a bónusz terv olyan ösztönzés, amelyet az alkalmazottaknak kínálnak, amelyben extra pénzt kereshetnek a különböző követelmények betartásával. Az üzleti tulajdonosok bármilyen követelményt beállíthatnak, amelyet megfelelőnek tartanak a bónusz megszerzéséhez. Például a bónuszok csak a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára lehetnek nyitva. A bónusz átalányösszeg formájában történhet, vagy a munkavállaló fizetésének százaléka lehet. Sok munkáltató úgy dönt, hogy ezeket a programokat a munkavállalók motiválására és ösztönzésére használja. A bónusz terv egyik leggyakoribb formája az “év végi” bónusz, ahol mindenki kap egy bizonyos összeget. A bónusz tervek más típusú munkavállalói juttatásokkal együtt nagyon hasznosak lehetnek az erős munkavállalók megtartásában.
kapcsolódó kifejezések
jogi nyilatkozat
a weboldalunkon található tartalom csak általános tájékoztatást nyújt, nem pedig jogi tanácsot. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy az információk pontosak legyenek, de nem tudjuk garantálni. Ne támaszkodjon a tartalomra jogi tanácsként. Jogi problémákkal kapcsolatos segítségért vagy jogi vizsgálatért kérjük, vegye fel a kapcsolatot ügyvéddel.