néha igaz a régi mondás, hogy ha valamit jól akarsz csinálni, akkor csináld magad. És általában ez az, amikor olyan szenvedélyprojekten dolgozol, amely saját egyéni kreativitást igényel. De az intelligens üzleti tulajdonosok növekedési gondolkodásmóddal tudják, hogy a delegálás valójában az egyik legfontosabb készség, amellyel rendelkezhetnek.
szeretné hallgatni útközben? KATTINTSON AZ ALÁBBIAKRA, HOGY MEGHALLGASSA A BLOG HANGFELVÉTELÉT!
legtöbbünk számára az építőipar egyike azoknak a területeknek, ahol okos—és gyakran legbiztonságosabb—felvenni valakit, aki elvégzi a munkát az Ön számára.
ha helyesen szeretné elvégezni az építési munkát, fontos, hogy a megfelelő embereket vegye fel. A felügyelőktől az alvállalkozókig bíznia kell abban, hogy mindenki alapos és hatékony munkát végez annak érdekében, hogy vállalkozása sikeres maradjon. Ez világos.
ami nem egyértelmű, az az építési munkaerő költsége a teljes projekt százalékában. A magas színvonalú alkalmazottak felvételéhez többet kell fizetnie. De mennyi a túl sok? Hogyan biztosíthatja, hogy magas színvonalú minőséget tartson fenn anélkül, hogy feláldozná a haszonkulcsot?
azért vagyunk itt, hogy segítsünk megérteni, hogyan kell kiszámítani a munkaerőköltség-képleteket, amelyek megfelelnek a csapatának. Olvassa el a hasznos forrásokat, hogy pontos előrejelzéseket kapjon minden munkához, és megtudja, hogyan segíthet az építési könyvelési és számviteli szoftver a folyamat egyszerűsítésében.
a munkaerőköltségek kiszámítása: a
képlet a munkaerőköltség kiszámítása projektenként változik. Míg az építési munkaerőköltség százaléka következetesebb, a tényleges szám minden projektnél megváltozik.
a rossz hír az, hogy ezt a képletet kell használnia minden benyújtott ajánlathoz, hogy pontos előrejelzést kapjon a munkaerőköltségeiről. A jó hír az, hogy ha már van célja A projektjének, sokkal könnyebb elkerülni a munkaerő vagy más meglepetések túlköltekezését.
közvetlen vs. Közvetett építési munkaerőköltségek
a két fő tényező, amely meghatározza a munkaerő költségvetését bármely építkezésen:
- közvetlen költségek
- közvetett költségek
a közvetlen költségek, amint azt el lehet képzelni, egyszerűen kiszámíthatók. Ezek fedezik az alkalmazottaknak fizetett béreket. A közvetett költségek az összes többi változó, amelyet a vállalatnak fizetnie kell, de nem mindig tükröződnek a Fizetési csekkekben.
a közvetett költségek magukban foglalják a munkavállalói kompenzációt, a munkavállalói juttatásokat, a nyaralást, a bérszámfejtési adókat, a képzést, az alkalmazottak fejlesztését és a vállalkozás által biztosított egyenruhákat.
a közvetett költségek gyorsan összeadódhatnak, és ezeket bele kell foglalni az összes könyvelésbe, különösen akkor, ha egy új projektre vonatkozó ajánlatot állít össze.
Ha szeretné tudni az egyes alkalmazottak költségeit a vállalatnál, hozzáadhatja a közvetlen költségeket és a közvetett költségeket, és megnézheti az éves összeget, amelyet a vállalatnak fedeznie kell. Ennél is fontosabb, hogy mindig ismernie kell vállalkozásának munkaerő—terheit-vagyis azt, hogy mennyi pénzt kell fizetnie ahhoz, hogy bármely személyt a fizetésén túl foglalkoztasson.
ezt a számot általában úgy találjuk meg, hogy elosztjuk a közvetett költségeket a közvetlen költségekkel, és megszorozzuk ezt a számot 100% – kal.
kielégíteni a többi szám majmok, itt van a képlet kiszámításához munkaerő-terhelés:
-
közvetett költségek / közvetlen költségek x 100% = munkaerő-terhelés
az építési munkaerőköltségek kiszámítása
a közvetlen és közvetett költségek azok a tényezők, amelyek befolyásolják, hogy a vállalatnak mennyit kell fizetnie az egyes alkalmazottakért, de még mindig nem mondják el az építési munkaerőköltség százalékos arányát, amelyre a vállalatnak törekednie kell.
ennek a számnak a meghatározásához kezdje azzal az idővel, amikor az egyes alkalmazottak dolgozhatnak. Ne feledje, hogy a számítás nem lesz olyan egyszerű, mint heti 40 óra, évi 52 hét.
figyelembe kell vennie a PTO-t, az ünnepeket és a képzési időt is. Jó ötlet az értekezletek, az ügyfélhívások és az alkalmazott által végzett egyéb adminisztratív munkák elszámolása is.
tegyük fel, hogy az évente rendelkezésre álló 2080 gyártási óra közül az alkalmazott csak összesen 1880 órát dolgozik (miután figyelembe vette a PTO-t, az adminisztratív feladatokat és az összes egyéb tényezőt).
most számolja ki, hogy az egyes közvetett költségek mennyit jelentenek az adott alkalmazott számára. Innen derítse ki, mennyi extra pénzt kell óránként keresnie minden alkalmazott számára a munkaerő terheinek fedezésére. Ezután tényező egy olyan jelölésben, amely biztosítja a vállalat nyereségét. A trükk az, hogy megtalálja azt az édes helyet, amely versenyképessé teszi költségeit, de vonzza a legjobb tehetségeket is!
végül el kell végeznie ezt a számítást minden egyes alkalmazottjára.
mint látható, ezek a dolgok könnyen bonyolulttá válnak.
az építési munkaerőköltség megértése a projekt százalékában
az alkalmazottakkal kapcsolatos munkaterheléstől függően a munkaerőköltségek százalékos aránya megváltozik.
az anyagok költsége, a projekt hatóköre és egyéb követelmények is befolyásolhatják, hogy mennyit kell fizetnie a munkaerőért. De az építőipari munkaerő – piaci elemző szerint az építési munkaerő-költség százalékának a teljes költség 20-40% – ának kell lennie.
Ha csak a közvetlen költségeket számolja el, akkor számíthat arra, hogy a teljes költség 20% – a munkaerő. De ha a közvetett költségeket is elszámolja, akkor ezt a számot közelebb kell tolnia a 40% – hoz.
Számítsa ki a pontos építési munkaerőköltségeket
mint láthatja, még akkor is, ha pontosan tudja, hogyan kell kiszámítani a munkaerőköltség-képleteket, minden alkalmazott számára ismételten elvégezve, új bérlet, és minden munkahelyen előléptetés kimerítő. Az idejét jobban költi a műveletek optimalizálására a jobb haszonkulcs érdekében.
ahelyett, hogy manuálisan nyomon követné ezeket az információkat, próbáljon ki egy könyvelési és számviteli szoftvert, amelyet kifejezetten az építési munkaerőköltség százalékainak kiszámítására terveztek, és pontos előrejelzéseket nyújt a projektekhez.
könyvelés automatizálás
a pontos könyvelés meghatározza, hogy a vállalat sikeres-e. A könyvelés apró hibái jelentős következményekkel járhatnak az alsó sorban.
a könyvelés automatizálásával egy olyan megoldással, mint a Botkeeper, enyhítheti a kézi könyveléssel kapcsolatos kockázatok nagy részét. Nem csak az automatizált könyvelés takarít meg időt, de ez ad egy up-to-the-moment pillantást az állam az építőipar pénzügyeit.
robusztus jelentéstétel
a projektköltségek vagy a munkaerőköltségek tendenciáinak azonosítása segíthet optimalizálni működését és gyorsabban növelni vállalkozását. De nehéz ezeket a trendeket kézi jelentések segítségével látni. Sokszor nem fogja tudni, hogy valami nincs rendben, amíg túl késő.
ahelyett, hogy a legjobbat remélné, fogadjon el egy automatizált könyvelési és számviteli eszközt, amely átfogó jelentéskészítéssel látja el csapatát.
jobb pontosság
Az igazság az, hogy a könyvelés fejfájás (enyhén szólva). Ha ez nem a te specialitásod, akkor a jó munka elvégzéséhez szükséges idő túl sok lehet. Minden sor kezelése, minden számla és számla nyomon követése, valamint annak biztosítása, hogy projektjei a pályán és a költségvetésben legyenek, sokat kell kérni bárkitől.
ami még rosszabb, még a legtapasztaltabb könyvelők is hibáznak. A könyvelés automatizálásával olyan megoldással, mint a Botkeeper, vezető könyvelőink áttekintik az adatait a pontosság biztosítása érdekében, így könnyedén pihenhet. Még jobb, ha komplex számviteli kérdéseket kezelnek, és segítenek minden más igénynek. Így nem kell!