La psicologia organizzativa, nota anche come psicologia industriale, rappresenta un’intersezione tra la psicologia tradizionale e il business moderno. I professionisti in questo campo specializzato applicano principi e teorie psicologiche a diverse aree di business, come l’amministrazione, le risorse umane, il marketing e la gestione generale. Gli psicologi organizzativi spesso assistono con i progetti relativi al reclutamento e l’assunzione, la scrittura politica, la formazione dei dipendenti e lo sviluppo e la valutazione organizzativa.
- Quali sono i migliori programmi di psicologia organizzativa del 2020? Ecco la nostra top 4:
- Scegliere un programma
- UN CORSO DI LAUREA IN PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA ONLINE MI FORNIRÀ LE COMPETENZE NECESSARIE PER FAR PROGREDIRE LA MIA CARRIERA?
- UN PROGRAMMA DI LAUREA IN PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA ONLINE FUNZIONERÀ CON IL MIO PROGRAMMA?
- QUALI LAVORI POSSO OTTENERE CON LA MIA LAUREA IN PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA?
- QUALI SONO I MIGLIORI BACHELOR ONLINE IN PROGRAMMI DI PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA?
- Accreditato Online Laurea in Psicologia Organizzativa Programmi
- Università di Palo Alto
- Concordia University Irvine
- Eastern Kentucky University
- Brandman Università
- Cos’altro posso aspettarmi da un programma di psicologia organizzativa online?
- Scopri di più su altri corsi di laurea in psicologia
- Prospettive occupazionali per i laureati in psicologia organizzativa
- Job Placement
- Guadagnarsi da vivere
- Opportunità di carriera e di perfezionamento
- Organizzazioni professionali
- Finanziare il tuo Bachelor online in Programma di psicologia organizzativa
- UNA PANORAMICA DEGLI AIUTI FINANZIARI
- COMPRENDERE IL FAFSA
- AIUTI FINANZIARI PER GLI STUDENTI UNIVERSITARI ON-LINE
- BORSE DI STUDIO PER LE DONNE
- BORSE DI STUDIO PER GENITORI SINGLE
- AIUTI FINANZIARI PER I VETERANI E MILITARI ATTIVI
Quali sono i migliori programmi di psicologia organizzativa del 2020? Ecco la nostra top 4:
Rank | School | Location |
---|---|---|
1 | Palo Alto University | Palo Alto, CA |
2 | Concordia University Irvine | Irvine, CA |
3 | Eastern Kentucky University | Richmond, KY |
4 | Brandman University | Irvine, CA |
‘Psychology’ and its subfields (including organizational psicologia) sono tra le major più popolari per i cercatori di laurea. Secondo il National Center for Education Statistics, circa 114.000 diplomi di laurea in psicologia sono stati assegnati durante l’anno accademico 2012-13. Tuttavia, la maggior parte delle carriere in psicologia organizzativa richiedono almeno un master in questo campo ― e in alcuni casi, un dottorato pure. Un corso di laurea in psicologia organizzativa fornirà agli studenti le conoscenze e le competenze fondamentali necessarie per avere successo a livello di laurea. Oltre ai corsi standard, questi programmi di bachelor includono spesso stage e / o corsi di pratica, consentendo agli studenti di ricevere una formazione supervisionata da professionisti esperti. Può anche essere richiesto un progetto capstone completo. Molti degli studenti di oggi stanno scegliendo di guadagnare la laurea in psicologia organizzativa online, piuttosto che in una classe. Gli studenti online seguono gli stessi programmi di studio rigorosi come le loro controparti mattoni e malta, portando allo stesso numero di opportunità di lavoro per i laureati di successo. Il formato asincrono (o self-paced) della maggior parte dei programmi online è ideale anche per gli studenti con lavori part-time, impegni di assistenza all’infanzia e altre responsabilità che tendono ad interferire con l’apprendimento basato sul campus.
Scopri di più su cosa puoi fare con una laurea online in psicologia organizzativa e che tipo di opportunità di carriera puoi guardare avanti con questa guida completa.
Scegliere un programma
UN CORSO DI LAUREA IN PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA ONLINE MI FORNIRÀ LE COMPETENZE NECESSARIE PER FAR PROGREDIRE LA MIA CARRIERA?
Una laurea on-line in psicologia organizzativa può servire come un importante trampolino di lancio verso una carriera in questo campo esigente. Il curriculum introdurrà argomenti importanti nel business come la formazione e lo sviluppo, le risorse umane e la gestione, nonché i principi fondamentali della psicologia cognitiva, dello sviluppo e sociale. Stage e corsi di pratica danno anche agli studenti l’opportunità di applicare ciò che hanno imparato in un ambiente di lavoro reale. I migliori programmi di laurea in psicologia organizzativa online preparano gli studenti ad avere successo a livello del master.
UN PROGRAMMA DI LAUREA IN PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA ONLINE FUNZIONERÀ CON IL MIO PROGRAMMA?
I programmi di laurea in psicologia organizzativa online offrono un’alternativa flessibile all’istruzione universitaria tradizionale. Gli studenti possono accedere alle letture dei corsi e alle lezioni, partecipare a discussioni virtuali con gli altri studenti, inviare incarichi scritti, sostenere esami e comunicare con i loro professori secondo il loro programma. L’ultima tecnologia di apprendimento consente anche loro di studiare lontano da casa utilizzando un laptop, tablet, smartphone e altri dispositivi Wi-Fi portatili. Per una maggiore comodità, gli studenti di psicologia organizzativa online possono normalmente coordinare stage e corsi di pratica presso i siti vicino alla loro attuale residenza.
QUALI LAVORI POSSO OTTENERE CON LA MIA LAUREA IN PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA?
Anche se un bachelor in psicologia organizzativa sarà insufficiente per la maggior parte delle carriere in questo campo, gli studenti possono beneficiare di altri ruoli relativi alla psicologia sul posto di lavoro. Queste occupazioni includono generalisti e specialisti delle risorse umane, coordinatori di formazione e sviluppo, analisti di marketing e assistenti sociali. In alternativa, coloro che scelgono di avanzare in un programma di livello universitario saranno pronti per le richieste accademiche che ci attendono.
QUALI SONO I MIGLIORI BACHELOR ONLINE IN PROGRAMMI DI PSICOLOGIA ORGANIZZATIVA?
La scelta di un programma è una decisione incredibilmente personale, e solo tu puoi valutare correttamente se i punti di forza di una scuola target corrispondono alle tue esigenze educative. Il seguente elenco classificato di scuole dovrebbe servire come un utile punto di partenza nella vostra ricerca per la migliore laurea on-line in programmi di psicologia organizzativa negli Stati Uniti. La nostra classifica si basa sui corsi offerti dalle scuole, specializzazioni disponibili, risultati degli studenti, servizi di supporto alla carriera e altri criteri utilizzati per determinare l’eccellenza accademica. Se state pensando di un corso di laurea on-line in psicologia organizzativa, essere sicuri di contattare gli specialisti di ammissione in diversi college e università per saperne di più la loro sui requisiti di laurea specifici e le offerte.
Accreditato Online Laurea in Psicologia Organizzativa Programmi
Ordinamento
- Default
- Costo
- A-Z
Espandere Tutti
Classifica | Scuola | Posizione | Costo | Descrizione | Attiva | |
---|---|---|---|---|---|---|
1 |
Università di Palo Alto |
Palo Alto, CA | Costo: $ $ $ $ $ |
Fondata nel 1975, PAU è specializzata in psicologia e consulenza. I valori della scuola si concentrano sulla giustizia sociale, sull’apprendimento centrato sullo studente e sul servizio. PAU si sforza di soddisfare le diverse esigenze di apprendimento e ha alcune opzioni di laurea disponibili online. PAU offre una laurea on-line in psicologia aziendale. Questo programma di trasferimento si rivolge agli studenti che hanno già completato i loro primi due anni di college. I corsi includono motivazione e soddisfazione dei dipendenti, fondamenti di contabilità e finanza, metodi di ricerca e analisi dei dati e studi multiculturali. Gli studenti completano anche un seminario senior durante l’ultimo trimestre del loro programma. I partecipanti possono optare per un’opzione interamente online o seguire un formato ibrido. Facoltà consegnare corsi in modo sincrono, e gli studenti si impegnano in diretta, videoconferenze settimanali. PAU detiene l’accreditamento regionale dal WASC Senior College and University Commission. |
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2 |
Concordia University Irvine |
Irvine, CA | Costo: Rate | Tasso di laurea: 63% |
CUI offre corsi postsecondary da una prospettiva cristiana. I suoi studenti ottengono l’accesso a un corpo studentesco diversificato e una rete di alunni attivi. Gli individui interessati a comprendere i dipendenti sul posto di lavoro possono guadagnare una laurea in psicologia organizzativa a CUI. Questo programma online non richiede la presenza di persona, e gli studenti a tempo pieno in genere guadagnano la loro laurea in quattro anni. I partecipanti completano un totale di 120 crediti, tra cui 45 crediti di istruzione generale, 42 crediti di psicologia organizzativa e crediti elettivi. I corsi includono competenze e modello di carattere per la crescita personale e professionale, cristianesimo e cultura contemporanea, misurazione delle prestazioni umane e psicologia sociale. I candidati hanno bisogno di un minimo di 2,4 GPA. CUI detiene l’accreditamento regionale dal WASC Senior College and University Commission. |
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3 |
Eastern Kentucky University |
Richmond, KY | Costo: $$$$$ | Laurea Tasso: il 47% |
EKU valori di crescita personale, le pari opportunità e l’inclusione. La scuola si colloca anche tra le migliori università regionali del Sud ,secondo U. S. News& World Report. Gli studenti possono scegliere tra oltre 100 major, e l’iscrizione supera 16.800 studenti provenienti da tutto il mondo. Il corso di laurea on-line in psicologia del posto di lavoro presso EKU fornisce agli studenti conoscenze e competenze fondamentali sulle teorie e le pratiche psicologiche sul posto di lavoro. Questo grado richiede 120 crediti. I corsi includono sensazione e percezione, sviluppo cognitivo e psicologia comparata. Gli studenti possono anche migliorare la loro laurea guadagnando un certificato minore. I corsi online seguono sessioni accelerate di otto settimane. EKU fornisce sei date di inizio ogni anno, e gli studenti possono portare fino a 90 crediti di trasferimento da altre istituzioni accreditate. EKU detiene l’accreditamento dalla Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges. |
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4 |
Brandman Università |
Irvine, CA | Costo: $$$$$ | Laurea Tasso: il 47% |
Brandman abbraccia l’innovazione, l’impegno civico e l’inclusione. L’iscrizione alla scuola supera i 13.000 studenti e gli studenti possono accedere a oltre 90 programmi. Gli studenti interessati a guadagnare una laurea in psicologia che possono applicare in contesti aziendali dovrebbero prendere in considerazione la laurea online di Brandman in psicologia industriale / organizzativa. Gli studenti possono scegliere un formato completamente online o ibrido. Questo programma richiede 120 crediti. I corsi includono, pensiero critico, storia e sistemi di psicologia, e lo sviluppo umano attraverso la durata della vita. I partecipanti completano anche un capstone psicologia culminante. Ammissione richiede un minimo 2.0 GPA, e gli studenti di trasferimento da istituti accreditati possono applicare. Brandman detiene l’accreditamento regionale dal WASC Senior College and University Commission. |
Cos’altro posso aspettarmi da un programma di psicologia organizzativa online?
da 4 a 5 anni
$10.000 a $25.000 di iscrizione annuale
Psicologia Generale, Psicologia dello Sviluppo, psicologia Cognitiva, Psicologia Sociale, Psicologia Comportamentale, Sociale, Lavoro, Risorse Umane, Marketing
non C’è nessun livello di programmazione di accreditamento per questo importante campo di studio a livello universitario. Gli studenti dovrebbero rinviare all’accreditamento regionale/nazionale del loro college o università quadriennale.
Scopri di più su altri corsi di laurea in psicologia
La psicologia è un campo complicato che si presta a aree di studio concentrate. Se si desidera considerare le opzioni al di là di una laurea in psicologia online generale, fare clic attraverso il seguente elenco per informazioni sulle scuole che offrono specializzazioni all’interno dei loro programmi di laurea in psicologia.
Prospettive occupazionali per i laureati in psicologia organizzativa
Job Placement
Secondo U. S. News& Rapporto mondiale, il tasso di disoccupazione per gli psicologi organizzativi è attualmente fissato all ‘ 1,2%. Questo tasso di disoccupazione relativamente basso è dovuto a due fattori: la natura specializzata della professione; e le prospettive di lavoro storicamente forti del settore delle imprese. La seguente tabella confronta i tassi di disoccupazione degli psicologi industriali e di altri professionisti che si occupano di diverse aree di gestione e analisi aziendale.
Occupation | Unemployment Rate (2016) |
---|---|
Industrial Psychologist | 1.2% |
Financial Analyst | 2.1% |
Operations Research Analyst | 2.6% |
Human Resources Specialist | 2.7% |
Management Analyst | 3.2% |
Business Operations Manager | 3.9% |
Source: U.S. News& Rapporto mondiale
Come mostra la tabella, gli psicologi organizzativi hanno tassi di disoccupazione relativamente bassi rispetto ad altri professionisti specializzati. Inoltre, questa cifra è significativamente inferiore al tasso di disoccupazione per tutte le professioni, che è attualmente fissato al 4,8%.
Tuttavia, è importante notare che le prospettive di lavoro per i titolari di laurea in psicologia organizzativa non sono così favorevoli a causa dei requisiti educativi avanzati di questa professione. I candidati con un master o dottorato in psicologia organizzativa saranno meglio posizionati per competere nel mercato del lavoro e lanciare una carriera di successo nel loro campo di studio.
Guadagnarsi da vivere
U. S. News& World Report elenca $77.350 come salario medio annuo per gli psicologi industriali negli Stati Uniti. Tuttavia, il potenziale di guadagno per questi professionisti dipenderà da una serie di fattori, tra cui il livello di istruzione, il livello di esperienza, la dimensione del datore di lavoro e la città/stato di occupazione. La tabella seguente esamina la gamma salariale degli psicologi industriali che lavorano oggi.
Percentile | Stipendio Annuale Mediano |
---|---|
più pagato | $158,990 |
75 | $110,740 |
Mediana | $77,350 |
25 | $65,940 |
più Basso pagato | $52,270 |
Origine: stati UNITI News& Rapporto mondiale
Come mostra la tabella, gli psicologi organizzativi nella fascia più pagata imparano quelli nel gruppo più pagato con un margine superiore a tre a uno. Inoltre, le aspettative salariali in questo campo variano spesso in base al titolo di lavoro specifico. La tabella successiva esamina la crescita dello stipendio di carriera per cinque delle carriere più comuni che sono raggiungibili con una laurea in psicologia organizzativa.
Occupazione | Salario Mediano per la Entry-Level Dipendenti (0-5 anni) | Stipendio Mediano per la Metà di Carriera dei Dipendenti (5-10 anni) | Salario Mediano per i lavoratori Esperti (10-20 anni) | Salario Mediano per la Fine Carriera di Dipendenti (20+ anni) |
---|---|---|---|---|
Risorse Umane | $48,879 | $53,520 | $54,969 | $56,232 |
Specialista delle Risorse Umane | $44,843 | $50,172 | $53,529 | $59,188 |
Formazione e Sviluppo Specialista | $49,807 | $57,568 | $61,373 | $63,596 |
responsabile Formazione e Sviluppo | $61,771 | $72,295 | $81,563 | $85,013 |
Gestione Analista | $58,617 | $69,998 | $72,241 | $78,088 |
Fonte: PayScale
Tutti e cinque carriere elencati nella tabella riportata di uno stipendio tasso di crescita di almeno il 15% dopo 20 anni nel mondo del lavoro. I manager di formazione e sviluppo registrano il più alto tasso di crescita: un aumento dei guadagni del 37,6% tra le fasi entry-level e quelle tardive. Gli analisti di gestione si sono classificati al secondo posto con una crescita salariale del 33,2%, seguiti dagli specialisti delle risorse umane con una crescita del 32%.
Opportunità di carriera e di perfezionamento
Gli studenti che lasciano la scuola con un bachelor online in psicologia organizzativa saranno preparati per le richieste dei successivi programmi di master e dottorato. Tuttavia, i destinatari di molti bachelor scelgono di entrare nella forza lavoro subito dopo la laurea senza perseguire le credenziali di livello universitario. Tre percorsi di carriera comuni per i candidati con un bachelor in psicologia organizzativa sono delineati di seguito.
Specialisti delle risorse umane: spesso lavorando sotto i responsabili delle risorse umane, gli specialisti delle risorse umane in genere supervisionano le attività e le attività relative al reclutamento, allo screening e all’assunzione di nuovi dipendenti. A seconda delle dimensioni della loro organizzazione, possono anche assistere con programmi di formazione e sviluppo, e anche assistere i dipendenti con questioni relative alla compensazione e benefici, avanzamento e pensionamento.
Responsabili delle risorse umane: I responsabili delle risorse umane (noti anche come responsabili delle risorse umane) sono responsabili di tutte le funzioni amministrative della loro azienda o organizzazione. Gestiscono specialisti, generalisti e altro personale delle risorse umane e possono svolgere un ruolo diretto nel reclutamento, nell’assunzione e nella formazione dei dipendenti.
Analisti di gestione: Gli analisti di gestione (noti anche come consulenti di gestione) lavorano a stretto contatto con i migliori dirigenti per valutare e ottimizzare vari aspetti di un’azienda o di un’organizzazione. I cambiamenti che raccomandano ― e alla fine aiutano a implementare-mirano a specifiche aree di miglioramento, come redditività, efficienza, gestione della supply chain e soddisfazione dei dipendenti.
Responsabili della formazione e dello sviluppo: i responsabili della formazione e dello sviluppo coordinano vari programmi progettati per dotare gli attuali dipendenti di varie conoscenze, abilità e competenze legate al lavoro. Spesso studiano la loro azienda per individuare specifiche esigenze del personale e quindi creare programmi che riflettono questi risultati.
Fonte: Bureau of Labor Statistics
Gli studenti che si laureano con una laurea in psicologia spesso continuano a perseguire un master nello stesso campo. Per ulteriori informazioni sulle opportunità per gli studenti grad e carriere più avanzate in questo campo, si prega di visitare la nostra Guida al Master online in programmi di psicologia.
Organizzazioni professionali
Fare connessioni professionali e conoscere diversi approcci alla psicologia organizzativa è fondamentale per il vostro successo. Le organizzazioni professionali offrono un ottimo punto di ingresso per gli studenti che vogliono saperne di più sul loro percorso di carriera scelto. Di seguito troverai tre delle organizzazioni più importanti del paese stabilite per i professionisti della psicologia organizzativa. Queste organizzazioni ospitare eventi di networking, fornire corsi di formazione online, mantenere schede di lavoro attivi, e di offrire altri servizi per laureati carriera-ready.
- Society for Industrial and Organizational Psychology: Questa organizzazione con sede in Ohio vanta più di 8.000 membri in tutto il mondo. I vantaggi per i membri includono sconti su prodotti e servizi SIOP, inviti a conferenze e altri eventi di networking e abbonamenti a riviste online. L’organizzazione consente inoltre a studenti e pensionati di diventare membri per soli $50 all’anno.
- Society for Human Resource Management: Considerata la più grande organizzazione professionale orientata alle risorse umane al mondo, la SHRM vanta 285.000 membri in 165 paesi diversi. Il sito dispone di una vasta libreria di risorse online, così come i link alle opportunità di formazione continua e un calendario di eventi.
- National Management Association: Con sede in Ohio, questa organizzazione senza scopo di lucro mantiene attualmente sei capitoli regionali degli Stati Uniti. L’NMA ospita le credenziali certified manager (CM) e i membri possono anche partecipare a corsi e concorsi di sviluppo professionale.
Finanziare il tuo Bachelor online in Programma di psicologia organizzativa
Nonostante la relativa accessibilità dei programmi online, la maggior parte degli studenti ha ancora bisogno di assistenza finanziaria. Gli studenti devono compilare una domanda gratuita per Federal Student Aid (FAFSA) modulo per saperne di più su prestiti, sovvenzioni e altre opportunità offerte attraverso il governo degli Stati Uniti. Inoltre, sovvenzioni private e borse di studio sono ampiamente disponibili attraverso organizzazioni senza scopo di lucro, aziende e altre fonti. Scopri la nostra collezione di risorse qui sotto per saperne di più sulle opzioni di aiuto finanziario.
UNA PANORAMICA DEGLI AIUTI FINANZIARI
Circa due terzi degli studenti universitari di oggi si basano su prestiti per finanziare la loro istruzione, ma ci sono un sacco di opzioni di finanziamento trascurati è possibile utilizzare per ridurre il debito complessivo degli studenti.
COMPRENDERE IL FAFSA
Completare l’applicazione gratuita per Federal Student Aid (FAFSA) è un primo passo fondamentale per ogni studente con esigenze finanziarie. La nostra guida FAFSA presenta una carrellata passo-passo sul processo e le risposte a diverse domande frequenti.
AIUTI FINANZIARI PER GLI STUDENTI UNIVERSITARI ON-LINE
Aiuti finanziari per l’apprendimento on-line è equivalente a quello che troverete per l’apprendimento campus-based, ma che non è sempre stato il caso. Scopri i cambiamenti che hanno avuto luogo, così come le diverse opportunità di finanziamento disponibili per gli studenti online.
BORSE DI STUDIO PER LE DONNE
Programmi online in grado di fornire un’opzione conveniente e flessibile per le donne che cercano di bilanciare le esigenze di lavoro, famiglia, e guadagnare il loro grado. Abbiamo curato un elenco di borse di studio di valore specificamente per le donne.
BORSE DI STUDIO PER GENITORI SINGLE
I programmi universitari online possono essere un’opzione flessibile e conveniente per i genitori single che sono interessati a guadagnare una laurea e ad assicurare il futuro finanziario della loro famiglia. Abbiamo compilato un elenco di borse di studio, borse di studio, e altre opzioni di aiuti finanziari orientati verso mamme single e papà.
AIUTI FINANZIARI PER I VETERANI E MILITARI ATTIVI
Milioni di dollari in denaro gratuito è disponibile per il personale militare degli Stati Uniti, ma gran parte di esso va inutilizzato. Scopri di più su sovvenzioni, borse di studio e altre opportunità di aiuto finanziario disponibili per veterani, membri del servizio in servizio attivo e riservisti.
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