a személyről, akkor tudja, hogy a hívás hamis.
néhány ember, aki ténylegesen kérte, hogy szolgáljon referenciaként lehet egy független cég hívás, hogy megtudja, mit te valószínűleg mondani! Ha kétségei vannak a hívás hitelességével kapcsolatban, kövesse a fent vázolt eljárást: keresse meg a vállalat elérhetőségeit. Hívja közvetlenül a céget, és kérje meg, hogy beszéljen azzal a személlyel, aki felhívta. Ismét, ha nincs ott senki ezen a néven, akkor egy nagy vörös zászlónak kell felmennie. Valószínűbb, mint nem, hogy az a személy, aki referenciaként kérte Önt, tudni akarja, mit fog mondani, amikor egy igazi leendő munkáltató felhív. Ha beleegyezik abba, hogy beszéljen a hívóval – annak ellenére, hogy kétségei vannak a hívás hitelességével kapcsolatban–, csak adjon meg tényeket a jelöltről, és csak őszintén megfogalmazott véleményeket kínáljon. Ne becsülje túl vagy becsülje alá semmit az Általános munkateljesítményről.
végül, ha még mindig kétségei vannak, hívja fel azt a személyt, aki kérte, hogy legyen referencia, és kérdezze meg, hogy ki hívott – kérdezze meg, hogy harmadik fél ellenőrzi-e, hogy mit fog mondani, amikor egy igazi munkáltató hív. Ha kiderülne, hogy ez a helyzet – és nagyon valószínű, hogy az a személy, aki eredetileg referenciaként kérte Önt, tudni fogja, hogy tetten érte – nagyon hajlandó lennék visszavonni az engedélyemet, hogy referenciaként szolgáljak bárki számára, aki nyilvánvalóan megbízhatatlan!