mi a bérszámfejtési terv?
a bérszámfejtési terv arra utal, amikor a munkáltató különféle célokra, de leggyakrabban juttatásokra visszatartja a munkavállaló fizetéséből származó pénzt. A bérszámfejtési tervek lehetnek önkéntesek vagy akaratlanok. Az önkéntelen bérszámfejtési terv egyik gyakori példája az, amikor a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy visszatartsa a pénzt a társadalombiztosításhoz és a Medicare-hez. Az önkéntes bérszámfejtési terv akkor történik, amikor a munkavállaló választja — és írásbeli engedélyt ad — a munkáltatónak, hogy visszatartsa a pénzt bizonyos célokra, például nyugdíj-megtakarítási tervre, egészségügyi ellátásra vagy életbiztosítási díjakra.
A bérszámfejtési terv magyarázata
a bérszámfejtési tervek kényelmes módot kínálnak az alkalmazottaknak arra, hogy automatikusan hozzájáruljanak a jövedelemhez egy folyamatos költség vagy befektetés felé. Például gyakori, hogy a munkavállalók levonják a jövedelem meghatározott százalékát, és hozzájárulnak a hagyományos egyéni Nyugdíjszámlájukhoz (IRA) vagy a Roth IRAs-hoz. A munkavállaló dönthet úgy is, hogy a biztosítási kötvényből származó díjakat levonja a fizetéséből, biztosítva, hogy a fizetés soha ne maradjon le.
néhány bérszámfejtési terv magában foglalhatja az önkéntes, szisztematikus bérszámfejtési levonásokat a törzsrészvények megvásárlásához. Ilyen esetekben a munkavállaló a munkáltató részvényvásárlási tervét választja, és minden fizetés egy részét a munkáltató részvényeinek megvásárlására fordítja, általában kedvezményes áron. A Securities and Exchange Commission (SEC) által bemutatott példában a Domino ‘ s Pizza, Inc.munkavállalói állományi bérszámfejtési tervével kapcsolatban., a jogosult alkalmazottak dönthetnek úgy, hogy fizetésük 1-15% – át a vállalati részvény vásárlására fordítják, amelynek ára az opció gyakorlásának napján a valós piaci érték 85% – a.
bérszámfejtési terv példák
néhány általános önkéntes bérszámfejtési terv példa:
- 401(k) terv, IRA, vagy egyéb nyugdíj-megtakarítási terv hozzájárulások
- orvosi, fogászati vagy látás egészségbiztosítási tervek
- rugalmas kiadási számla vagy adózás előtti egészségügyi megtakarítási számla hozzájárulások
- életbiztosítási díjak (gyakran a munkáltató által szponzorált)
- jótékonysági a munkáltató által szponzorált jótékonysági adományozási tervek
- rövid távú rokkantsági biztosítási tervek
- fizetés a munka-specifikus tételek, mint például ruházat, egyenruha vagy eszközök
- /li>
- uniós díjak
- U. S. Megtakarítási kötvény vásárlások
- kifizetések vállalati áruk (számítógépek vagy más nyugdíjas berendezések) vásárlásához
- tandíj vagy szakmai tanúsítási díj levonása
néhány gyakori önkéntelen bérszámfejtési terv példa:
- szövetségi jövedelemadó-visszatartás (szövetségi felhatalmazással)
- FICA adók (társadalombiztosítási és Medicare hozzájárulások és díjak)
- állami jövedelemadó-visszatartás (a jövedelemadót kivető Államok által megbízott)
- helyi adók (városok, megyék és városok által a fogyatékosság és/vagy a munkanélküliség biztosítása miatt)
- gyermektartásdíj-kifizetések (bíróság elrendelése esetén)