Maybaygiare.org

Blog Network

Mi a hő stressz?

Tartalom megjelenítése
  1. ki van kitéve a hőterhelésnek?
  2. tünetei hő stressz
  3. mi a teendő, ha a munkavállaló szenved hő stressz
  4. módszerek megelőzés
munkavállaló hő stressz

hő stressz egy olyan betegség, amely által okozott expozíció extrém hő. Ez akkor fordul elő, amikor a test nem képes fenntartani az egészséges hőmérsékletet a forró környezetre reagálva. Azok a munkavállalók, akik állandóan magas hőmérsékletnek vagy egyébként forró környezetnek vannak kitéve, veszélyeztethetik a hőterhelés kialakulását, mivel általában hosszú műszakban vannak, és vagy rosszul felszereltek, vagy a munkáltatóik nem megfelelően képzettek a betegség felismerésére és megelőző intézkedések meghozatalára.

a forró körülmények határozott veszélyt jelentenek a munkavállalókra. A magas hőmérséklet veszélyes és akár halálos is lehet a munkahelyen, mivel sérülésekhez, betegségekhez és halálhoz vezet. 2015-ben a környezeti hőnek való kitettség 2830 nem halálos munkahelyi sérülést és betegséget, valamint 37 munkahelyi halált okozott. Ezek közül a halálesetek közül 33 június-szeptember hónapokban történt.

a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Igazgatóság (OSHA) közzétette az Egyesült Államok hővel kapcsolatos haláleseteinek térképét a kültéri munkavállalók számára. Ez a térkép mutatja ezeknek a haláleseteknek a helyét, és az OSHA szerint 109 foglalkozási haláleset volt, amelyek csak 2008 és 2014 között hővel kapcsolatosak voltak. Az idő múlásával és a magas hőmérsékleti rekordok továbbra is megszakadnak, a hőterhelés kockázata valószínűleg növekedni fog, és az elővigyázatosság fontosabbá válik, mint valaha.

amellett, hogy személyes veszélyt jelent, a forró körülmények a munkavállalókat további sérülések veszélyének is kitehetik, és veszélyeztethetik munkatársaikat. Például a hő izzadt tenyereket, égési sérüléseket, ködös védőszemüveget vagy szédülést okozhat. Intézkedéseket kell hozni e tényezők megelőzésére vagy kezelésére, hogy azok ne befolyásolják a munkavállalók biztonságos és hatékony munkavégzési képességét.

ki van kitéve a hőterhelés kockázatának?

az adott munkakörnyezet különösen veszélyeztetheti a dolgozókat a hőterhelés miatt. Ezek a környezetek szabadban vagy zárt, fűtött térben vannak, és magukban foglalják:

  • a szabadban (medencék; tereprendezés; karbantartás)
  • Pékségek
  • Tűzoltás és egyéb vészhelyzeti reagálás
  • gazdaságok
  • építési területek
  • külső festési helyek
  • gyárak
  • olaj-és gázkút műveletek
  • veszélyes hulladéklerakók
  • növények, például vegyi vagy tégla-tüzelő üzemek
hidrát a hőterhelés elősegítésére

az egyes tényezők a dolgozókat is veszélyeztethetik a hő által okozott betegségek. Ezek a következők:

  • munkavállalók, akik 65 éves vagy idősebb
  • azok, akik a magas vérnyomás vagy a szívbetegség és egyéb mögöttes egészségügyi feltételek
  • munkavállalók, akik a gyógyszerek, amelyek potenciálisan befolyásolja a szélsőséges hő
  • azok, akik túlsúlyosak
  • kábítószer-használat
  • szív-és érrendszeri fitness
  • meglévő égési a test mentén, hogy zavarhatja a verejtékmirigyek
  • munkavállalók, akik nem végeztek a forró környezetben előtt
  • azok, akik nem végeztek a forró környezetben
  • /li>
  • alacsony folyadékbevitel

vannak technikai módszerek a hőterhelés kockázatának meghatározására, például a munkakörnyezet nedves izzógömb hőmérsékletének meghatározása. Ez az intézkedés figyelembe veszi a sugárzó hőforrásokat, a levegő mozgását és a páratartalmat a hőmérséklet tetején. Vannak még foglalkozási expozíciós határértékek (Oel) is figyelembe kell venni. Bizonyos működési és környezeti változók hatással lehetnek, például:

  • magának a munkaterületnek a hőmérséklete
  • a környezet relatív páratartalma
  • a hőterhelés gyakorlásának és tudatosságának hiánya
  • szükséges terhelés/izomterhelés mértéke
  • egyéni védőeszközök (PPE), amelyek megakadályozzák a test hatékony izzadását, például vízálló ruházat

az egyes Államokban dolgozó emberek szintén különösen veszélyeztetettek lehetnek. Például Kaliforniában, Kansasban és Texasban a legmagasabb a munkahelyi sérülések és betegségek aránya, amelyeket a környezeti hő okoz.

A hőterhelés tünetei

a szédülés a hőterhelés tünete

erősen ajánlott, hogy a munkáltatók személyes megfigyeléseket és technikai intézkedéseket alkalmazzanak a munkavállalók biztonságának biztosítása érdekében. A hőterhelés bizonyos mutatói megfigyelhetők, ezért fontos a szakmai megítélés használata a helyzet felmérése és a gyors cselekvés érdekében. A hőterhelés-megelőzési képzés alapvető szempontja a hőterhelés jeleinek felismerése, amelyek magukban foglalják:

  • fáradtság
  • hirtelen és súlyos fejfájás vagy hányinger
  • az események növekedése
  • az éberség hiánya
  • szédülés vagy ájulás
  • nyirkos, hideg vagy sápadt bőr
  • görcsök vagy fájdalmak az izmokban
  • gyenge vagy gyors pulzus
  • túlzott izzadás

OSHA és a National Institute for occupational safety and health (NIOSH) dolgoztak együtt, hogy a hő biztonsági eszköz app, amely nem csak valós idejű információkat hő index információk és időjárási viszonyok, hanem működik, mint egy útmutató a tünetek azonosítására a hővel kapcsolatos betegségek.

a hőterhelésnek különböző súlyossága is van. Például a betegség hőkiütésekhez, hőgörcsökhöz, hő kimerültséghez vagy hőgutához vezethet. A legsúlyosabb súlyosság a hőguta, amely valódi orvosi vészhelyzet, és végzetes lehet, mivel ebben az esetben a test teljesen képtelen szabályozni a hőmérsékletét. A hőguta során a munkavállaló testhőmérséklete 103 Celsius-F vagy magasabb lesz, és összezavarodhatnak vagy elveszíthetik az eszméletüket.

mi a teendő, ha a munkavállaló szenved hő stressz

ha megállapítást nyert, hogy a munkavállaló beteg miatt a hő, Maradjon nyugodt, és kérjen segítséget azonnal. Ha nincs felügyelő a közelben, vagy a felügyelő megállapítja, hogy ez súlyos helyzet, hívja a 911-et. Ha lehetséges, vigye a munkást az árnyékba vagy egy hűvösebb helyre, vegye le a felsőruházatot, és valaki maradjon velük, amíg a segítség meg nem érkezik. Amint lehetséges, adjon hideg vizet a munkavállalónak, hogy igyon, jeget alkalmazzon, és próbálja meg legyezni vagy ködösíteni őket. Ha a munkavállaló zavart, vagy nem tud éber/tudatos maradni, ezek arra utalnak, hogy hőguta szenvedhet. Ebben az esetben azonnal hívja a 911-et, és a lehető leghamarabb alkalmazza a jeget.

a hőbetegség értékelésének fontos szempontja a haverrendszer létrehozása a munkavállalók számára. E rendszer bevezetése felhívja a figyelmet a foglalkozási kockázatokra, és biztosítja, hogy a lehető leggyorsabban intézkedjenek. A munkavállalóknak ismerniük kell a hőbetegségek és a hőguta tüneteit, különösen a helyzet figyelemmel kísérése érdekében. Vagy felelős személyt lehet kijelölni a feltételek figyelemmel kísérésére és a munkavállalók védelmére. A teljes hőbetegség-megelőzési program megakadályozza a sérüléseket és a haláleseteket.

megelőzési módszerek

nyári munkarend

fontos, hogy tegyen lépéseket és megakadályozza a munkavállalók hőterhelését. A megelőzés magas színvonalú képzéssel kezdődik. A munkaadóknak biztonsági tanfolyamokon és egyéb forrásokon keresztül kell oktatniuk, hogy a munkavállalók megértsék, mi a hőterhelés és annak okai, a különböző súlyosságok és típusok, valamint hogyan befolyásolja az egészségüket és biztonságukat. OSHA is biztosít a hő stressz gyors kártya, amely leírja a lehetséges tünetek és intézkedések, hogy.

mind a munkaadók, mind a munkavállalók napi feladatokat vállalhatnak a hőterhelés és más hővel összefüggő betegségek elleni védelem érdekében.

vannak napi feladatok, amelyeket mind a munkáltatók, mind a munkavállalók elvégezhetnek a hővel kapcsolatos betegségek elleni védelem érdekében. Ezek a következők:

  • árnyékolás keresése vagy biztosítása, valamint a közvetlen napfény és más hőforrások elzárására szolgáló egyéb eszközök használata
  • víz biztosítása és ivóvíz biztosítása 15 percenként (ajánlott legalább egy korsó óránként); kerülje az alkoholt vagy koffeint tartalmazó italokat, mivel ezek kiszáradást okozhatnak
  • módosítsa a munkarend korábbi kezdetét és végét, elkerülve a nap legintenzívebb időszakait
  • gyakori szünetek megszervezése, amelyek tartalmazzák a biztosított vizet, és légkondicionált vagy árnyékos területeken vannak
  • könnyű és/vagy laza ruházat biztosítása és viselése, amely hűtést biztosít
  • fokozatosan növelje a munkaterhelést azoknak a munkavállalóknak, akik távol voltak a munkától, vagy korábban nem voltak kitéve forró körülményeknek, hogy alkalmazkodhassanak a; Az OSHA azt javasolja, hogy az első nap rendszeres munkaterhelésének 20% – ával kezdjék, és lassan növekedjenek 20% – kal minden következő napon

számos hőterhelési biztonsági termék áll rendelkezésre, amelyek segíthetnek megelőzni a hőbetegségeket és segíteni a munkavállalók védelmét. Ezek közé tartoznak a vizes palackok, törölközők, verejtékszalagok és hűtőmellények a hőterhelés enyhítésére és a hővel kapcsolatos sérülések és betegségek távol tartására.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.