Un ex ingegnere che ha scritto un manifesto sessista dispregiativo di Google, gli sforzi per colmare il divario di genere è ora citato in giudizio, sostenendo che il gigante della ricerca discrimina conservatore uomini bianchi.
Il controverso memo di 10 pagine di James Damore, pubblicato su una bacheca interna di Google ad agosto, postulava che le donne sono sottorappresentate nella tecnologia a causa delle “differenze di personalità” tra i sessi, non a causa di qualsiasi discriminazione sul posto di lavoro che potrebbero verificarsi.
Il memo, che ha citato il “nevroticismo” delle donne come motivo per cui ci sono meno lavoratrici in lavori ad alto stress, è stato pubblicato il giorno seguente dal sito web tecnologico Gizmodo ed è diventato virale. Damore fu rapidamente licenziato.
Correlati: Il manifesto anti-diversità dei dipendenti di Google sul “nevroticismo” delle donne diventa virale
In una class action contro Google presentata lunedì alla Corte superiore di Santa Clara nel nord della California, Damore e un altro ex ingegnere di Google, David Gudeman, sostengono che Google ha una “aperta ostilità per il pensiero conservatore.”
“L’aperta ostilità di Google per il pensiero conservatore è associata a una discriminazione invida sulla base della razza e del genere, vietata dalla legge”, afferma la causa, presentata da Dhillon Law Group.
“La gestione di Google va a lunghezze estreme — e illegali — per incoraggiare i responsabili delle assunzioni a prendere in considerazione categorie protette come razza e/o genere come fattori di assunzione determinanti, a scapito dei dipendenti caucasici e maschili e dei potenziali dipendenti di Google”, afferma.
La causa continua ad accusare Google di impiegare “quote di assunzione illegali per riempire le sue percentuali desiderate di donne e candidati di minoranza favoriti”, e i manager che non riescono a soddisfare queste quote sono apertamente vergognati.
La tuta è un’estensione del noto memo di Damore, intitolato “Google Ideological Echo Chamber” (una frase che appare anche nella causa), che ha accusato Google di mutare le opinioni sulla diversità per proteggere “la sicurezza psicologica.”
In una conferenza stampa con il suo avvocato lunedì, Damore ha detto che i dipendenti di Google ” si sentivano come se non potessero parlare di nulla.”
“Siamo stati una sorta di lavaggio del cervello a credere che questo fosse il corso naturale delle cose”, ha detto.
Ha detto che sentiva che la sua causa avrebbe “davvero contribuito a rendere Google un posto veramente inclusivo.”
“Questa causa è davvero destinata ad aiutare tutti, sia in Google, sia le persone colpite dai prodotti di Google e dai potenziali futuri dipendenti”, ha affermato.
Quando gli è stato chiesto se avrebbe voluto essere reintegrato in Google, Damore ha detto che avrebbe accolto con favore la possibilità di tornare e sentiva di poter contribuire a migliorare la cultura lì.
Quando gli viene chiesto un commento, un portavoce di Google direbbe solo: “Non vediamo l’ora di difenderci dalla causa del signor Damore in tribunale.”
Nel frattempo, una causa separata presentata da tre donne un mese dopo che Damore ha pubblicato il suo documento sostiene che Google paga le donne meno degli uomini per lavori simili e dà loro meno opportunità per promozioni, bonus e rilanci. Google ha negato tali affermazioni a NBC News.