milyen munkahelyek vannak a volt tanárok számára? Sok tanár boldogtalannak és kiégéstől szenved. Gyakran bűnösnek érzik magukat a szakma elhagyása miatt, és fogalmuk sincs, hol kezdjék. Összeállítottam egy listát az oktatást elhagyó tanárok számára, hogy segítsen kiválasztani a következő utat.
hányszor kerested a “legjobb állásokat a volt tanárok számára” az elmúlt hónapokban?
a tanárok gyakran elveszettnek, céltalannak érzik magukat, anélkül, hogy világos utat találnának arra, hogyan kell áttérni valami másra. Nehéz megbirkózni azzal, hogy a pályaválasztása nem úgy megy, ahogy álmodta!
13 karrier a szakmát elhagyó tanárok számára
Ha a hagyományos tanítás már nem szerepel a terveiben, sok más lehetőség is van. A tanítási készségek lefordítani egy másik karrier. Íme néhány ötlet arról, hogyan lehet magabiztosan áttérni a tanításról.
vállalati tréner: a legjobb munkahelyek a korábbi tanárok számára, akik szeretik bemutatni a
vállalati oktatókat, felelősek a vállalat alkalmazottainak továbbképzéséért, és nagyszerű munkát végeznek a korábbi tanárok számára. Ön felelős lesz az alkalmazottak új készségeinek, technikáinak és eljárásainak tanításáért. Az ügyfelek és az alkalmazottak oktatása során a vállalat céljaira és nagy projektekre összpontosít.
vállalati trénerként képesnek kell lennie arra, hogy digitális médiával hozzon létre és tartson előadásokat. Csapatokkal és egyénekkel kell dolgoznia a problémák és megoldások azonosításához, hatékonynak kell lennie, és ami a legfontosabb, nagyszerű szervezési készségekkel kell rendelkeznie. Néhány vállalat, amely vállalati oktatókat keres, az Amazon, a McDonalds és a Verizon.
oktatási tanácsadó: a legjobb munkahelyek a tanárvezetők számára
az oktatási tanácsadó ötvözi a tanítási és adminisztratív készségeket, hogy minőségi tanácsokat adjon az iskolai politikákról és eljárásokról. Az oktatási tanácsadók tanácsadóként szolgálhatnak tankönyvprojektekben, kormányzati szervekben, nonprofit agytrösztökben stb. Még további tanúsítványokat is kaphat a független oktatási tanácsadók Szövetségén (Ieca) vagy az American Institute for Certified Educational Planners-en keresztül.
az oktatási tanácsadó az egyik legjobb munkahely az elemző, szervező és tervezési készségekkel rendelkező Ex-tanárok számára, akiknek háttere van a tantervépítésben. Azok a vállalatok, amelyek oktatási tanácsadói munkát végeznek a korábbi tanárok számára, a College Ready, A Rosetta Stone és a Curriculum Associates.
via GIPHY
tankönyv értékesítési képviselő: a legjobb munkahelyek pedagógiát ismerő tanárok számára
a tankönyv értékesítési képviselői felelősek az értékesítések azonosításáért és a tankönyvcégek és iskolák közötti ügyletek lezárásáért. Egyéb feladatok közé tartozik az egyetemi látogatások demonstrációkra, az ügyfelek kérdéseinek megválaszolása a logisztikával és magával a tankönyvvel kapcsolatban, valamint értékesítési hívások kezdeményezése. Az értékesítés iránti affinitással rendelkező tanárok számára a tankönyvek értékesítési pozíciója segíthet abban, hogy a minőségi oktatás iránti szenvedélyét a saját osztálytermén túl több százra vigye.
szükséges készségek szükségesek ahhoz, hogy észrevegyék azokat az oktatási vállalatokat, amelyek tanárokat alkalmaznak
a tankönyv képviselőinek meg kell érteniük, hogyan használják a tankönyveket az osztályteremben. Szüksége lesz egy csillag értékesítési pályára, amely kényelmesen a szövegek felé mutat (ez elengedhetetlen az ügyletek lezárásához). A legfontosabb, hogy szüksége lesz tapasztalatra vagy alkalmasságra az értékesítésben, a nagyszerű prezentációk készítésére és a hatékony kommunikációs készségekre. A tankönyv értékesítési képviselőit bérlő cégek: Pearson, McGraw-Hill és Discovery Education.
via GIPHY
Museum Education Director: A legjobb karrier a korábbi tanárok, akik szeretik a történelem vagy a művészet
Ha a tanár, hogy megtalálja az ürügyet, hogy látogassa meg a múzeum minden tanulmányi kirándulás, úgy áttérnek a múzeum oktatási területen. A múzeumi oktatási igazgatók feladata annak biztosítása, hogy a látogatók részt vegyenek a múzeum gyűjteményével kapcsolatos tanulási tapasztalatokban. Azok számára, akik szenvedélyesek a történetmeséléshez és bármilyen korú kíváncsi kapcsolathoz, ez a pozíció csodálatos lehet a tanítási készségeidnek. Az egyik oka annak, hogy a múzeumi pozíciók tökéletes munkahelyek a volt tanárok számára.
itt egy tipp! A múzeumokon belül számos más oktatási pozíció létezik, amelyek érdekelhetik a korábbi tanárokat, beleértve a speciális pozíciókat és a programigazgatókat. Ha azt szeretné, hogy az álláskeresések tartalmazzák ezeket a pozíciókat, a keresési kifejezésnek “múzeumpedagógusnak” kell lennie.”
szükséges készségek a legjobb múzeumi oktatási állásokat kereső volt tanárok számára
ahhoz, hogy múzeumi oktatási igazgató legyen, alapképzésre és oktatási vagy hasonló területeken szerzett tapasztalatra van szüksége. Egyes múzeumok megkövetelhetik a gyűjteményükhöz kapcsolódó fokozatokat. Szüksége lesz tapasztalatra a vonzó prezentációk irányításában és vezetésében, valamint a programok, tevékenységek és tananyagok útmutatással történő létrehozásának képességében. A múzeumi oktatási igazgatókat alkalmazó vállalatok közé tartoznak a San Francisco-i Képzőművészeti múzeumok, a Stanford Egyetem és a természettudományi múzeumok.
szerkesztő: a legjobb munkahelyek az ex-tanárok csodálatos íráskészség
a szakértelem fut egy piros tollat keresztül esszé után esszé segítségével. Fontolja meg a professzionális másolásszerkesztés világába való átmenetet. A szerkesztő alapjai egyszerűek; elolvassa a tartalmat, és éles szemmel szerkesztheti az egyértelműség, a tömörség és a felidézés érdekében. Számos különböző módon lehet munkát találni a szerkesztési munkákkal. A volt tanárok hagyományos pozíciókkal kezdhetnek újságokkal vagy magazinokkal, vagy kipróbálhatják a szabadúszó pozíciókat a dohányzóasztal kényelméből.
képesítések szükségesek, hogy földet egy írás koncert kívül tanítás
sok pozíciók inkább a főiskolai diplomát angol, újságírás, vagy a kommunikáció. A szerkesztőknek erősen meg kell érteniük az írási folyamatot, beleértve a szerkesztést és a felülvizsgálatot, a történeti helyek értékelésének képességét, és saját ötleteit a közönséggel kapcsolatban. A szerkesztőket alkalmazó cégek közé tartozik a New York Times, az NBCUniversal és a Thomson Reuters.
via GIPHY
oktatási termék beszállító: munkahelyek a pedagógiát ismerő volt tanárok számára
a tanároknak, akik szem előtt tartják a tökéletes terméket a fontos órákhoz, fontolóra kell venniük tehetségüket a termékalapú oktatási vállalatokhoz. A könyvek, az órakészletek és a tanulási eszközök között számos olyan termék létezik, amelyek hatással vannak a gyermek oktatására. Más szavakkal, az oktatási termékek beszállítói segítenek a tanároknak, a szülőknek és az oktatási vezetőknek meglátni termékeik előnyeit az osztályteremben és azon túl.
az ex-tanárokat alkalmazó oktatási vállalatok ezeket a készségeket keresik
az oktatási Termékszállítóknak képesnek kell lenniük a technológia használatára a termék promóciójához és az ügyfelek kommunikációjához; tapasztalat a menetrendek, hívások és találkozók szervezésében; és alkalmasság az oktatók igényeinek és igényeinek azonosításában az értékesítési célokkal kapcsolatban. Az oktatási termékek beszállítóit bérlő vállalatok közé tartozik az iskolai specialitás, a Pearson és a tanár által létrehozott anyagok.
via GIPHY
Blogger: a legjobb munkahelyek a korábbi tanárok, akik önmotivált
mindenki és a nagymama van niche-alapú blogok ezekben a napokban, és ez egy jó ok. Egy népszerű érdeklődési területen (más néven niche) létrehozott blog havonta több ezer dollárt generálhat megbízható jövedelemben. Ennek eredményeként sok tanár természetesen vonzza a blogolást. A sikeres blogok középpontjában az oktatás és az innováció áll. A jó bloggereknek elszántságra és vállalkozói gondolkodásra van szükségük.
Ez magában foglalja a saját ütemtervének, tartalmi ötleteinek és munkaterhelésének betartását; delegációs készségek egy olyan blog kifejlesztéséhez, amely teljes munkaidős jövedelmet keres; és egy trükk a közönséggel való kapcsolattartáshoz. Azt is meg kell kutatnia az affiliate marketinget, hogy megtalálja a blog bevételszerzésének módját.
via GIPHY
bónusz tippek bloggerek: a tanárok egy kincslelet potenciális rések felfedezni. A népszerű rések közé tartoznak a gyermekek kézművessége, az osztálytermi erőforrások, a korai gyermekkori erőforrások és a középiskolás diákok tanulmányi erőforrásai. Ne feledje, hogy teljesen rendben van, ha lemond a tanár hátteréről. Blogolhat bármiről, még a vintage PEZ adagolók ár-összehasonlításáról is.
oktatási játék cégek: a legjobb munkahelyek Ex-tanárok egy szenvedély játék
foglalkoztatás egy oktatási játék cég jelentheti a különböző dolgokat. Lehet olyan eladó, aki az oktatási rendszerben utazik, bemutatva a játék előnyeit, oktatási játéktervező vagy oktatási tanácsadó, aki a vállalat fő küldetését vezeti. Ezen pozíciók mindegyike lehetővé teszi, hogy szenvedélyét a tanítás iránt minden nap dolgozzon, és játsszon vele.
Toy cégek bérbeadása tanárok keresse meg a következő skillsets
dolgozni egy oktatási játék cég, szüksége lesz egy trükk közvetíti oktatási és tanulási koncepciók játékok. Tapasztalat vagy alkalmasság az innovatív csapat tagjaként való munka, valamint a digitális és közösségi média használatának készsége az oktatókkal és a szülőkkel való kapcsolatfelvételhez kulcsfontosságú. Az oktatási játékokat gyártó cégek közé tartozik a Hasbro, a leap Frog és a Mattel.
via GIPHY
HR Learning & fejlesztési szakember: a legjobb munkahelyek ex-tanárok, akik szeretik bemutató PDs
a karrier HR tanulás & fejlesztés tökéletes azok számára, akik a szenvedély létrehozása és végrehajtása tanfolyamok. Ez az egyik leggyakoribb munkahely az egykori tanárok számára, akik teljesen elhagyják az oktatást. A HR szakemberek idejük nagy részét olyan képzések tervezésével, létrehozásával és fejlesztésével töltik, amelyek célja az új alkalmazottak zökkenőmentes átállása a szerepükbe. Szeretem elemezni a saját óraterveit a tartalmi hiányosságok miatt? Ez a karrier jól kihasználja képességeit.
álljon ki a vállalatok, hogy a bérleti tanárok
HR Learning & fejlesztési szakemberek kell a képesség, hogy hozzon létre tananyag és a kísérő képzési utasításokat. A digitális média és a kommunikáció használatának ismerete kulcsfontosságú. Hasznos betekintés abba is, hogy a gyakornok visszajelzései hogyan használhatók fel a képzési anyagok javítására. A HR Learning & fejlesztési szakemberek közé tartozik az Egyesült Államok Veteránügyi Minisztériuma, a Marriott International és a California State University.
via GIPHY
nonprofit szakmai: Jobs a tanárok, akik eredendően motivált
míg a tanári szakma egy nemes törekvés, akkor adjunk hozzá több célra pontokat a do-good főkönyvi azáltal, hogy a tehetségét, hogy a non-profit szektor. A mások segítése iránti szenvedély segíthet a tanároknak a nonprofit szervezeteken belüli számos pozícióba való áttérésben. A nonprofit szervezetek sokféle pozíciót igényelnek a megfelelő működéshez. Gyakori példák a vezetői pozíciók, a számvitel, a digitális média és a kommunikáció.
hogy sikeres non-profit oktatási cégek
mint egy Non-Profit szakember szüksége lesz a hajlandóság, hogy játsszon egy kis része a nagyobb küldetés. A kritikus gondolkodás és a problémamegoldó készségek kulcsfontosságúak. A digitális média és a kommunikáció elkötelezettségének mélyreható megértése szintén hasznos lehet új pozíciójában. Jelentős Non-Profit szervezetek közé tartozik az American Red Cross, a Human Rights Watch és a Feeding America.
via GIPHY
magántanár: a legjobb munkahelyek azoknak a tanároknak, akik oldalsó jövedelmet akarnak keresni
a gig economy revolution most minden düh. Vállalkozói gondolkodású egyének számára ez az igény szerinti lehetőség tökéletes lehet az Ön számára. Sokan kereskednek a 40 órás 9-től 5-ig a rugalmas ütemtervekért és a jövedelmük ellenőrzéséért. Ahelyett, hogy egy 30 tanulóból álló tantermet tanítana, kiválaszthatja, hogy kit, mikor és hol szeretne tanítani – és hányat. Válasszon egy diákcsoportot vagy egy-egy alapon. Rajtad múlik.
a digitális korban még könnyebb a kisvállalkozások forgalmazása és a hír terjesztése, hogy tanár vagy. Weboldalak, mint például Care.com és oktatók.a com segít megtalálni az állandó munkát, és a saját közösségi média hálózata gyakran értékes erőforrás is lehet.
via GIPHY
Online tanár: munkahelyek korábbi tanárok számára, akik szeretik az online tanítást
nem titok, hogy az internet mindent megváltoztatott, amit csinálunk. Bankolásból, Bevásárlás, randevú sőt tanítás, a technológia olyan lehetőségeket kínál nekünk, amelyekről az előző generációkban soha nem álmodtunk, a tanítás pedig sem kivétel. Gyakran távoli, távoli vagy virtuális oktatásnak nevezik, az online oktatók az oktatás minden szintjén taníthatnak, az óvodától a középiskoláig, valamint a főiskolai és továbbképzési tanfolyamokon.
Ez a személyes megközelítés a tanítás egy nagyszerű lehetőség, hogy elérje a diákok és a tanárok, akik nem feltétlenül illeszkednek a hagyományos tégla-és habarcs iskola ház. Végtére is, a készségek akkor szükség van a tanítás online akkor valószínűleg már. Egy kis ecsettel fel a legújabb online technológia biztosan segít. Az online tanárokat igénylő vállalatok közé tartozik a K12, a Waterford és az Edmentum.
Curriculum Writer: a legjobb munkahelyek Ex-tanárok egy szem a részletekre
tanterv írók feladata kutatása és fejlesztése órák, beleértve anyagok és tevékenységek. Munkája hozzájárul az alsó -, közép-és felsőoktatás programjainak felépítéséhez. A karrier tanterv design könnyen lefordítani a különböző lehetőségeket, beleértve a vállalatok, szervezetek és kormányzati szervek.
van egy trükk az írás körvonalait és műszaki írás, valamint a Legfelsőbb időgazdálkodás és szervezési készségek? Lehet, hogy könnyen áttérhet a tantervírásra. A Tantervírókat kereső vállalatok közé tartozik a katapult tanulás, a nagy elmék és az Elevate K-12.
tegye meg a következő lépést: karrier-átállási útmutató tanárok számára
Ha nem döntött a pályaváltásról, van egy forrásom, amely támogatja Önt, ahol ma van. A career Transition Guide For Teachers egy digitális erőforrás, amely 40 oldalnyi erőforrással segít az indulásban.
amikor elhagytam a tanítást, emlékszem, hogy megkérdeztem magamtól: “hol is kezdjem?!”Miután évekig dolgoztam oktatási tanácsadóként és oktatástervezőként, megfogadtam, hogy forrásokat hozok létre, hogy támogassam a tanárokat a saját kilépési stratégiájuk kidolgozásában.
ebben az e-könyvben végigvezetem a figyelembe veendő tényezőket. Válaszolok az első lépés tervezési kérdéseire. Segítek neked elindulni az új karrier felé vezető úton.
Ez az e-könyv több, mint a korábbi tanárok munkáinak listája. Ez mindent meg kell kezdeni most!
megtanulod…
- a fő karrier vödör, hogy a bérleti tanárok nélkül további fok.
- Hogyan olvassuk el a munkaköri leírásokat egy HR szakértőtől, aki 10 + éves az iparban!
- hogyan lehet értékelni a teljes munkaidős tanári munka elhagyásának kockázatát.
mit tartalmaz?
- több mint 40 karrier, amelyre a tanárok áttérhetnek.
- karrier a tech-hozzáértés (és karrier azok számára, akik nem!)
- motivációs felszólítások, amelyek segítenek megszerezni az induláshoz szükséges bizalmat.
- példa fordítások osztálytermi-to-vállalati önéletrajzok (írta a HR szakértő önéletrajz író!)
plusz!
a lista mindent, amit meg kell tennie a karrier átmenet (így tudod, hogy nem hiányzik semmi)!
még jobb? Meredek árengedményt adok neki! Fogja meg az e-könyvet csak 7 dollárért!
tettem ezt egy hihetetlen ajánlatot, hogy nem lehetett beszélni a saját belőle. Nincs több kifogás, hogy ne tegye meg az első lépést egy új irányba!
az egyik legnagyobb hiba, amit a tanárok elkövetnek, az, hogy egyedül próbálnak navigálni ebben a folyamatban. Vagy az utolsó pillanatig halogatják a “kutatást”. Ami egy nagyon stresszes alkalmazási szezonra állítja fel őket, amikor rájönnek, hogy mennyi munkát kell végezniük!
ezt nem kell egyedül csinálnod.
azt akarom, hogy egyértelmű legyen az Ön számára elérhető lehetőségek. Hogy pontosan tudja, mit kell tennie (és nem kell tennie) annak érdekében, hogy a lábát az ajtón. Az önéletrajz optimalizálása és elküldése a csúcsidőszakban.
fogd meg az útmutatót, amely korábbi tanárok ezreinek segített elindítani az új karrierjük útját!
A tanár karrier Coach
remélem, ez a bejegyzés segített megérteni a küldetésemet. Célom, hogy segítsem a tanárok tisztánlátását. Azok a tanárok, akik szenvednek attól a fájdalomtól, amelyet a saját karrierem során tapasztaltam az osztályteremből a vállalati világba való átmenet során.
itt Találkozz Daphnéval.
Ha csak most kezded mérlegelni a lehetőségeidet, az alábbi ingyenes hírlevelem remek hely a kezdéshez. Forrásokat küldök a karrier-átmenetekről, a kiégés megelőzési stratégiáiról és arról, hogyan lehet extra dollárt keresni az osztályteremben. Az Angela Watsonnal készített podcast interjúmat az alábbi podcast lejátszóban is megtalálja.