a családi és orvosi szabadságról szóló törvény döntő támogatást nyújt azoknak az alkalmazottaknak, akiknek időre van szükségük a munkából, hogy gondoskodjanak magukról vagy családtagjaikról. Ha a munkáltató az FMLA hatálya alá tartozik, a megfelelés nem önkéntes.
sajnos néhány munkavállalót jogellenesen megtagadnak az FMLA szabadságától, vagy megtorolják annak elvétele miatt. Vezető Philadelphiai foglalkoztatási ügyvédi irodaként, rendszeresen sok kérdést kapunk, mint például, ” megtagadták az FMLA-t, mi van most?”
ha ezt a kérdést, akkor szükség lehet egy ügyvéd, hogy segítsen megvédeni a jogait. Itt vannak azok a lépések, amelyeket meg kell tennie a jogosult szabadság megszerzéséhez.
tekintse át az esetemet
szerezze be az okot, amiért a munkáltató megtagadta a szabadságot
a munkáltatónak meg kell mondania, miért tagadják meg a szabadságot. Például, lehet, hogy nem teljesítette a szükséges képesítéseket:
- legalább 12 hónapig kell dolgoznia a munkáltatónál
- legalább 1250 órát kell dolgoznia a vállalkozás számára az előző naptári évben
- a munkáltatónak elég nagynak kell lennie (általában a vállalatnak legalább 50 embert kell foglalkoztatnia a munkaterület 75 mérföldes sugarában)
Ha nem felel meg ezeknek a képesítéseknek, akkor a munkáltató megtagadhatja az FMLA szabadságát.
szabadságot kell kérnie olyan feltételhez is, amely megfelel az FMLA szerinti védelemnek. Például megmutathatja, hogy az FMLA hatálya alá tartozik:
- súlyos egészségi állapota van
- gyermeket szül vagy örökbe fogad
- olyan szülőt, gyermeket vagy házastársat gondoz, akinek súlyos egészségi állapota van
béreljen ügyvédet, hogy segítsen Önnek
az FMLA kérések és elutasítások navigálása a legtöbb ember számára nehéz, különösen akkor, ha betegséggel vagy más eshetőséggel próbálnak foglalkozni. Szerencsére szakmai jogi segítség áll rendelkezésre.
a Console Mattiacci Law-nál segítünk az Önhöz hasonló alkalmazottaknak, akiktől megtagadták az FMLA-t, hogy igazságtalanul távozzanak, hogy időt kapjanak a munkából és a szövetségi törvény által biztosított összes védelmet.
Ha többet szeretne megtudni, vegye fel velünk a kapcsolatot még ma. Több évtizedes tapasztalattal rendelkezünk, amelyet az Ön számára dolgozhatunk. Kérjük, hívjon az első konzultáció ütemezéséhez.