Panoramica
La Wisconsin Fair Employment Law proibisce ai datori di lavoro, alle agenzie di collocamento, ai sindacati e alle agenzie di licenza di discriminare i dipendenti e i candidati di lavoro a causa di una delle seguenti:
- Età
- Arresto e/o Convinzione Record
- Stirpe, del Colore, Origine nazionale o Race
- Credo
- Disabilità
- Test Genetici
- l’Onestà Test
- Stato Civile
- Servizio Militare
- la Gravidanza o il Parto
- Sesso
- Orientamento Sessuale
- Uso o non uso lecito di prodotti off sede del datore di lavoro durante i giorni non lavorativi ore
La prescrizione per la presentazione di un reclamo è di 300 giorni dalla data in cui l’azione o l’individuo è stato reso consapevole l’azione è stata intrapresa.
Quali azioni sono coperte?
La legge vieta la discriminazione in: reclutamento e assunzione, incarichi di lavoro, retribuzione, congedo o benefici, promozione, licenza, appartenenza sindacale, formazione, licenziamento e licenziamento e altre azioni relative all’occupazione.
I dipendenti non possono essere molestati sul posto di lavoro sulla base di uno status protetto, né vendicati per presentare un reclamo, per assistere con un reclamo o per opporsi alla discriminazione sul posto di lavoro. Leggi Ritorsione protezione ai sensi del diritto del lavoro equo.
la presentazione di un Reclamo
Il Processo e il Modulo di Denuncia
- Fiera di Diritto del lavoro e Processo di Reclamo (in precedenza denominata ERD-6061-P)
- Fiera di Occupazione Modulo di Reclamo (inglese | spagnolo )
Reclami Recesso
Per ritirare la difesa dei Diritti Civili denuncia di presentare la Richiesta di Ritirare la Denuncia
Requisiti di Pubblicazione
Ogni datore di lavoro, agenzia per il lavoro, organizzazione di lavoro, e licensing agency soggetto per legge è posta in un luogo ben visibile al momento della sua sede, un poster preparati e messi a disposizione dal dipartimento, relative alla disposizioni della legge.
Un pacchetto poster completo è disponibile anche per il download.
Per ulteriori informazioni
- Informazioni di Contatto
- Denuncia (ERD-4206-E)
- procedimento
- il programma di Mediazione
- Denuncia di Prelievo (ERD-4971-E)
- Fiera di Assunzione e di Evitare Domande insidiose
- Regolamento: Un’Alternativa per Indagini e Udienza
- Fiera di Diritto del lavoro E della Famiglia e Medical Leave Act-Rimedi a colpo d’occhio
- Operaio Classificazione Sito web: È un Lavoratore, un “Dipendente” o “Appaltatore Indipendente”?
- Lista Referral avvocato di Equal Rights Division
- Quali sono le regole per condurre la scoperta?
- Wis. Subito. §§ 111.31 – 111.395