Indra Nooyi csak egy frissen facsart narancslevet akar ebédre, és érezheti a pincér csalódását.
a következő egy órában többször megpróbálja rávenni, hogy enni.
gomba? Az étkezés elején kérdezi.
megrázza a fejét.
cékla?
újra megrázza.
” semmi az Ön számára, Asszonyom?”
“semmi” – mosolyog rá. “Nem vagyok éhes.”
bárány? Megpróbálja, amikor újra magához tér.
“vegetáriánus vagyok” – mondja neki.
“Ó, sajnálom,” mondja, crestfallen. “Vegetáriánus vagy.”
megkérdezi tőle a nevét, ő pedig azt mondja, hogy ő Vikram, Újdelhiből.
megszabadítja Vikramot a nyomorúságától, és azt mondja, hogy lesz egy kis darab naan a tányérról, amit tart.
örül, majd aggódik.
” csak egy?”
nevet. “Itt hagyod. Nagyon meggyőző vagy.”
ebéd a PepsiCo korábbi vezérigazgatójával és elnökével az újonnan felújított Raffles Hotel Tiffin szobájában van.
az étteremben észak-indiai svédasztalos ebédet szolgálnak fel. A pincérek körbejárják az ételeket kínáló asztalokat is.
a 63 éves Nooyi asszony a múlt hónapban volt a városban az ázsiai nők fórumán.
A C-öltönyösök világában ő egyfajta legenda és minden bizonnyal inspiráció, nemcsak a nők és a bevándorlók, hanem a vezérigazgatók számára is.egyike azon ritka keveseknek, akik elérték a hírnevet – és fizetést -, hogy megfeleljenek a rocksztároknak, színészeknek és profi sportolóknak.
állítólag 31 millió dollárt keresett csak 2017-ben. Az életéről kimerítően írtak, és ő az egyik vezérigazgató, akivel az emberek szelfiket akarnak készíteni.
Az Indiai Chennaiban született, ösztöndíjjal az Egyesült Államokba ment, és tovább dolgozott.1994-ben csatlakozott a PepsiCo-hoz, az amerikai multinacionális élelmiszer -, snack-és italóriáshoz olyan márkák mögött, mint a Pepsi, a Lay ‘ s potato chips és a Gatorade.
2006-ban lett a cég vezérigazgatója, egyike azon kevés nőknek, akik egy Fortune 500 céget vezetnek, majd később az igazgatóság elnöke is.folyamatosan felkerült olyan listákra, mint a világ legjobb vezérigazgatói és a 100 legbefolyásosabb nő.
amikor tavaly októberben nyugdíjba vonult, a PepsiCo bevétele 35 milliárd dollárról 2006-ban 63,5 milliárd dollárra nőtt 2017-ben.
ő is ismert a látnoki vezetéséről. Ő vezette a PepsiCo zöldebb, környezettudatosabb vállalatra való áttérését, és hangsúlyozta az egészségesebb ételek felé való elmozdulást, hogy megelőzze a trendet a cukros italoktól.
vezérigazgatóként évente több mint 400 köszönőlevelet írt a felsővezetők szüleinek.
Tan Chin Hwee, az Asia Pacific vezérigazgatója, a Trafigura független Olajkereskedő, emlékszik arra, hogyan tartotta a 2003-as kezdő beszédet a Yale School of Management-ben, amelyen részt vett.
“bátorított minket” arra, hogy jót tegyünk és jót tegyünk”, és emlékeztetett minket a társadalom iránti erkölcsi kötelességünkre.”
az oktatás kulcsfontosságú volt
Az ebéd 12.30-kor van. Korán jöttem, szerencsére, mert 10 perccel korábban érkezik.
csatlakozik hozzánk ebédre a washingtoni tanácsadója, Juleanna Glover, a Ridgely Walsh tanácsadó cég vezérigazgatója.
1,75 m magas, rövid stílusban viselt, buja hajjal, Mrs. Nooyi feltűnő alakot vág. Nyomtatott selyem blúzt visel vékony nadrág felett, és finom, ezüst hálós táskát hord.
olyan magabiztos levegője van, aki már régóta ismeri a sikert, és kényelmes a saját bőrén. De míg a jelenléte parancsoló, a hangulata kedves és meleg. Sokat mosolyog.
nem eszik, mert reggelizett egy reggeli esemény után. Sürgeti ms Glovert és engem, hogy együnk. “Menj csak, hozz kaját, majd én vigyázok a dolgaidra.”
a nyugdíjazás jól illik hozzá, jelentést tesz, amikor megrakott lemezekkel térünk vissza.
Greenwichben, Connecticutban él férjével, Raj K. Nooyi-val. Két felnőtt lányuk van, Preetha és Tara.
amikor nem utazik, reggel teniszezik, majd egy közeli irodába indul, ahol a családi vállalkozás zajlik. Van egy teljes munkaidős asszisztens és több részmunkaidős személyzet és a férje kezeli az üzletet.
olyan táblákon ül, mint az Amazon, tanít a West Pointban, tagja a Nemzetközi Krikett Tanácsnak, beszédeket tart szerte a világon, segít Connecticut államnak vonzani a vállalkozásokat, sokat olvas és könyvet ír.
társastáncot is tanul, ami mindig is rajta volt a bakancslistáján.
Ez mind hosszú út Chennai Tamil Nadu, ahol született Indra Krishnamurthy 1955-ben.
egy nagy házban nőtt fel, sok nagybácsival, nagynénivel és unokatestvérekkel.
az oktatás kiemelt fontosságú volt a családban. Apai nagyapja bíró, anyai nagyapja ügyvéd volt. Apja, aki matematikából diplomázott, belső ellenőrzést végzett egy bankban. Anyjának nem volt eszköze egyetemre járni, de ” PhD van a fejében… ragyogó”.
emlékszik arra, hogy a felnőttek segítettek a gyerekeknek a házi feladatokban, és elkészítették a problémás lapokat a gyakorláshoz. “Ez nagyjából az oktatás világa volt.”
két testvére, akik most az Egyesült Államokban élnek, szintén nagyon sikeresek. Nővére, Chandrika Tandon üzletasszony, filantróp és Grammy-díjra jelölt zenész. Az öccse egy fedezeti alapot vezet.
Mrs Nooyi kapott egy egyetemi diplomát szakon kémia Madras Christian College és MBA az Indian Institute of Management Kalkuttában.
gyermekkori apróságot oszt meg, amikor azt kérdezem, hogy mindig volt-e rövid haja. Két copfja volt, de egy nap kémiai kísérlet közben az egyik Pigtail valamilyen savba mártott, a haját pedig megégették.
“ezt ürügyként használtam, hogy levágjam” – nevet. “A legjobb dolog, amit tettem. Könnyen kezelhető.”
dolgozott egy ideig, többek között a Johnson & Johnson. 1978-ban jelentkezett a Yale Egyetem Graduate School of Management-be, és elfogadta második mesterképzését a köz-és magánmenedzsment területén.”abban az időben az Egyesült Államok volt a remény jelzőfénye, a világ minden nagy dolgának jelzőfénye, és az Egyesült Államokba való eljövetel rendkívül törekvő volt.”
állítólag éjszakai recepciósként dolgozott, hogy megéljen a Yale-en.
1979-ben találkozott Nooyi úrral, miközben egy nyári munkát végzett Chicagóban. Egy évvel idősebb volt, India nyugati partjáról származott, és tovább folytatta tanulmányait az Egyesült Államokban. Családi hátterük hasonló volt.
” még soha nem randiztam senkivel. Nem hiszem, hogy korábban bárkivel is randizott volna. Csak úgy megtörtént. A nyár végén elhatároztuk, hogy összeházasodunk.”Felvette a vezetéknevét.
imádott apja abban az időben halt meg rákban. “Eljött az esküvőmre, és csodálatos volt, hogy életben volt az esküvőmön. Egy évvel később elhunyt.”
előretekintés
A vezérigazgató kihívása az, hogy körülnézzen a kanyarban, és mondja meg, hol vannak a problémák, hogyan kell újratervezni a vállalatot az esetleges problémákra, mert ha a problémák eltalálnak, túl késő változtatni.
a PEPSICO korábbi vezérigazgatója, INDRA NOOYI
szünetet tart, majd hozzáteszi: “ma is hiányzik.”
az Egyesült Államokban maradt, csatlakozott a Boston Consulting Group-hoz, majd később a Motorola és az Asea Brown Boveri stratégiai szerepeket töltött be, mielőtt a PepsiCo-ba költözött.
vállalati stratégiát dolgozott ki, a felső vezetés részévé vált, és részt vett a vállalat átalakításában.
a PepisCo az 1990-es évek végén kilépett a nem alapvető üzleti tevékenységből, hogy a snack-és italgyártásra összpontosítson. Izgalmas napok voltak olyan felvásárlásokkal, mint az orange juice company Tropicana és a Quaker Oats egyesülése.
az otthoni fronton anyja az Egyesült Államokba költözött, hogy segítsen a lányai gondozásában. Nagyon közel áll az anyjához, aki testvérével él New Yorkban.
Az interjú során többször beszél arról, hogy milyen jó ember a férje.
Nooyi Úr mérnöki háttérrel rendelkezik, és egy egyedi e-megoldások cégének elnöke volt. Most vele dolgozik a családi vállalkozásban.
“a férjem sok mindent feladott, hogy megengedje nekem, amit csinálok, így mindig hálás lennék neki, mindig, mindig, mindig.”
A kemény munka megtérült
kíváncsi vagyok, hogy az ambíció volt-e eddig. “Nem tudom, hogy ambíció volt-e” – mondja.
mindig az volt a fejében, hogy bevándorló volt az Egyesült Államokban.
“keményen akartam dolgozni, mert bevándorlóként mindig van egy bevándorló félelme” – mondja.
“csak keményen akartam dolgozni és jól csinálni, mert azt akartam, hogy a családom büszke legyen. Egyik dolog követte a másikat.”
hozzáteszi: “soha nem arról volt szó, hogy hogyan fogom megszerezni a következő két munkát. Ez volt az, hogy hogyan tudom megtartani a munkámat, és jól csinálni.”
mikor vette észre, hogy valóban sikeres? Amikor elkezdte kapni azokat a hatalmas fizetéseket?
“Sumiko”, nevet. “Bármikor kaptam fizetést, azt hittem, hogy hatalmas, bízz bennem. Mert ne feledd, hogy a semmiből jöttem. Szóval bármikor előléptetnek és nagy emelést kapok, azt mondom: ‘hű, sok pénzem van’… Csak hálásak voltunk azért, amink van, mindig, mindig.”
biztosan voltak karrier kudarcok, mondom.
“a kudarcok akkor fordulnak elő, ha azt várod, hogy egy bizonyos módon megy, és nem megy egy bizonyos módon” – mutat rá.
” nem volt elvárásom, hogy bárhová is menjen. Csak úgy éreztem, amíg jó munkát végzek, minden magától megoldódik.”
tanult az út mentén, és nagyszerű mentorai voltak”, akik felhúztak”.
női mentorok?
azt mondja, akkor nem volt sok idősebb nő a munkahelyen. “Mindannyian férfiak voltak, és csodálatosan támogattak.”
hogyan osztotta meg vezérigazgatói szerepét?
-
mit ettünk
-
a Tiffin szoba
Raffles Hotel
1 Beach Road
3 svédasztalos ebéd @ $62: $186
1 narancslé: $12
1 Chai Masala: $12
összesen (adóval): $247.17
“azt mondanám, hogy az agyam 30-40% – a A tehetségekre és az emberekre, további 30-40% – a a jövőbeni stratégiára, körülbelül 30-40% – a a műveletekre és 30-40% – a a márkára. Tehát az agyam 200% – a a cégen van” – nevet.
“vannak napok, amikor csak a tehetségre gondolsz, vannak napok, amikor csak a stratégiára gondolsz, napok, amikor csak a műveletekre gondolsz. Tehát képesnek kell lennie a kicsinyítésre, a nagyításra, a kicsinyítésre, folyamatosan.”
különösen élvezte a vezérigazgató szerepét, mint “támogató, edző, mentor”. “Megtanítom nekik mindazt, amit megtanultam, hogy eljussak oda, ahol voltam.”
nagyra értékeli utódját, Ramon Laguartát, a PepsiCo régóta ügyvezető igazgatóját.
amikor azt kérdezem, csalódott-e, hogy nem egy nő követte, azt mondja, Laguarta úr volt a legjobb ember a munkára.
úgy véli, hogy ahhoz, hogy egy vállalat sikeres legyen, a legjobb és legokosabb férfiakat és nőket kell kiválasztania, hogy dolgozzanak érte. A legjobb munkát a legjobb embernek kell elvégeznie, nemtől függetlenül.de az is fontos, hogy a vállalatoknak olyan környezetük legyen, ahol a férfiaknak és a nőknek egyenlő esélyük van a sikerre.
“egyenlő feltételeket akarunk teremteni, hogy mindkettő sikeres legyen, és ez az, amit a PepsiCo-nál próbáltam megtenni” – mondja. “Ez jó az országnak, jó a vállalatoknak és jó a nőknek.”
ahhoz, hogy több női vezérigazgató legyen, meg kell építeni a csővezetéket. “Nem lehet hirtelen vezérigazgatót szerezni, vezérigazgatót kell építenie.”
ms Glover jelzi, hogy hamarosan be kell fejeznünk. Elcsúsztam a kérdést, amit Mrs.Nooyi-nak kell feltennem.
iszol kólát?
” mi ez?”nevetve lő vissza.
feltételezem, hogy mindig ezt a választ adod, megjegyzem.
nem, azt mondja. “Mindig azt mondom, hogy az italipar hihetetlen, ikonikus márkákkal, nagyszerű ízű termékekkel van megáldva. Az övék egy termék, a miénk egy termék, kissé más ízű, és történetesen tetszik az ízlésünk.”
körülbelül elég időnk van a desszertre. Vikram visszatér egy minta lemez, és örömmel látja, hogy segítsen magának, hogy laddu, a lisztes édes.
bátorítva azt kérdezi: “gyümölcs is?”
mosolyog és elutasítja.
“a csodálatos dolog az, hogy most csak azt tehetem, amit akarok, nem azt, amit tennem kell. Ez egy nagyszerű hely, hogy, ” azt mondja, mielőtt elhagyja.
“segíteni akarok mindenféle embernek. Segíteni akarok a nőknek a következő szintre jutni. Sokkal inkább arra koncentrálok, hogy előre fizessem.”
látva a magas alakját, azt gondolom magamban, hogy az okosság, majd a szuper kemény munka bármilyen munkát kapott, valóban kifizetődött neki.
@STsumikotan