Il business esiste in un ambiente ampio e molti fattori influenzano il business direttamente e indirettamente. Ogni organizzazione ha i suoi stakeholder, indipendentemente dalla sua dimensione, natura, struttura e scopo. Gli stakeholder possono essere qualsiasi persona o entità, che influenzano e possono essere influenzati dalle attività della società. In un ambiente aziendale, gli stakeholder sono classificati in due categorie, Stakeholder interni e Stakeholder esterni. Le parti interessate interne si riferiscono agli individui e alle parti, all’interno dell’organizzazione.
D’altra parte, gli stakeholder esterni rappresentano parti esterne, che influenzano o vengono influenzate dalle attività aziendali.
A causa della complessità del contesto aziendale, è molto difficile identificare quale fattore sia considerato come stakeholder interno o esterno. Quindi, qui in questo articolo, vi presentiamo le differenze tra le parti interessate interne ed esterne.
Contenuto: Gli Stakeholder interni Vs Stakeholder Esterni
- tabella di Confronto
- Definizione
- Differenze Chiave
- Conclusione
tabella di Confronto
Confronto | Gli Stakeholder interni | Attori Esterni |
---|---|---|
Significato | I singoli partiti, che sono parte dell’organizzazione è noto come gli Stakeholder Interni. | Le parti o gruppi che non fanno parte dell’organizzazione, ma viene influenzato dalle sue attività è noto come Stakeholder esterni. |
Natura dell’impatto | Diretto | Indiretto |
Chi sono? | Servono l’organizzazione. | Vengono influenzati dal lavoro dell’organizzazione. |
Impiegato dall’ente | Sì | No |
la Responsabilità della società verso di loro | Principale | Secondario |
Include | Impiegati, Proprietari, Consiglio di Amministrazione, Manager, Investitori, etc. | Fornitori, Clienti, creditori, Clienti, intermediari, concorrenti, Società, Governo ecc. |
Definizione di Stakeholder Interni
gli Stakeholder Interni sono quei soggetti, individuali o di gruppo che partecipa alla gestione della società. Possono influenzare e possono essere influenzati dal successo o dal fallimento dell’entità perché hanno un interesse acquisito nell’organizzazione. Stakeholder primari è il secondo nome degli stakeholder interni.
Gli stakeholder interni si dedicano alla fornitura di servizi all’azienda. Sono fortemente influenzati dalle decisioni, dalle prestazioni, dalla redditività e da altre attività dell’azienda. In assenza di stakeholder interni, l’organizzazione non sarà in grado di sopravvivere a lungo termine. Ecco perché hanno un grande impatto sull’azienda. Inoltre, sono quelli che conoscono tutti i segreti e le questioni interne dell’entità. Di seguito è riportato l’elenco degli stakeholder interni:
- Dipendenti: I dipendenti sono il gruppo di persone che lavorano per l’azienda, a titolo retributivo.
- Proprietari: L’individuo o il gruppo che possiede l’organizzazione. Possono essere partner, azionisti,ecc.
- Consiglio di Amministrazione: sono il gruppo di persone che governa l’entità incorporata. Sono eletti dai membri della società all’Assemblea generale annuale.
- Manager: La persona che gestisce l’intero reparto è conosciuta come Manager. Ad esempio Direttore di vendita, direttore generale, ecc.
- Investitori: L’individuo o il gruppo che investono i loro soldi nell’organizzazione sono investitori.
Definizione degli Stakeholder esterni
Gli Stakeholder esterni sono quei soggetti interessati, che non fanno parte del management, ma sono indirettamente interessati dal lavoro dell’azienda. Sono le parti esterne che fanno parte del contesto imprenditoriale. Sono anche noti come Stakeholder secondari. Sono gli utenti delle informazioni finanziarie della società, al fine di conoscere le sue prestazioni, redditività e liquidità.
Gli stakeholder esterni, non partecipano alle attività quotidiane dell’entità, ma le azioni della società li influenzano. Si occupano della società esternamente. Non hanno idea delle questioni interne dell’azienda. Di seguito è riportato l’elenco degli stakeholder esterni:
- Fornitori: forniscono input all’organizzazione come materie prime, attrezzature, ecc.
- Clienti: sono considerati il re degli affari perché sono quelli che consumeranno il prodotto.
- Creditori: sono l’individuo, la banca o l’istituto finanziario che fornisce fondi all’organizzazione.
- Clienti: Sono le parti, alle quali la società tratta e fornisce i propri servizi.
- Intermediari: sono i canali di marketing che creano un collegamento tra l’azienda e i clienti come il grossista, i distributori, il rivenditore, ecc.
- Concorrenti: sono i rivali che competono con l’organizzazione per le risorse e il mercato.
- Società: Un’impresa ha la sua responsabilità anche nei confronti della società perché l’impresa utilizza le sue preziose risorse.
- Governo: un’azienda è guidata e controllata da regole e regolamenti governativi come deve pagare tasse e dazi che vengono riscossi sul business.
Differenze chiave tra Stakeholder interni ed esterni
Le principali differenze tra stakeholder interni ed esterni sono le seguenti:
- L’individuo o il gruppo che lavora per l’organizzazione e partecipa attivamente alla gestione dell’azienda sono noti come Stakeholder Interni. Gli stakeholder esterni, d’altra parte, sono l’individuo o il gruppo che non è impiegato dall’organizzazione ma vengono influenzati dalle sue attività.
- Gli stakeholder interni servono l’organizzazione, ma gli stakeholder esterni si occupano dell’azienda esternamente.
- Gli Stakeholder interni sono direttamente influenzati dalle attività dell’azienda perché sono la parte dell’organizzazione che è esattamente opposta nel caso degli Stakeholder esterni.
- Gli stakeholder interni sono impiegati dalla società, ma gli stakeholder esterni non lo sono.
- Le questioni interne della società sono note agli stakeholder interni. Tuttavia, le parti interessate esterne non sono note su tali questioni.
- Gli stakeholder interni sono gli stakeholder primari mentre gli stakeholder esterni sono gli stakeholder secondari.
Conclusione
Ogni impresa opera in un ambiente, e ci sono alcuni fattori in tale ambiente. L’azienda deve affrontare questi fattori e assumersi le responsabilità nei loro confronti come se fosse responsabilità dell’azienda pagare salari equi ai lavoratori e non dovrebbe discriminare tra i dipendenti. Allo stesso modo, è dovere dell’azienda pagare denaro ai fornitori, consegnare merci ai clienti, pagare le tasse alle autorità locali in tempo. Sono i lettori del bilancio della società in modo che la società dovrebbe fornire una visione vera e giusta del suo bilancio insieme con la trasparenza nei loro conti. Il sindacato è una combinazione di parti interessate sia interne che esterne.