gyász szabadság olyan politika sok vállalat, hogy az alkalmazottak foglalkozni a bánat kapcsolódó vesztes egy szeretett. Gyász levelek vonatkozik a munkavállaló elveszíti a családtag, beleértve a házastárs, szülő, gyermek, testvér vagy bármilyen más kapcsolat. A munkavállalónak azonnal értesítenie kell munkáltatóját a halálról, és általában három nap fizetett szabadságot biztosítanak. Ez lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy magányosan bánjon, és a jólétére összpontosítson, miközben nem a munkával kapcsolatos felelősségekre összpontosít. Ez a gyászoló félnek is időt ad a temetés megtervezésére és részvételére. Minden teljes munkaidős alkalmazottnak képesnek kell lennie arra, hogy kihasználja ezt a politikát, ha erre szükség van. Kivételek közé tartozik egy olyan vállalkozás, amely szokatlan személyzeti követelményekkel rendelkezik, és ha ez a helyzet, az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük arra, hogy bármilyen rendelkezésre álló szabadságot használjanak.
kapcsolódó kifejezések
jogi nyilatkozat
a weboldalunkon található tartalom csak általános tájékoztatást nyújt, és nem jogi tanácsadás. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy az információk pontosak legyenek, de nem tudjuk garantálni. Ne támaszkodjon a tartalomra jogi tanácsként. Jogi problémákkal kapcsolatos segítségért vagy jogi vizsgálatért kérjük, vegye fel a kapcsolatot ügyvéddel.