Hogyan idő ki elhatárolások arányosak

minden eredményszemlélet beállított időt ki eredményszemléletű politika, akkor választhat, hogy az eredményszemlélet kell arányosítani. Az arányosítás tükrözi az időbeli elhatárolás megközelítését; a munkavállaló a politika elején és végén az ütemezett elhatárolások közötti idő töredékére számít fel időt. Ha új szabadidőt használ, akkor csak a házirend elején oszthatja meg az elhatárolásokat.

ha az eredményszemlélet nem arányos, a teljes meghatározott eredményszemléletű összeg mindig hozzáadódik minden ütemezett eredményszemléletű naphoz, függetlenül attól, hogy a házirend mennyi ideig volt érvényben, és a házirend utolsó napján nem keletkezik idő (kivéve, ha egy ütemezett eredményszemléletű napra esik).

az időbeli elhatárolások arányosítása a kötvény elején

ha az eredményszemlélet arányos, a kötvény első ütemezett eredményszemléletű napján a munkavállaló az előző “eredményszemléletű időszakban” (az ütemezett elhatárolások közötti időtartam) ledolgozott idő töredékével arányos összeget számít fel.

példa

a munkavállaló betegidejének politikájában évente 5 napos arányos elhatárolás történik január 1-jén. A munkavállaló kezdési dátuma július 1. az első eredményszemléletük a következőképpen kerül kiszámításra:

a munkavállaló csak 2,53 napot halmoz fel az első ütemezett eredményszemléletére, január 1-jére. Ha az arányosítás le van tiltva, akkor a teljes 5 napot január 1-jén számolják el.

az eredményszemlélet arányosítása a házirend végén

Ez az opció csak a TimeAttend és TimeOff ügyfelek számára érhető el.

Ha az eredményszemlélet arányos, a kötvény utolsó napján az alkalmazottak a ténylegesen ledolgozott idő töredékével arányos összeget halmoznak fel az utolsó ütemezett eredményszemléletüktől a kötvény utolsó napjáig.

a megszerzett szabadnap a kötvény utolsó napján kerül felhalmozásra, még akkor is, ha ez nem ütemezett eredményszemléletű dátum. A politika akkor ér véget, ha bármelyik:

• egy új politika lép hatályba, vagy
• a munkavállaló munkaviszonyának befejezési dátuma elérte

példa

egy a munkavállaló nyaralási politikája, az 1 napos arányos elhatárolás havonta történik a hónap első napján. A munkavállaló elhagyja a céget, utolsó napja április 15. Utolsó eredményszemléletük a következőképpen kerül kiszámításra:

a munkavállaló 0-t fog felhalmozni.5 nap április 15-én, az első politika utolsó napján. Ha az arányosítást letiltották, akkor április 15-én 0 napot halmoznának fel, mert ez nem ütemezett eredményszemléletű nap.

A prorálás engedélyezése vagy letiltása

a proráció engedélyezése vagy letiltása:

• ha új időt használ, válassza ki a házirend kezdete vagy a Ne prorate elemet a proration legördülő menüből, amikor hozzáad vagy szerkeszti az eredményszemléletű szabályt. További információért lásd: hogyan működnek a szabadnap-irányelvek (az új szabadnap-rendszer esetében).

• Ha TimeAttend-et vagy TimeOff-ot használ:

1. menj az adminisztrációhoz >Time off > Time Off típusok.
2. válassza ki azt a szabadnaptípust, amelynek időbeli elhatárolását arányosítani kívánja.
3. az új felhasználók alapértelmezett házirendjei szakaszban bontsa ki az eredményhirdetés legördülő menüt.
4. engedélyezze vagy tiltsa le a házirend kezdetének és végének kijelölése jelölőnégyzetet, ha szükséges.
5. válassza a Mentés lehetőséget.

1. Ugrás az adminisztrációhoz> alkalmazottak és szervezetek> felhasználók.
2. kattintson a szerkeszteni kívánt felhasználó nevére.
3. válassza a Time Off lehetőséget az oldalsó menüben.
4. bontsa ki a felhalmozódás legördülő.
5. engedélyezze vagy tiltsa le a házirend kezdetének és végének kijelölése jelölőnégyzetet, ha szükséges.
6. válassza a Kész lehetőséget.
7. kattintson a felhasználói kikapcsolási Beállítások mentése elemre.