Google PM intervista: l’unico post è necessario leggere

PM interviste sono davvero impegnativo. Le domande sono difficili, specifiche per Google, e coprono una vasta gamma di argomenti.

La buona notizia è che la giusta preparazione può fare una grande differenza e aiutare a terra un lavoro Product Manager a Google. Abbiamo messo insieme la guida definitiva per aiutarvi a massimizzare le possibilità di successo.

Ecco una panoramica di ciò che tratteremo:

1. Processo di intervista e timeline
2. Domande di esempio
3. Suggerimenti per la preparazione

1. Processo di intervista e timeline

Qual è il processo di intervista di Google PM e timeline? Il processo richiede in media da quattro a otto settimane e segue questi passaggi:

1. Curriculum, lettera di presentazione, rinvii
2. Schermi telefonici (da una a due interviste)
3. Interviste in loco (da quattro a sei interviste)
4. Raccomandazione del comitato di assunzione
5. Revisione senior leader
6. Raccomandazione del comitato di compensazione
7. Revisione senior executive
8. Ottieni un’offerta!

Si noti che questi passaggi sono simili, ma non identici, al processo per le interviste APM di Google.

1.1 Quali interviste aspettarsi?

Innanzitutto, è importante comprendere le diverse fasi del processo di intervista PM con Google. Nella maggior parte dei casi, qui sono i passi che si attraversano:

• Curriculum e lettera di copertura di screening
• schermo del Telefono con un recruiter: una intervista
• schermo del Telefono con PMs: una o due interviste
• Sul sito: da quattro a sei interviste

gli schermi dei telefoni durano circa 30 minuti e sono in genere eseguito da un selezionatore e poi da uno o due PMs. Lo scopo della chiamata è quello di verificare che si soddisfano i requisiti di base per la posizione e avere la possibilità di essere assunti. I reclutatori tendono a porre domande più comportamentali e riprendere, mentre i PM tendono a saltare direttamente in domande di progettazione, stima e strategia del prodotto (più su quello sotto). Se Google è davvero entusiasta del tuo profilo, potrebbe inviarti subito in loco e saltare questa fase di screening.

Le interviste in loco sono il vero test. In genere trascorrerai un’intera giornata in un ufficio di Google e farai due interviste al mattino, poi pranzerai con un collega PM e farai tre interviste nel pomeriggio. Ogni intervista durerà 30 a 45 minuti. La maggior parte degli intervistatori che incontrerai saranno product manager, ma occasionalmente potresti anche intervistare un ingegnere che valuterà le tue capacità tecniche e la capacità di comunicare con gli sviluppatori.

Le interviste sono molto strutturate. Ognuno dei tuoi intervistatori ti valuterà, prenderà appunti copiosi e poi presenterà un rapporto dettagliato. L’intervista pranzo è destinato ad essere il vostro tempo per porre le vostre domande. Google non ti valuterà durante questo periodo, ma ti consigliamo di comportarti come se lo fossero.

1.2 Cosa succede dietro le quinte

Se le cose vanno bene al vostro sito interviste qui è che cosa le fasi finali del processo di simile:

• Intervistatori inviare commenti
• Assunzione di raccomandazione del comitato
• Senior leader recensione
• comitato per la remunerazione raccomandazione
• Finale executive review
• Si ottiene un’offerta

Dopo il vostro sito, i vostri intervistatori saranno tutti di inviare i loro suggerimenti e grado le risposte alle loro domande. Questo feedback viene quindi esaminato da un comitato di assunzione, insieme al tuo curriculum, ai rinvii interni e a qualsiasi lavoro passato che hai inviato.

In questa fase, il comitato di assunzione formula una raccomandazione sul fatto che Google debba assumerti o meno. Tale raccomandazione viene esaminata e convalidata da un Senior manager prima che il pacchetto candidato venga inviato a un comitato di compensazione che deciderà quanti soldi ti vengono offerti. Infine, un dirigente senior di Google esamina un riepilogo della tua candidatura e del tuo compenso prima che l’offerta ti venga inviata.

Come probabilmente hai raccolto ormai, Google fa di tutto per evitare di assumere i candidati sbagliati. Questo processo di assunzione con più livelli di convalide li aiuta a scalare le loro squadre, pur mantenendo un alto calibro di dipendenti. Ma significa anche che il processo tipico dura da quattro a otto settimane e talvolta molto di più.

1.3 Quanti PMS assume Google ogni anno?

A questo punto ci si potrebbe chiedere quali sono le tue possibilità. La buona notizia è che Google sta crescendo rapidamente e ha bisogno di un numero crescente di ingegneri e PMS ogni anno.

Stimiamo che il numero di PMS di Google sia cresciuto da circa 800 a 5.000 tra il 2007 e la fine del 2018. Al momento di scrivere questo articolo Google assume circa 500 a 800 nuovi PMS all’anno.

Ecco i passi che abbiamo preso per arrivare a queste stime se siete interessati a maggiori dettagli:

1. Numero di dipendenti: Google riporta il loro numero di dipendenti ogni anno nella loro relazione annuale.
2. Numero di ingegneri: Al momento della scrittura, il 40% degli annunci di lavoro per Google sono per le posizioni di ingegneria. Per ogni anno abbiamo quindi moltiplicato il numero di dipendenti del 40% per arrivare al numero di ingegneri.
3. Numero di PMS: Il rapporto tipico tra PMS e ingegneri delle aziende tecnologiche è compreso tra uno a otto e uno a dieci. Abbiamo ipotizzato da uno a otto qui per convertire il numero di ingegneri in un numero di PMS.

Nota: il numero totale di dipendenti di Google è diminuito tra il 2012 e il 2013, il che spiega il calo che si può vedere nel numero di PMS presso l’azienda per questi anni.

Google ha bisogno di sempre più PMS ogni anno che potrebbe portare a credere che farsi assumere non è così difficile. Ma questo in realtà non è il caso. Google assume meno dell ‘ 1% dei candidati ed è quindi uno dei datori di lavoro più difficili da penetrare nel mondo. (È interessante notare che questo numero cresce al 5% se si fa riferimento da un dipendente corrente.)

Tuttavia, la buona notizia è che il cracking delle interviste PM è in realtà davvero gestibile una volta che sai cosa preparare. Quindi diamo un’occhiata ai diversi tipi di domande che Google ti chiederà.

2. Domande di esempio

La difficoltà principale con PM interviste a Google è che vi verrà chiesto una vasta gamma di domande. Li abbiamo raggruppati in sei bucket e analizzato la frequenza con cui sono stati chiesti da Google utilizzando le domande riportate da ex candidati su Glassdoor.com.

Ecco i risultati:

1. questioni di Progettazione (32%)
2. la Strategia di domande (18%)
3. Stima domande (15%)
4. domande Comportamentali (14%)
5. domande Tecniche (13%)
6. analisi dei Dati domande (8%)

vediamo passo passo ogni tipo di domanda, dare un’occhiata a un paio di esempi, e discutere brevemente il motivo per cui Google chiede a queste domande.

2.1 Domande di progettazione (32%)

Uno dei compiti principali del PM è quello di aiutare a progettare nuove caratteristiche del prodotto e migliorare quelle esistenti. Non sorprende quindi che le domande di progettazione costituiscano circa un terzo delle domande poste dagli intervistatori di Google.

Queste domande valutano l’empatia del cliente, la creatività e la capacità di utilizzare un approccio strutturato per progettare prodotti. Qui ci sono alcune domande che Google ha chiesto in passato.

Per ulteriori informazioni, consulta i nostri articoli su come rispondere alle domande sulla progettazione del prodotto, alle domande sul miglioramento del prodotto e alla domanda sul prodotto preferito nelle interviste PM.

Domande di progettazione di esempio poste da Google

• Cos’è un prodotto che ami / odi e perché? Come lo miglioreresti?
• Come miglioreresti ?
• Come miglioreresti ?
• Come progettereste il prodotto di X per la gente di Y? (ad esempio un telefono per persone sorde)

Esercizio: scegli una delle domande sopra e rispondi nella sezione commenti qui sotto, senza guardare le risposte di altre persone. Questa è una grande opportunità per ottenere un po ‘ di pratica per le interviste PM.

2.2 Domande di strategia (18%)

I PM sono responsabili dell’impostazione della visione del prodotto e della roadmap per consegnarlo. In altre parole, sono responsabili della strategia di prodotto. Nelle tue interviste ti verranno quindi fornite domande strategiche da discutere con il tuo intervistatore.

Queste domande valutano se sei a tuo agio a pensare all’ampia gamma di aspetti che i buoni PMS devono prendere in considerazione quando prendono decisioni sul prodotto. Ciò include concorrenza, prezzi, marketing, time to market, ecc.

Pensare attraverso tutti questi aspetti richiede creatività e un approccio strutturato. Per ulteriori informazioni, consulta il nostro articolo su come rispondere alle domande di intervista di strategia.

Domande di strategia di esempio poste da Google

• Come risolveresti i senzatetto nel centro di San Francisco?
• Perché Starbucks a volte hanno negozi di caffè su entrambi i lati della strada?
• Google ha inventato una tecnologia che rende il viaggio aereo 4x più economico e 4x più veloce. Cosa ne fai?
• Tu sei il CEO della società X. Quali nuovi prodotti vorresti lanciare e perché?
• Parlami di una mossa competitiva da parte di un’azienda negli ultimi sei mesi e cosa ne pensi

Esercizio: Scegli una delle domande di cui sopra e rispondere nella sezione commenti qui sotto, senza guardare le risposte di altre persone. Questa è una grande opportunità per ottenere un po ‘ di pratica per le interviste PM.

2.3 Domande di stima (15%)

Prendere decisioni sui prodotti spesso richiede la stima delle dimensioni del mercato, del potenziale di reddito, del numero di clienti, ecc. Domande di stima prova la tua capacità di lavorare con i numeri e di abbattere i problemi.

Nelle domande di stima, gli intervistatori non si preoccupano tanto se si arriva al numero giusto o meno. Ciò a cui sono veramente interessati è come pensi attraverso il problema e quanto sia comodo fare ipotesi e semplici calcoli.

Per ulteriori informazioni, consulta il nostro articolo su come rispondere alle domande di stima nelle interviste PM.

Esempio di stima domande poste da Google

• Quanti soldi vengono spesi per il gas negli Stati Uniti ogni anno?
• Qual è la dimensione del mercato per le auto senza conducente nel 2025?
• Quanto spazio di archiviazione è necessario per tutte le immagini in Google Street View?
• Quanto costa eseguire Youtube per un giorno? Quante entrate fa in un giorno?
• Quale larghezza di banda Internet è necessaria per un campus universitario medio degli Stati Uniti?

Esercizio: scegli una delle domande sopra e rispondi nella sezione commenti qui sotto, senza guardare le risposte di altre persone. Questa è una grande opportunità per ottenere un po ‘ di pratica per le interviste PM.

2.4 Domande comportamentali (14%)

Come nella maggior parte dei processi di intervista, dovrai anche rispondere alle domande di intervista comportamentale. Queste domande tendono a cadere in tre categorie:

• la tua motivazione a lavorare in Google e come PM
• le tue esperienze passate, principalmente nella gestione dei conflitti e nel lavoro con un gruppo eterogeneo di stakeholder
• la tua comprensione di ciò che i PM fanno e non fanno

Queste domande non sono particolarmente difficili rispetto ad alcune delle altre che stiamo elencando in questo articolo e sono talvolta trascurate dai candidati. Quindi, vale la pena dedicare un po ‘ di tempo a preparare le risposte per loro per costruire un piccolo vantaggio contro altri candidati. Per ulteriori informazioni, consulta il nostro articolo su come rispondere alle domande di intervista comportamentale e il “Perché Google?” domanda.

Esempio di domande comportamentali poste da Google

• Perché Google?
• Perché questa posizione PM?
• Parlami di un momento in cui hai dimostrato la leadership / risolto un conflitto di squadra difficile/risolto un problema difficile / ecc.
• Che cosa è un buon PM? Un pessimo PM?
• Come si fa a prendere decisioni di prodotto? Come si esegue il ciclo di vita del prodotto?

Esercizio: Scegli una delle domande di cui sopra e rispondere nella sezione commenti qui sotto, senza guardare le risposte di altre persone. Questa è una grande opportunità per ottenere un po ‘ di pratica per le interviste PM.

2.5 Domande tecniche (13%)

Google è stata fondata da studenti di dottorato e ha mantenuto una tradizione di assunzione di candidati particolarmente tecnici. Questo vale anche per la gestione del prodotto e Google PMs tende ad essere più tecnico della media.

Di conseguenza, in genere è necessario rispondere a una o due domande tecniche durante il processo di intervista. Come puoi vedere qui sotto queste domande non tendono ad includere codifica o pseudo-codifica. Sono centrati sul fatto che tu capisca o meno determinati concetti tecnici e possa spiegarli semplicemente.

Per ulteriori informazioni, consulta il nostro articolo su come rispondere alle domande dell’intervista tecnica.

Esempio domande tecniche poste da Google

• Spiegare il concetto di “protocollo” a un bambino di quattro anni usando un “negozio di gelati” come analogia
• Spiegare il concetto di “ricorsione” a mia nonna
• Descrivere una tipica distribuzione del tempo di caricamento della pagina sul desktop? Che dire sul cellulare?
• Progettare un semplice bilanciamento del carico per Google.com. Quali strutture dati useresti?
• Come scriveresti un algoritmo per fare X?

Esercizio: scegli una delle domande sopra e rispondi nella sezione commenti qui sotto, senza guardare le risposte di altre persone. Questa è una grande opportunità per ottenere un po ‘ di pratica per le interviste PM.

2.6 Domande sull’analisi dei dati(8%)

Infine, ogni prodotto Google ha una serie di metriche hero e secondarie che vengono utilizzate da PMs per valutare se il loro prodotto ha successo e per decidere su cosa dovrebbe lavorare il loro team. I tuoi intervistatori ti chiederanno quindi una o due domande su quali metriche tracceresti per una determinata situazione o su come investigheresti i cambiamenti in una determinata metrica. Se sai già per quale team di prodotto intervisti, vale la pena pensare a queste metriche in anticipo.

Per ulteriori informazioni, consulta il nostro articolo su come rispondere alle domande di intervista metriche.

Esempio di analisi dei dati domande poste da Google

• Come misureresti il successo dell’evento WWDC di Apple?
• Quali sono le cose Netflix dovrebbe misurare e analizzare su base giornaliera?
• Il traffico di YouTube è sceso del 5% ieri. Come segnaleresti questo problema a Larry Page?
• Tu sei il PM per YouTube analytics. Quali sono le tue tre metriche più importanti?
• Si avvia un nuovo algoritmo di feed per Facebook e il tempo medio per sessione scende del 20%. Cosa fa?

Esercizio: scegli una delle domande sopra e rispondi nella sezione commenti qui sotto, senza guardare le risposte di altre persone. Questa è una grande opportunità per ottenere un po ‘ di pratica per le interviste PM.

3. Suggerimenti per la preparazione

Ora che sai quali domande aspettarsi, concentriamoci su come prepararci. Qui ci sono le cinque cose più importanti che puoi fare per asso vostre interviste Google product manager.

3.1 Approfondisci il prodotto / organizzazione

Come probabilmente hai capito dalle domande di esempio sopra elencate, non puoi diventare un PM in Google senza avere familiarità con i prodotti di Google e la sua organizzazione. Avrete quindi bisogno di fare alcuni compiti prima delle interviste.

Ecco alcune risorse per aiutarti a iniziare con questo:

• Alphabet annual reports and Strategy presentations (by Alphabet)
• Google strategy teardown (by CB Insights)
• Google org culture analysis (by Panmore Institute)

3.2 Rispolverare i fondamenti del prodotto

Se sei già un PM esperto, questo passaggio non si applica a te. Ma se sei più junior o se stai cercando di entrare nella gestione del prodotto, vale la pena dedicare un po ‘ di tempo ad aggiornare la memoria sui concetti di base della gestione del prodotto.

Ecco un elenco di risorse gratuite per darvi un punto di partenza:

• Popolari PM intervista libri recensiti (da IGotAnOffer)
• Digital Product Management (dall’Università di Boston – free to audit)
• Guide di gestione del prodotto (da Aha.io)
• Product Design (by Udacity)
• Cosa distingue il top 1% dei product manager dal top 10%? (da Ian McAllister su quora)
• Product vs. Feature Teams (by Silicon Valley Product Group)
• Che cosa è qualcosa di product manager sanno che gli altri non lo fanno? (da Dan Schmidt su quora)
• Requisiti del prodotto Esempio di documento (per prodotto Hunt)
• Gestione del prodotto basata sui dati: scegliere le metriche giuste per il tuo prodotto (da productcoalition.com)
• Come dovrebbero i Product Manager dire di no? (da productcoalition.com)

3.3 Impara un metodo coerente per rispondere alle domande dell’intervista PM

Come accennato in precedenza, Google ti farà domande che rientrano in determinate categorie: progettazione, strategia, stima, analisi comportamentale, tecnica e dati. Avvicinandosi ogni domanda con un metodo predefinito vi permetterà di costruire forti abitudini di intervista.

Poi, quando arriva il momento per le tue interviste, queste abitudini ridurranno lo stress e ti aiuteranno a fare una grande impressione. Ecco un elenco delle nostre guide gratuite su diversi tipi di domande PM intervista per aiutarvi a preparare:

• Behavioral questions
• Product design questions
• Product improvement questions
• Strategy questions
• Metric questions
• Technical questions
• Estimation questions
• Prioritization questions (by Product Manager HQ)

BUT, having a method for solving PM interview questions isn’t enough by itself. Devi anche essere in grado di comunicare chiaramente le tue risposte, sotto la pressione delle condizioni dell’intervista. È qui che entra in gioco la pratica.

3.4 Pratica da soli o con i coetanei

Nella nostra esperienza, praticare da soli è un ottimo modo per prepararsi per le interviste PM. Si può chiedere e rispondere alle domande ad alta voce, per aiutarvi a ottenere un tatto per i diversi tipi di domande PM intervista. Praticare da soli ti aiuterà a perfezionare il tuo approccio passo-passo per ogni tipo di domanda. Ti dà anche il tempo di correggere i tuoi primi errori.

Se hai amici o coetanei che possono fare interviste finte con te, è anche un’ottima opzione. Questo può essere particolarmente utile se il tuo amico ha esperienza con interviste PM, o è almeno familiarità con il processo. Puoi anche trovare colleghi con cui esercitarti sulla nostra nuova piattaforma di interviste mock PM.

3.5 Pratica con intervistatori PM esperti

Infine, dovresti anche provare a praticare con intervistatori PM esperti in quanto saranno in grado di darti un feedback molto più accurato rispetto ad amici e colleghi. Se conosci un Product Manager che può aiutarti, è fantastico! Ma per la maggior parte di noi, è difficile trovare le giuste connessioni per farlo accadere. E potrebbe anche essere difficile praticare più ore con quella persona a meno che non li conosci davvero bene.

Ecco la buona notizia. Abbiamo già fatto i collegamenti per te. Abbiamo creato un servizio di coaching dove si può praticare 1-on-1 con ex-intervistatori da aziende leader tech come Google. Per saperne di più e iniziare a pianificare le sessioni di oggi.