hogyan lehet zenei menedzser egy olyan kérdés, amelyet gyakran feltesznek az emberek, akik érdeklődnek a zenei menedzsment területén. Az összes karrier a zeneiparban ma, a zene üzleti menedzsment karrier egyszerre a legigényesebb (“miért nem csinálsz többet”), de néha a leginkább alulértékelt (“nos, bárki meg tudja csinálni!”) sokak szemében a zenei közösségben. Ez elsősorban annak tulajdonítható, hogy a mai D. I.Y (csináld magad) korszak a zenei menedzser szerepét egyesek gyakran egyszerűen a “zenész segítőjének” tekintik, szemben a “karrierépítésszel”, ahogy kellene. 
Ha ez a helyzet, miért akarna bárki zenei menedzser lenni, vagy zenei alapkezelő társaságot alapítani? A válasz a jutalmak és elégedettség lehetőségében rejlik, amelyet akkor lehet elérni, ha a menedzser összegyűjti a szükséges erőforrásokat, és a megfelelő művészhez kapcsolódik a megfelelő időben, hogy végrehajtsa a tökéletes játéktervet, amely sikert eredményez. A sikerhez vezető út azonban tele van azokkal, akik előtted próbálkoztak, és kudarcot vallottak; tehát ha érdekli a zenei menedzsment területe, akkor nyitott szemmel kell belépnie, és fel kell szerelnie magát bármilyen tudással, amire szüksége van a sikerhez.
mielőtt arra összpontosítana, hogyan válhat zenei menedzserré, meg kell kérdeznie magától, hogy milyen típusú menedzser szeretne lenni. Többféle típus áll rendelkezésre, többek között:
• személyes (vagy zene, zenekar, tehetség) menedzser – az egyik leginkább részt vesz a tényleges napról-napra karrier strategizing és terv megfogalmazása és végrehajtása a művész,
• Business manager-elsősorban kezeli a ‘könyvek’ a művész (bevételek és kiadások, hogy a kifizetések a művész nevében, adók, beruházások, stb),
• Road manager – kezeli az összes logisztika egy túra, miközben egy művész az úton. Nagyobb túrákon a túravezető koordinálja a túrával érintett összes útkezelőt, és általában maga a túra minden részletét kezeli; míg a kisebb ‘független’ túrák a road és tour manager gyakran egy és ugyanaz.
miután eldöntötte, hogy a különböző vezetők közül melyikre szeretne válni, meg kell határoznia, hogyan fogja megszerezni a szükséges ismereteket (vagy háttér-oktatást/információkat) ahhoz, hogy kompetens módon végezhesse munkáját. Ellentétben a korábbi időkkel, amikor a menedzser gondolkodásának nagy része egy címke vásárlása volt, album felvétele, majd turné; a mai menedzsereknek sokkal többet kell foglalkozniuk (és ezért tudniuk kell), beleértve a rajongók közvetlen elérését, a dalok engedélyezését, a márkapartnerségeket, a szponzorálást, a közösségi média stratégiáit, a kreatív finanszírozást, a független nyilvánosságot és a marketinget stb.
ami az információ megszerzését illeti, számos módja van az oktatásnak, beleértve:
• iskola – számos egyetem és főiskola rendelkezik zenei üzleti menedzsment programokkal, amelyek érdekesek lehetnek azok számára, akiknek van pénzük, idejük és földrajzi hozzáférésük. Keressen online információt arról, hogy mely intézmények kínálnak zenei üzleti menedzsment programokat vagy tanfolyamokat, amelyeket az egyetemen vagy az online tanuláson keresztül vehet igénybe.
• könyvek / önálló tanulás-ha nincs hozzáférése a főiskolai vagy egyetemi finanszírozáshoz, akkor egy másik lehetőség az, hogy megvásárolja a különböző könyvek közül néhányat, amelyek arról szólnak, hogy hogyan lehet zenei menedzserré válni és/vagy az online elérhető anyagok nagy részét blogok, cikkek, fórumbejegyzések, hírlevelek stb. Zenei üzleti konferenciákon és/vagy szemináriumokon is részt vehet annak érdekében, hogy értékes információkat szerezzen a különböző panelistáktól, és kapcsolatot létesítsen a résztvevőkkel és a szponzorokkal.
• Apprentice / gyakornok – egy másik módja annak, hogy egy zenei menedzser munkát, hogy időt interning egy alapkezelő társaság. A zenei menedzsment munkáit nehéz elérni anélkül, hogy múlttal rendelkezne, így a cégen belüli kulisszák mögötti munka lehetővé teszi, hogy tapasztalatokat szerezzen a munkahelyen (ami munkát eredményezhet az adott cégnél, vagy tapasztalatot nyújthat a saját cég elindításához), valamint lehetővé teszi, hogy kapcsolatokat alakítson ki a vállalaton belül, és olyan emberekkel is, akikkel a vállalat üzleti tevékenységet folytat.
a zenei menedzser áttekintése során fontos szem előtt tartani a zenei menedzsmentet, hogy a menedzser jutalékot kap (általában 15-20%) a művészek jövedelme alapján. Ha a művész keres $0, a jutalék $ 0. Ezért meg kell győződnie arról, hogy rendelkezik – e a zenei menedzsment ismeretekkel és információkkal, amelyek szükségesek ahhoz, hogy jelentős jövedelmet generálhasson művészének – és ezért magának-több forrásból (beleértve a felvételeket, az engedélyezést, a kiadást, az értékesítést, a turnézást, a márkapartnerségeket, a közösségi finanszírozást, a jóváhagyásokat, a szponzorálást, az adományokat, az előfizetéseket stb.), Mielőtt felvenné a zenei menedzserré válás feladatát.
azt is meg kell értékelnie, hogy mennyi idő áll rendelkezésre a zenei menedzsment feladatának szentelésére, mivel az Ön (és a művészek) sikerének esélye közvetlenül kapcsolódik ahhoz, hogy mennyi minőségi időt tölt be a munkába. Valószínűleg szüksége lesz egy másik jövedelemforrásra (azaz egy másik munkára), hogy időközben kifizesse számláit, amíg elegendő jövedelmet nem termel a vezetéssel kapcsolatos tevékenységek az életmód fenntartásához. Meg kell győződnie arról, hogy elegendő ideje van egy nyertes játékterv létrehozására és végrehajtására a művészekkel és a művészekkel, valamint állandó kommunikációt kell fenntartania a művészrel annak érdekében, hogy értékelje, finomítsa és módosítsa a tervet, ahol szükséges.
Ezek csak néhány dolog, hogy tartsa szem előtt, ahogy a kutatás, hogyan lesz egy zenei menedzser.
