ahol dolgozunk

A nemek közötti megkülönböztetés kihívása: útmutató

mindannyian hatással vagyunk a nemre. A nemi normák (vagy szabályok) megmondják nekünk, hogy mi a megfelelő a lányok, a fiúk, a nők és a férfiak számára a társadalmunkban. A nemi sztereotípiák miatt a lányokat és a nőket gyakran kevésbé értékelik és alacsonyabb társadalmi státusszal rendelkeznek.

Sophie (front) egy 24 éves szexuális egészség és jogok szószólója Ugandából. Segített létrehozni a Girls Get Equal kampányt.

a lányok és a nők szenvednek leginkább a merev nemi normák és szerepek negatív hatásaitól – nagyobb valószínűséggel tapasztalják meg szabadságuk és mobilitásuk korlátozását, az erőszak és a zaklatás járványszerű szintjét tapasztalják szerte a világon, és kevesebb lehetőségük van arra, hogy eldöntsék, hogyan éljék életüket.

de a fiúk és a férfiak is szenvednek. Elképzelések arról, hogy mit jelent férfinak lenni, arra kényszerítik a fiúkat és a férfiakat, hogy nagyon korlátozott módon viselkedjenek, ami árthat nekik. A fiúknál ösztönzött negatív férfiasságok a diszkrimináció és az egyenlőtlenség körforgásának állandósítását szolgálják.

az, hogy megtagadják az emberektől a nemük miatt az életútjuk megválasztásának szabadságát, megakadályozza őket abban, hogy teljes potenciáljukat kiteljesítsék. Sokat tehetünk azért, hogy a nemek közötti egyenlőbb világot építsük. A nemek közötti egyenlőtlenség mély gyökereinek megértése és a diszkrimináció kihívása, amikor azt látjuk, az első lépések.

Vegyük a lányokat, hogy egyenlő ígéretet kapjanak a nemi megkülönböztetés leküzdésére

mi a nemi megkülönböztetés?

a nemi megkülönböztetés azt a helyzetet írja le, amelyben az embereket másképp kezelik pusztán azért, mert férfiak vagy nők, nem pedig egyéni képességeik vagy képességeik alapján.

az alábbiakban felsoroljuk azokat a diszkriminatív cselekményeket, amelyekkel társaiknál, otthon, az iskolában vagy a munkahelyen találkozhat.

• szexuális zaklatás, catcalling

zaklatás és catcalling az utcán kiváló példa arra, hogy a nők joga szabadon járni a környezetükben korlátozott. A járókelők és a hatóságok zaklatásának és tétlenségének normalizálása állandósítja a diszkrimináció e formáját, és korlátozza a nők szabadságát.

a lányok Kanadától Indiáig támogatják a nemek közötti egyenlőséget. Támogatjuk őket.

• nemi sztereotípiák az iskolában és a munkahelyen

a sztereotípiák azok, ahogyan a társadalmak elvárják az emberektől, hogy a nemük alapján cselekedjenek. Például a lányoknak otthon kell maradniuk, segíteniük kell a házimunkában és a gyermekgondozásban, szerényen kell öltözniük, és nem szabad késő este kint maradniuk. Az embereket gyakran az alapján ítélik meg, hogy mennyire tartják be a nemi sztereotípiákat.

Ezek a sztereotípiák gyakran elvéreznek az iskolába és a munkába, ahol a lányokat kevésbé valószínű, hogy tudományos és technológiai témákra vagy vezetői szerepekre ösztönzik, mivel ezeknek a törekvéseknek a férfi jellege érzékelhető. Hasonlóképpen, a látszólag pozitív sztereotípiák és a nemi szerepek, mint például a férfiak a család ‘eltartói’ vagy ‘védelmezői’, szükségtelen terhet rónak a férfiakra és a fiúkra, amelyeket pozitívabban meg lehetne osztani az egyenlő partnerségben.

Ezek az attitűdök korlátozzák a lányok erejét azáltal, hogy kevésbé képesek hozzájárulni ahhoz, hogy a körülöttük lévő világ jobb hellyé váljon.

• Tárgyiasítás és rossz ábrázolás

Tárgyiasítás az, amikor egy személyt árucikkként vagy tárgyként kezelnek, tekintet nélkül személyiségére vagy méltóságára. Gyakran előfordul a médiában, ahol a nőket photoshoppolják és lefújják, ami sokkal nagyobb hangsúlyt és értéket ad a külső megjelenésüknek, mint más képességek. Ez befolyásolja a lányok testképét, önbecsülését és végső soron azt az értéket, amelyet magukra tesznek.

azonban a lányok gyakran rosszul képviseltetik magukat a szórakoztatásban és a médiában oly módon, hogy megerősítik a káros nemi sztereotípiákat és a hagyományos szerepeket. Az objektivitást ki kell hirdetni, a lányokat pedig arra kell ösztönözni, hogy mondják el saját történeteiket – olyanokat, amelyek tükrözik erejüket, potenciáljukat és sokszínűségüket.

Vegyük a lányok egyenlő fogadalmat

hogyan hívhatom ki a nemek közötti megkülönböztetést, amikor látom?

1. Beszéljen a saját tapasztalatairól

fontos, ha jól érzi magát, hívja fel a saját diszkriminációs tapasztalatait. Ez kiemelheti barátai vagy társai szexista megjegyzéseit, vagy jelentheti a tömegközlekedéssel kapcsolatos zaklatásokat.

fontos megjegyezni, hogy vannak veszélyek társított hívja mások ki a viselkedésüket. Lehet, hogy az emberek nem szeretik megkérdőjelezni a nézőpontjukat; negatív vagy agresszív módon reagálhatnak, tehát ha ösztönei azt mondják, hogy egy helyzet túl kockázatos, akkor a saját biztonsága a prioritás.

diszkrimináció esetén gyakran az a legjobb megoldás, ha riasztunk egy hatósági személyt – a tömegközlekedési személyzet egyik tagját, vagy adott esetben a tanárát vagy a főnökét. Minél inkább tudatában vannak ezeknek a problémáknak, annál inkább ösztönzik őket arra, hogy lépjenek be, és részesei legyenek a megoldásnak.

2. Hívja ki a diszkriminációt a médiában és a reklámban

írjon hirdetőknek, marketingszakembereknek és médiumoknak, ha olyan történetekkel találkozik, amelyek a nőket és a lányokat reduktív vagy tisztességtelen módon ábrázolják.

• vannak nemi sztereotípiák a tankönyvekben az iskolában?
• tárgyiasítja-e egy hirdetés A városában a nőket?
• egy film, amit néztél, kevesebb beszédszerepet tölt be a nők számára?

Tudja meg, ki a felelős, és írjon nekik, hogy tudassa velük a gondolatait.

szintén – Szavazz a lábaddal. Ne támogass olyan szórakozást, amely tiszteletlen a lányokkal és a nőkkel szemben, és nem képviseli valódi erejüket, potenciáljukat, tehetségüket és sokszínűségüket.

A Srí Lanka-i fiúk támogatják a lányokat, hogy egyenlő szövetségesek legyenek.

3. Támogasson más kampányokat

A nemek közötti egyenlőség elérésének nagyszerű módja a másokkal való csatlakozás. Keresse meg a helyi kampánycsoportokat. Csatlakozzon vagy hozzon létre iskolai vagy egyetemi társaságokat a nemek közötti egyenlőség és a női vezetés érdekében. A számokban van erő – több hang foglalkozik egy adott kérdéssel, ami azt jelenti, hogy nagyobb valószínűséggel hallják őket.

a diszkrimináció megszüntetésének létfontosságú része a más marginalizált csoportok kampányainak ismertségének növelése. Például egy kisebbségi vagy őslakos közösség lányai rasszizmust, valamint szexizmust tapasztalhatnak, az LMBTIQ+ közösség tagjai pedig homofóbiát is tapasztalhatnak. Legyetek a szövetségeseik, és adjátok a hangotokat az ügyeikhez.

4. Rendben van, ha nem vitatja a diszkriminációt minden alkalommal, amikor azt látja

mint fentebb említettük, néha a diszkrimináció felhívása kockázatot hordozhat. Nem csak a te dolgod, hogy helyrehozd a világot. Mindannyian ugyanannak a mozgalomnak a részei vagyunk.

Ha megváltoztatjuk a másokkal való kapcsolatunkat, és követeljük, hogy mások is tegyék ugyanezt, az nem szünteti meg a nemek közötti egyenlőtlenséget. Tartós változás csak akkor következik be, ha az életünket befolyásoló intézmények is megváltoznak. Ne érezze, hogy legyőzték ezeket a nagy akadályokat-minden apró eredmény egy további lépés a közös célunk felé.

a magunkról való gondoskodás azt jelenti, hogy továbbra is támogathatjuk a nemek közötti egyenlőséget, ezért mindig győződjön meg róla, hogy fenntartja saját jólétét.

ahhoz, hogy naprakész legyen a lányokkal, egyenlő mozgást kapjon, írja alá az alábbi ígéretet. Vagy menjen vissza az aktivista központba.