Da qualche tempo c’è stato un dibattito nazionale incentrato sull’opportunità o meno di aumentare il salario minimo federale. L’attuale salario minimo federale è di 7 7,25 all’ora, mentre alcuni stati lo stanno portando a $15. D’altra parte, l’ex presidente Barack Obama ha sostenuto per aumentare gradualmente il salario minimo a circa $10 all’ora. Un rapporto del Congressional Budget Office (CBO) mostra che entrambe le parti del dibattito hanno un certo merito.
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I benefici dell’aumento del salario minimo
Il principale vantaggio o beneficio dall’aumento del salario minimo, il CBO ha rilevato che l’aumento del salario a circa $10.10 all’ora, potrebbe sollevare fino a 900.000 persone dalla povertà. Questi numeri provengono dall’esame degli attuali tassi di povertà dei lavoratori a basso salario, in particolare. Aumentando il salario minimo di quasi tre dollari in più all’ora, questi lavoratori sarebbero meglio in grado di sostenere se stessi e le loro famiglie.
Un secondo vantaggio, per aumentare il salario minimo, è non solo sarà sollevare molti lavoratori a basso salario dalla povertà, ma aiuterà l’economia complessiva. Naturalmente, più soldi guadagnano i lavoratori attraverso i salari, più devono spendere come consumatori.
Quindi, questi salari più alti continueranno fino a livelli maggiori di potere di spesa. Questi sono i principali benefici, soprattutto se consideriamo l’economia che sta ancora lottando per riprendersi.
Gli aspetti negativi dell’aumento del salario minimo
Il rapporto del CBO non è stato del tutto positivo. Mentre l’aumento del salario minimo ha un certo rialzo, ci sono anche potenziali cadute. Il principale potenziale impatto negativo dell’aumento del salario minimo è la perdita di quasi 500.000 posti di lavoro, che si traduce in una diminuzione dell’occupazione dello 0,3% circa.
Queste perdite di posti di lavoro potrebbero verificarsi a causa di salari più alti che mettono a dura prova le aziende, il che potrebbe portare a tagliare i posti di lavoro, ridurre le ore dei dipendenti e altri metodi per risparmiare denaro all’azienda. Il CBO ha riferito che questo numero non è definito, e che 500.000 potrebbe essere una sovrastima o potrebbe essere una palla bassa e le perdite di posti di lavoro potrebbero arrivare fino a 1 milione.
Molti economisti affermano che le perdite di posti di lavoro potrebbero essere più vicine allo zero considerando gli altri benefici dell’aumento del salario minimo. Ad esempio, salari più alti tendono a ridurre il fatturato, quindi i datori di lavoro risparmieranno sull’assunzione e sulla formazione di nuovi dipendenti. Inoltre, più i lavoratori a basso salario fanno, più spenderanno. Questo può aiutare a compensare il costo dei salari più alti per molte aziende.
Il dibattito sull’aumento del salario minimo federale è in corso da qualche tempo. Quello che sembra essere il principale punto critico è il modo in cui salari più alti potrebbero avere un impatto sulle imprese, sugli individui e sull’economia generale. Inoltre, ci sono molte opinioni su quale salario minimo dovrebbe essere.
Il rapporto del CBO suggerisce che aumentare il salario minimo aiuterà i singoli lavoratori a basso salario, come ci si aspetterebbe. Tuttavia, sembra esserci il potenziale di impatti negativi sulle aziende negli Stati Uniti
Linea di fondo
Con molti americani che lavorano lavori salario minimo, questo dibattito continuerà a infuriare su. Mentre ci sono chiari benefici per entrambe le parti, i legislatori probabilmente cercheranno di implementare cambiamenti che aiutino sia i lavoratori che le imprese.
Nel frattempo, molti stati stanno prendendo il dibattito sul salario minimo nelle proprie mani. A partire dal 2020, otto stati hanno attualmente un salario minimo più alto di $15. Questi stati sono Florida, California, Connecticut, Illinois, New Jersey, New York, Massachusetts e Maryland. Resta da vedere come questi cambiamenti influenzeranno altri stati in tutto il paese, però.
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