Un piano bonus è un incentivo offerto ai dipendenti in cui possono guadagnare denaro extra rispettando i vari requisiti. I proprietari di imprese sono autorizzati a impostare qualsiasi requisito che ritengono in forma al fine di ricevere il bonus. Ad esempio, i bonus possono essere aperti solo ai dipendenti a tempo pieno. Il bonus può assumere la forma di una somma forfettaria o può essere una percentuale dello stipendio del dipendente. Molti datori di lavoro scelgono di avere questi programmi in atto come mezzo per motivare e incentivare i lavoratori. Una delle forme più comuni un piano di bonus prende forma è un bonus di” fine anno ” in cui tutti ricevono una certa quantità. I piani di bonus in combinazione con altri tipi di benefici per i dipendenti possono essere molto utili per mantenere lavoratori forti.
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