Lutto lasciare è una politica molte aziende hanno in modo che i dipendenti possono affrontare il dolore associato con la perdita di una persona cara. Foglie lutto si applica a un dipendente perdere un membro della famiglia, tra cui un coniuge, genitore, bambino, fratello o qualsiasi altra relazione. Il dipendente dovrà informare immediatamente il proprio datore di lavoro della morte e generalmente vengono concessi tre giorni di ferie retribuite. Ciò consente al dipendente di soffrire in privato e concentrarsi sul proprio benessere senza concentrarsi sulle responsabilità legate al lavoro. Questo dà anche il tempo del partito in lutto per pianificare e partecipare al funerale. Tutti i dipendenti a tempo pieno dovrebbero essere in grado di trarre vantaggio da questa politica in caso di necessità. Le eccezioni includono un’azienda che ha requisiti di personale insoliti e, in tal caso, i dipendenti dovrebbero essere in grado di utilizzare qualsiasi tempo di vacanza disponibile.
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