április 6., 2020
az igazgatósági tagok egy szervezet irányító testületének részét képezik. Elkötelezettek a szervezet hosszú távú érdekei mellett, és rendszeresen találkoznak, hogy felügyeljék és irányítsák az üzleti műveleteket, meghatározzák az irányelveket, jóváhagyják az üzleti döntéseket, értékelik a vezetői teljesítményt és teljesítik a bizalmi feladatokat.
különleges ajánlat
tegyen fel egy igazgatósági tagi állást 100 állástáblára egy beadvánnyal.
Állásajánlatok ingyenes feladása több mint 100+ állástáblára. Érjen el több mint 150 millió jelöltet. Teljesen ingyenes próbaverzió, nincs szükség hitelkártyára.
igazgatósági tag munkaköri leírás sablon
elkötelezett igazgatósági tagot keresünk szervezetünk irányító testületében. Az igazgatósági tag feladatai közé tartozik a stratégiai tervekkel kapcsolatos tanácsadás, az értékelésekben való részvétel és a pénzügyi ügyek figyelemmel kísérése. Fel kell készülnie az igazgatósági ülésekre is, rendszeresen részt kell vennie rajtuk, és aktívan részt kell vennie rajtuk.
ahhoz, hogy igazgatósági tagként sikeres legyen, jelentős szakmai vezetői tapasztalattal és erős diplomáciai készségekkel kell rendelkeznie. A kiváló igazgatósági tag szenvedélyesen elkötelezett a szervezet küldetése iránt.
igazgatósági tagok feladatai:
- a szervezet küldetésének, programjainak, irányelveinek és igényeinek ismerete.
- az ülésekre való felkészülés a napirend és az azt alátámasztó dokumentáció áttekintésével.
- rendszeresen részt vesz az igazgatótanács ülésein, és aktívan és lelkiismeretesen vesz részt.
- lépést tartani a szervezetet érintő problémákkal és trendekkel.
- részt vesz az üzleti műveletek és vezetők értékelésében.
- könyvvizsgálati jelentések, költségvetések és üzleti döntések jóváhagyása.
- hozzájárulás a szakpolitikák és stratégiai tervek kidolgozásához.
- a szervezet pénzügyi ügyeinek megértése és a bizalmi felelősség biztosítása.
- annak biztosítása, hogy a szervezet megfeleljen a jogi követelményeknek.
- az összes belső szervezeti ügy bizalmas kezelése.
igazgatósági tag követelmények:
- bizonyított múlttal egy végrehajtó vezetői szerepet.
- korábbi board tapasztalat előnyben részesített.
- a szervezet és az érintett iparág ismerete.
- elegendő idő áll rendelkezésre az igazgatósági feladatokhoz.
- erős diplomáciai és interperszonális készségek.
hasonló munkaköri leírások