mik azok az Oregon háttér-ellenőrzési és Ban-the-box törvények?
gyakran frissítjük az Oregoni háttérellenőrzési törvények és a Ban-the-box szabályok áttekintését. De a törvények gyorsan változnak, és nem garantálhatjuk, hogy minden információ aktuális. Mindig forduljon ügyvédjéhez jogi tanácsért.
- FCRA
- kerületi törvények
- Ban-The-Box
kell futtatni háttér ellenőrzések Oregon?
- Kelj fel& percek alatt fut
- iparágvezető átfutási idők
- USA-alapú támogatás, felár nélkül elérhető
tisztességes Hiteljelentési törvény (FCRA)
a szövetségi kormány létrehozta a tisztességes Hiteljelentési törvényt vagy az FCRA-t, amely mindkét munkáltatót figyeli és védi és állásjelöltek.
állami törvények
O. R. S. 659A. 320
a Take: A munkáltatók nem érdeklődhetnek a hiteltörténetben a foglalkoztatási döntés meghozatalakor, kivéve, ha a pozíció az O. R. S 659a.320
Oregon ‘s Equal Pay Act
our Take: az Oregon’ s Equal Pay Act értelmében a munkáltatók nem tehetnek különbséget az alkalmazottak között a védett fizetési osztály vagy a hasonló munkáért járó bérek alapján. Más szavakkal, a munkáltató nem nyújthat nagyobb fizetést vagy bért a munkavállalónak, mint amit a védett osztályba tartozó alkalmazottak ugyanolyan típusú munkáért kapnak. Kimondottan, a munkáltatók nem kérhetik meg a kérelmezőtől, hogy mennyit fizetnek jelenleg, alapozza meg az új bérlet fizetését az adott személy jelenlegi vagy múltbeli kompenzációjára, vagy csökkentse a jelenlegi alkalmazott fizetését a törvény betartása érdekében. Kivételt képeznek azok az esetek, amikor a különbség a következőkből adódik: (1) szolgálati idő; (2) érdemrendszer; (3) a termelés mennyisége vagy minősége alapján (pl. darabszámban végzett munka); (4) munkahely; (5) utazás (ha szükséges és rendszeres a munkavállalók számára); (6) oktatás; (7) képzés; vagy (8) tapasztalat.
BAN-THE-BOX és FAIR felvételi törvények
állami törvények — állami és magánvállalatok
kinek kell követnie: ez a tilalom-the-box törvény minden munkáltatóra vonatkozik, mind állami, mind magán, Oregon államban.
a vizsgálat időzítése: az Oregoni munkáltatók csak az első interjú után érdeklődhetnek a bűnügyi előzményekről, vagy ha nem folytatnak interjút, feltételes állásajánlatot követően.
helyi törvények — állami és magánvállalatok
nézze meg, mely Oregon megyékben és városokban vannak helyi tilalmi és tisztességes bérleti törvények.